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Le salarié contestait la faute grave et soutenait que l’obligation de retirer les clés à chaque arrêt n’était ni clairement portée à sa connaissance ni effectivement appliquée. Il réclamait également le paiement d’heures supplémentaires, de frais professionnels et une indemnisation pour exécution déloyale du contrat.
La cour a confirmé l’absence de cause réelle et sérieuse, faute de preuve suffisante du manquement de sécurité et en raison de griefs imprécis. Elle a maintenu les rappels salariaux et fixé l’indemnité pour licenciement abusif à 26 640 euros.