L’indemnité minimale pour licenciement nul – Conseil de prud’hommes de Nantes, 15 octobre 2026, N° de RG 2025-00044049 : Selon l’
article L.1235-3-1 du Code du travail, le salarié ne poursuivant pas l’exécution du contrat bénéficie d’une indemnité au moins égale aux salaires des six derniers mois. Le conseil a retenu une rémunération mensuelle moyenne de 1 038,31 euros et fixé l’indemnité à 6 229,86 euros, faute d’éléments justifiant une somme supérieure.