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L’employeur soutenait avoir formulé des réserves motivées, notamment en raison de l’absence de témoin, et reprochait à la caisse de ne pas avoir réalisé d’enquête administrative ni respecté le contradictoire. La caisse, après réexamen du dossier, s’en est rapportée à justice.
Le tribunal a constaté l’absence d’investigations malgré les réserves motivées. Il a déclaré la prise en charge inopposable à l’employeur et condamné la caisse aux dépens.