Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article D1221-23Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026
Les indications complémentaires portées sur le registre unique du personnel pour chaque salarié, mentionnées au troisième alinéa de l’article AncreL. 1221-13Ancre, sont les suivantes : 1° La nationalité ; 2° La date de naissance ; 3° Le sexe ; 4° L’emploi ; 5° La qualification ; 6° Les dates d’entrée et de sortie de l’établissement ; 7° Lorsqu’une autorisation d’embauche ou de licenciement est requise, la date de cette autorisation ou, à défaut, la date de la demande d’autorisation ; 8° Pour les travailleurs étrangers assujettis à la possession d’un titre autorisant l’exercice d’une activité salariée, le type et le numéro d’ordre du titre valant autorisation de travail ; 9° Pour les travailleurs titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée, la mention "contrat à durée déterminée " ; 10° Pour les salariés temporaires, la mention "salarié temporaire " ainsi que le nom et l’adresse de l’entreprise de travail temporaire ; 11° Pour les travailleurs mis à disposition par un groupement d’employeurs, la mention "mis à disposition par un groupement d’employeurs " ainsi que la dénomination et l’adresse de ce dernier ; 12° Pour les salariés à temps partiel, la mention "salarié à temps partiel " ; 13° Pour les jeunes travailleurs titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la mention "apprenti " ou "contrat de professionnalisation ".
Code du travail, article D1221-23 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-d1221-23-du-code-du-travail/