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L’employeur a contesté ce taux devant la commission médicale de recours amiable, puis devant le pôle social du tribunal judiciaire. Débouté de sa demande de réduction à 10 %, il a interjeté appel et sollicité subsidiairement une expertise médicale.
La juridiction d’appel a examiné les séquelles du poignet et des doigts, ainsi que les résultats des épreuves fonctionnelles de la main. Elle a confirmé le taux de 25 %, rejeté la demande d’expertise et condamné l’employeur aux dépens d’appel.