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La société lui a ensuite proposé un contrat à durée indéterminée. Le prestataire a refusé cette proposition et souhaité poursuivre son activité libérale selon de nouvelles modalités. La société a alors résilié la relation contractuelle à son terme.
Le demandeur a saisi le conseil de prud’hommes afin d’obtenir la requalification en contrat de travail, ainsi que des indemnités salariales, des dommages-intérêts et une indemnité pour travail dissimulé. Débouté en première instance, il a interjeté appel. En cours d’instance, la société absorbante est intervenue volontairement à la suite d’une fusion-absorption.