Décision recherchée :
Accord transactionnel entre employeur et salarié : quelles conséquences sur le désistement d’appel ?
Juridiction :
Cour d’appel de Paris
Date :
08 avril 2026
Numéro RG :
22/00875
Citation exacte complète :
Accord transactionnel entre employeur et salarié : quelles conséquences sur le désistement d’appel ? – Cour d’appel de Paris, 8 avril 2026, N° de RG 22/00875
Variantes exactes de recherche :
Accord transactionnel entre employeur et salarié : quelles conséquences sur le désistement d’appel ? – Cour d’appel de Paris, 8 avril 2026, N° de RG 22/00875
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RG figurant ici Accord transactionnel entre employeur et salarié : quelles conséquences sur le désistement d’appel ? – Cour d’appel de Paris, 8 avril 2026, N° de RG 22/00875
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Numéro figurant ici avec thème, 22/00875 Accord transactionnel
Résumé :
Accord transactionnel entre employeur et salarié : quelles conséquences sur le désistement d’appel ? – Cour d’appel de Paris, 8 avril 2026, N° de RG 22/00875
🇫🇷 Jurisprudence – LegalPlanet.pro – Consultation de la décision :
Cour d’appel de Paris, 8 avril 2026, N° de RG 22/00875 – Thématiques : Procédure – Accord transactionnel
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– Dernière MAJ données : 13 avril 2026