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Placé en arrêt de travail en juin 2018, il a été déclaré définitivement inapte à la profession de marin le 16 octobre 2018. L’employeur ne l’a pas reclassé et n’a pas repris le paiement du salaire après l’expiration du délai légal.
Le salarié a saisi la juridiction compétente pour obtenir des rappels de salaire. Après cassation d’un premier arrêt, la juridiction de renvoi a retenu l’existence d’une relation de travail postérieure au départ en retraite. Elle a fixé la créance certaine jusqu’au 28 février 2022, accordé un rappel mensuel ultérieur sous condition de l’absence de rupture à cette date, et ordonné la remise de bulletins de paie récapitulatifs.