L’obligation de sécurité de l’employeur

L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité envers ses salariés. Le manquement à cette obligation peut donner lieu à une condamnation au paiement de dommages et intérêts. Cependant, cette obligation doit être établie tant dans son principe que dans son montant. La juridiction ne peut accueillir une demande indemnitaire fondée sur ce manquement que si elle a examiné les contestations de l’employeur relatives à l’existence et à la quantification du préjudice.