L’employeur peut s’acquitter de son obligation d’emploi :
1° En accueillant en stage les bénéficiaires mentionnés à l’article
L. 5212-13, quelle qu’en soit la durée, ainsi que les jeunes de plus de seize ans bénéficiaires de droits à la prestation de compensation du handicap, de l’allocation compensatrice pour tierce personne ou de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé qui disposent d’une convention de stage ;
2° En accueillant les bénéficiaires mentionnés au même article
L. 5212-13 pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel dans les conditions fixées au chapitre V du titre III du livre Ier de la présente partie ;
3° En employant les bénéficiaires mentionnés à l’article
L. 5212-13 mis à disposition par les entreprises de travail temporaire et par les groupements d’employeurs.
Les modalités de prise en compte des bénéficiaires mentionnés au présent article sont fixées par décret.