Article R2242-7 du Code du travail

En vigueurVersion applicable le 12 nov. 2026Vérifier sur Légifrance ↗

Article R2242-7Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026

Les revenus d’activité qui constituent la base du calcul de la pénalité mentionnée à l’article sont ceux du mois entier qui suit le terme de la mise en demeure mentionnée à l’article . La pénalité est due pour chaque mois entier à compter du terme de la mise en demeure mentionnée à l’article et jusqu’à la réception par l’inspection du travail, selon le cas, de l’accord relatif à l’égalité professionnelle conclu à l’issue de la négociation mentionnée au 2° de l’article , du plan d’action prévu à l’article L. 2242-3, de l’accord ou de la décision de l’employeur mentionné à l’article ou de la preuve de la publication des indicateurs mentionnés à l’article .

Conformément à , ces dispositions ne s’appliquent qu’aux pénalités notifiées à l’employeur par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi à la suite d’une mise en demeure prévue à l’article R. 2242-3 et intervenue postérieurement à l’entrée en vigueur du présent décret.

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Code du travail, article R2242-7 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r2242-7-du-code-du-travail/