La faute lourde et l’intention de nuire – Cour d’appel de Nouméa, 10 septembre 2026, RG n° 25/00026

La faute lourde et l’intention de nuire – Cour d’appel de Nouméa, 10 septembre 2026, RG n° 25/00026 : nLa responsabilité pécuniaire du salarié envers l’employeur suppose une faute lourde, caractérisée par la volonté délibérée de lui porter préjudice. Cette intention ne se déduit ni du seul préjudice subi, ni de la perte d’un marché, ni de la recherche d’un intérêt personnel. Elle peut résulter notamment d’un détournement de clientèle, d’un sabotage ou de l’utilisation de secrets industriels.n