La société [Q] [T] peut-elle opposer les dommages causés par les intérimaires à la société GS MONTAIGU pour refuser le paiement des factures impayées ? Le tribunal a condamné la société débitrice à payer la somme principale de 12 332,36 € augmentée des intérêts au taux légal majoré, ainsi qu’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement et une indemnité au titre de l’article 700 du Code de procédure civile. La demande de compensation des sommes dues a été rejetée en l’absence de justification suffisante des dommages invoqués.

La Société GS MONTAIGU obtient gain de cause et la Société [Q] [T] est condamnée à régler les factures impayées majorées des intérêts et indemnités. La Société [Q] [T] doit également supporter les frais de justice et les dépens, ce qui renforce la charge financière à son encontre.
L’Article 1103 du Code Civil dispose que : « Les contrats légalement formés tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faits. » Cette disposition est appliquée pour reconnaître la validité de l’accord commercial entre les parties.
L’Article 1353 du Code Civil précise que : « Celui qui réclame l’exécution d’une obligation doit la prouver ; réciproquement, celui qui se prétend libéré doit justifier le paiement ou le fait qui a produit l’extinction de son obligation. » La Société GS MONTAIGU a rapporté la preuve de l’exécution de ses obligations par la production des factures, corroborées par les relevés d’heures et la reconnaissance de leur exigibilité par la Société [Q] [T].
La Société [Q] [T] n’a pas justifié suffisamment les fautes des intérimaires pour retenir une compensation, ses éléments de preuve (mail et photos) étant insuffisants en l’absence d’un procès-verbal de restitution ou d’état des lieux.
La créance de la Société GS MONTAIGU est considérée certaine, liquide et exigible, car les factures sont établies, les prestations reconnues, et le non-paiement n’est pas justifié par des preuves suffisantes de la part de la Société [Q] [T].
L’Article L.441-10 du Code de Commerce dispose : « tout retard de paiement ouvre droit à des intérêts de retard calculés sur la base du taux appliqué par la Banque centrale européenne à son opération de refinancement la plus récente majoré de dix points. »
La Société GS MONTAIGU est fondée à demander ces intérêts contractuels, calculés à compter des dates d’exigibilité des factures respectives.
L’Article D.441-5 du Code de Commerce fixe à 40,00 € par facture impayée l’indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement.
En l’espèce, trois factures impayées donnent droit à une indemnité totale de 120,00 €.
L’Article 1343-2 du Code Civil dispose : « les intérêts échus des capitaux peuvent produire eux-mêmes intérêts, à condition qu’il s’agisse d’intérêts dus au moins pour une année entière. »
La capitalisation des intérêts contractuels est ordonnée dès lors qu’ils sont dus pour une année entière.
Les Articles 695 et 696 du Code de Procédure Civile sont appliqués pour condamner la Société [Q] [T] à payer les entiers dépens.
L’Article 700 du Code de Procédure Civile permet de condamner la Société [Q] [T] à verser une indemnité de 2.000,00 € à la Société GS MONTAIGU pour les frais exposés dans la défense de ses droits.
La Société [Q] [T] soutient que les intérimaires ont causé des dommages matériels, mais la Société GS MONTAIGU démontre que les intérimaires restent sous la responsabilité de l’entreprise utilisatrice pendant la mission.
La Société [Q] [T] n’a pas apporté la preuve suffisante des fautes des intérimaires, ce qui conduit à rejeter sa demande de compensation.
La preuve de l’exécution des obligations par la Société GS MONTAIGU est apportée par les factures, les relevés d’heures et la reconnaissance de leur exigibilité.
La Société [Q] [T] n’a pas justifié le non-paiement par des preuves suffisantes, ses éléments étant insuffisants pour établir un manquement ou une cause d’extinction de l’obligation.
La juridiction retient que les éléments de preuve fournis par la Société [Q] [T] (mail et photos) sont insuffisants en l’absence d’un procès-verbal de restitution ou d’état des lieux contradictoire.
L’absence de justification suffisante des fautes commises par les personnels mis à disposition conduit à rejeter la demande de compensation.
Eu égard à la nature de l’affaire, il n’y a pas lieu de déroger à l’exécution provisoire de plein droit.
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