💡 Questions / réponses juridiques
Quelle est la règle de droit applicable concernant l’agrément des assistants maternels ?
La règle de droit applicable est définie par l’article L. 421-3 du code de l’action sociale et des familles, qui stipule que « l’agrément nécessaire pour exercer la profession d’assistant maternel (…) est délivré par le président du conseil départemental du département où le demandeur réside. » Cet agrément est accordé si les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des mineurs accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne.
Quelles sont les conditions de modification ou de retrait de l’agrément d’un assistant maternel ?
Les conditions de modification ou de retrait de l’agrément sont régies par l’article L. 421-6 du code de l’action sociale et des familles, qui précise que « si les conditions de l’agrément cessent d’être remplies, le président du conseil départemental peut, après avis d’une commission consultative paritaire départementale, modifier le contenu de l’agrément ou procéder à son retrait. »
Quels sont les critères de l’agrément des assistants maternels selon le référentiel ?
Les critères de l’agrément des assistants maternels sont fixés dans l’annexe 4-8 du code de l’action sociale et des familles. Ils incluent notamment la « capacité à percevoir et prendre en compte les besoins de chaque enfant, selon son âge et ses rythmes propres, pour assurer son développement physique, intellectuel et affectif et à mettre en œuvre les moyens appropriés, notamment dans les domaines de l’alimentation, du sommeil, du jeu, des acquisitions psychomotrices, intellectuelles et sociales. »
Quelle est la procédure à suivre avant de retirer ou de modifier un agrément d’assistant maternel ?
La procédure à suivre est décrite à l’article R. 421-23 du code de l’action sociale et des familles, qui stipule que « lorsque le président du conseil départemental envisage de retirer un agrément, d’y apporter une restriction, il saisit pour avis la commission consultative paritaire départementale en lui indiquant les motifs de la décision envisagée. » L’assistant maternel concerné doit être informé, quinze jours au moins avant la date de la réunion de la commission, des motifs de la décision envisagée et de la possibilité de présenter ses observations.
Quels éléments déterminants ont été retenus par la juridiction pour justifier le rejet de la demande d’annulation ?
La juridiction a retenu que la convocation du 3 juin 2022 informait le demandeur des motifs de la décision envisagée, permettant ainsi une préparation adéquate de sa défense. De plus, les reproches concernant le défaut de professionnalisme du demandeur, notamment des sorties régulières avec les enfants pendant le temps de travail, ont été jugés fondés. La décision de restreindre l’agrément à un enfant âgé de plus de quinze mois a été considérée comme proportionnée et justifiée par la nécessité de garantir la santé et l’épanouissement des enfants accueillis.
Quelle est la portée des irrégularités procédurales constatées dans la décision ?
Bien qu’il ait été constaté que la liste des représentants élus des assistants maternels n’a pas été communiquée dans le délai de 15 jours prescrit, la juridiction a estimé que cette irrégularité n’a pas privé le demandeur d’une garantie et n’a pas exercé d’influence sur le sens de la décision à venir.