Consultez les éléments essentiels de cette décision : résumé, faits, motifs, dispositif et accès direct à la version officielle en PDF.
La victime sollicite l’indemnisation de ces différents postes. L’employeur et la caisse contestent notamment la valeur du déficit fonctionnel temporaire, les souffrances postérieures, le préjudice d’agrément et la majoration du déficit fonctionnel permanent liée à la frappe informatique. La cour statue après expertise et déduit la provision déjà versée.