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Après un arrêt de travail, le marin a été déclaré définitivement inapte à la profession de marin en octobre 2018. L’employeur ne l’a pas reclassé et n’a pas repris le paiement du salaire à l’issue du délai légal. Le salarié a alors saisi la juridiction compétente afin d’obtenir des rappels de salaire.
Après plusieurs décisions, la juridiction de renvoi a retenu l’existence d’un contrat de travail postérieur au départ en retraite. Elle a considéré que l’employeur devait reprendre les salaires à compter du 16 novembre 2018. Les salaires ont été fixés jusqu’au 28 février 2022, avec une poursuite conditionnelle des paiements jusqu’à la rupture du contrat.