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Il a saisi le conseil de prud’hommes, qui a écarté la péremption et condamné l’employeur à diverses indemnités. L’employeur a interjeté appel.
La procédure prud’homale avait fait l’objet d’une radiation en 2014, assortie d’une injonction de communiquer des pièces et écritures. L’instance avait été réintroduite sans que ces diligences soient accomplies. D’autres radiations et réintroductions étaient ensuite intervenues. La cour retient que la péremption était acquise le 10 mars 2016, avant le jugement prud’homal.