Cotisations de congés payés du BTP : admission des cotisations et majorations, rejet des frais de contentieux

L’essentiel

Sur le fondement des articles L 3141-32 et D 3141-12 et suivants du Code du travail, la juridiction accueille la demande de paiement des cotisations dues pour la période de novembre 2024 à février 2026. Les justificatifs d’adhésion, l’état des sommes dues et la mise en demeure établissent suffisamment la créance, jugée régulière, recevable et bien fondée. Le principal de 7 660,24 euros et les majorations de retard de 1 105,92 euros sont donc mis à la charge du débiteur, sous déduction des versements éventuellement enregistrés, avec intérêts de droit et sous réserve des cotisations ultérieures.

La demande relative aux frais de contentieux est rejetée. La juridiction accorde en revanche 220 euros au titre de l’article 700 du Code de procédure civile, la dette n’étant pas sérieusement contestable et son impayé ayant contraint le créancier à exposer des frais non compris dans les dépens. L’exécution provisoire est de droit en application de l’. Les dépens sont également mis à la charge du débiteur.

⬇️Télécharger la décision version officielle

LegalPlanet

Développez votre réseau pro en suivant LegalPlanet sur LinkedIn

En résumé

Une association de congés payés BTP a obtenu la condamnation d’une société au paiement des cotisations et majorations de retard dues, avec intérêts de droit et réserve des cotisations ultérieures. Les frais de contentieux ont été rejetés. Le débiteur doit verser 220 euros au titre de l’article 700 du Code de procédure civile et supporter les dépens.
Points clés
Les justificatifs d’adhésion, l’état des sommes dues et la mise en demeure suffisent-ils à établir le paiement de cotisations de congés payés et de majorations de retard ?
  • Cotisations et majorations admises, frais de contentieux intégralement rejetés
  • Articles et du Code du travail appliqués
  • Adhésion, état des sommes dues et mise en demeure déterminants
  • Dette non sérieusement contestable justifiant l’article 700
  • Exécution provisoire de droit et dépens à la charge du débiteur

Contexte de l’affaire

Une association gestionnaire du régime de congés payés du BTP a assigné une société par actions simplifiée unipersonnelle en paiement de cotisations couvrant la période de novembre 2024 à février 2026. Elle réclamait également des majorations de retard, des frais de contentieux, une indemnité au titre de l’article 700 du Code de procédure civile et les dépens.

Le défendeur n’a pas comparu. La juridiction a examiné les justificatifs d’adhésion, l’état des sommes dues et la mise en demeure de payer. Elle a retenu le principal des cotisations et les majorations de retard, avec intérêts de droit et sous réserve des cotisations ultérieures. Elle a rejeté les frais de contentieux, accordé 220 euros au titre de l’article 700 et mis les dépens à la charge du débiteur.

Conditions / critères (ce que le juge vérifie)

  • Établir l’adhésion de l’entreprise au régime de congés payés
  • Produire un état détaillé des sommes dues
  • Justifier l’envoi d’une mise en demeure de payer
  • Établir une dette régulière, recevable et non sérieusement contestable
  • Déduire les versements éventuellement enregistrés
  • Réserver les cotisations ultérieures résultant du relevé de situation

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Justificatifs d’adhésion au régime concerné
  • État des cotisations et sommes dues
  • Mise en demeure de payer
  • Relevé de situation mentionnant les cotisations ultérieures

Conséquences pratiques

Le créancier obtient le paiement des cotisations et majorations établies, ainsi qu’une indemnité procédurale et le remboursement des dépens. Le débiteur supporte ces condamnations, tandis que les frais de contentieux réclamés ne sont pas admis.

  • Paiement de 7 660,24 euros de cotisations
  • Paiement de 1 105,92 euros de majorations de retard
  • Rejet des 869,05 euros de frais de contentieux
  • Paiement de 220 euros au titre de l’article 700
  • Prise en charge des dépens de l’instance

Checklist pour Avocats

À faire

  • Conserver les justificatifs d’adhésion au régime
  • Établir un état précis des cotisations impayées
  • Adresser une mise en demeure de payer
  • Imputer les versements déjà enregistrés
  • Actualiser le relevé pour les cotisations ultérieures

À éviter

  • Réclamer des frais de contentieux insuffisamment justifiés
  • Négliger la preuve de l’adhésion de l’entreprise
  • Omettre la période exacte des cotisations
  • Ignorer les paiements intervenus avant le jugement
  • Minimiser les conséquences d’une dette non contestée

FAQ / Q-R juridiques

La preuve des cotisations impayées

Les justificatifs d’adhésion, l’état des sommes dues et la mise en demeure de payer ont été jugés suffisants pour établir une créance régulière, recevable et bien fondée. La juridiction a ainsi retenu les cotisations dues et les majorations de retard, sous déduction des versements éventuellement enregistrés et sous réserve des cotisations ultérieures.

Le rejet des frais de contentieux

La demande de remboursement des frais de contentieux a été rejetée, malgré l’admission du principal et des majorations. La décision ne retient donc pas ce poste au titre des sommes dues sur le fondement invoqué du règlement intérieur.

Les critères de l’article 700 du Code de procédure civile

La juridiction a accordé 220 euros au titre de l’article 700 du Code de procédure civile. Elle a relevé que le débiteur n’avait pas réglé une dette non sérieusement contestable, contraignant le créancier à exposer des sommes non comprises dans les dépens.

Textes cités

, , Articles D 3141-12 et suivants du Code du travail, , Article 700 du Code de procédure civile

Téléchargez la version officielle et intégrale de cette décision de justice pour l’archiver dans votre dossier.

🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Nanterre, 3 septembre 2026, RG n° 2026F01539 – Thématiques associées : Sécurité sociale — congés payés — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.
📘 Guide associé

Sécurité sociale

Approfondir ce sujet :

Voir les mini-guides Voir le guide complet