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Article L1225-65 du Code du travail

En vigueurVersion applicable le 12 nov. 2026Vérifier sur Légifrance ↗

Article L1225-65Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026

La durée du congé de présence parentale est prise en compte en totalité pour la détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté dans l’entreprise.
Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début du congé.

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Code du travail, article L1225-65 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l1225-65-du-code-du-travail/