Article L1237-19 du Code du travail

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Article L1237-19Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026

Un accord collectif peut déterminer le contenu d’une rupture conventionnelle collective excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés en termes de suppression d’emplois.
L’administration est informée sans délai de l’ouverture d’une négociation en vue de l’accord précité.

Conformément aux dispositions du X de l’article 40 et du III de l'article 10 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, les dispositions résultant de l’article 10 de ladite ordonnance et nécessitant des mesures d’application entrent en vigueur à la date de publication des décrets d’application, et au plus tard le 1er janvier 2018.

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Code du travail, article L1237-19 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l1237-19-du-code-du-travail/