En cas de changement d’employeur, les salariés ayant été employés par le groupe mentionné à l’article
L. 2101-1 et ayant été régis par le statut mentionné à l’article
L. 2101-2 conservent le bénéfice de la garantie d’emploi selon les motifs prévus par ce même statut et continuent, ainsi que leurs ayants droit, de relever du régime spécial de sécurité sociale dont ils bénéficiaient au titre des pensions et prestations de retraite, dès lors que leur contrat de travail continue d’être régi par la convention collective mentionnée à l’article
L. 2162-1. Leur employeur s’acquitte des cotisations correspondantes.
Le premier alinéa du présent article est applicable dans les mêmes conditions aux salariés dont les contrats de travail font l’objet d’un transfert, en application de l’article
L. 1224-1 du code du travail, entre l’attributaire du contrat de service public mentionné à l’article
L. 2121-20 du présent code et une entreprise qui n’applique pas la convention collective mentionnée à l’article
L. 2162-1.
Un décret précise les modalités d’application du présent article.