En matière de pertes de gains professionnels futurs, ce principe s’applique même lorsque la victime n’a pas suivi une reconversion professionnelle. L’absence de reconversion ne peut justifier une réduction de l’indemnité si les experts n’ont pas exclu cette possibilité. La cour d’appel ne peut évaluer le préjudice en retenant une perte de chance de 50 % au seul motif que la victime n’a pas justifié d’une reconversion professionnelle ou du maintien de son statut de travailleur handicapé après l’expiration d’une période antérieure.