Indemnité de fonction publique : contestation de la suppression et demande de provision

La demande de provision en référé requiert l’existence d’une obligation non sérieusement contestable. Dans cette affaire, la juridiction a rejeté la demande, considérant que la suppression de l’indemnité diverse mensuelle ne justifiait pas une créance incontestable.

Fiche d’analyse
Direction éditoriale : Maxence Abdelli — Expériences en cabinets d’Avocats (Clifford Chance, etc.), EFB Paris, CAPA,  double master Panthéon-Assas
Dernière mise à jour : 5 février 2026

Sommaire

L’essentiel

La demande de provision en référé doit être fondée sur l’existence d’une obligation non sérieusement contestable. La juridiction a rejeté la demande, considérant que les décisions de suppression de l’indemnité diverse mensuelle n’étaient pas susceptibles d’entraîner leur annulation. Les moyens invoqués par le requérant, tels que l’insuffisance de motivation, ont été jugés inopérants. Le requérant ne pouvait pas se prévaloir d’une créance non sérieusement contestable, ayant bénéficié d’une prime non réglementaire. La décision a donc été de rejeter la requête.
Points clés
  • Rejet de la demande de provision en référé.
  • Obligation non sérieusement contestable requise pour la provision.
  • Indemnité diverse mensuelle sans base légale.
  • Insuffisance de motivation jugée inopérante.
  • Importance d’un cadre réglementaire pour l’octroi de primes.
  • Partie perdante peut être condamnée aux frais de litige.

Contexte de l’affaire

Dans cette affaire, un administré a saisi le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier pour obtenir une provision à la suite de la suppression de son indemnité diverse mensuelle par le centre hospitalier de Perpignan. L’administré a demandé une réparation pour préjudice moral et pour trouble dans ses conditions d’existence, s’élevant respectivement à 5 000 euros et 10 000 euros, ainsi qu’une somme de 1 500 euros au titre des frais de justice. Le juge des référés a rejeté sa demande par une ordonnance en date du 5 mai 2025.

L’administré a ensuite interjeté appel de cette ordonnance, soutenant que la décision de suppression de son indemnité était illégale et qu’il avait subi un préjudice en raison de cette suppression. Il a affirmé que le centre hospitalier avait commis une faute en lui proposant une prime pour le recruter, prime qui lui avait permis de rembourser ses frais de formation. Il a également contesté la motivation insuffisante des décisions de suppression et de rejet de son recours gracieux.

En réponse, le centre hospitalier a défendu sa position en arguant que l’ordonnance était suffisamment motivée et que la prime versée à l’administré n’avait pas de fondement légal. Il a également demandé que les frais de justice soient mis à la charge de l’administré, considérant que ce dernier était la partie perdante dans cette instance.

Le juge des référés a examiné les arguments des deux parties et a conclu que la demande de provision de l’administré ne pouvait être accueillie, car les décisions contestées n’étaient pas susceptibles d’entraîner leur annulation. En conséquence, la requête de l’administré a été rejetée, tout comme les conclusions du centre hospitalier concernant les frais de justice.

Question juridique

La suppression d’une prime non réglementaire peut-elle justifier le rejet d’une demande de provision en référé pour préjudice moral et trouble dans les conditions d’existence ?

Règle de droit & textes applicables

Textes cités
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
  • Existence d’une obligation non sérieusement contestable, conformément à l’.
  • Absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse mensuelle.
  • Motivation suffisante des décisions de suppression de l’indemnité, écartant les moyens d’insuffisance de motivation.
  • Inopérabilité des moyens tirés de la violation des dispositions législatives en l’absence de retrait d’une décision créatrice de droits.
  • Constatation que le requérant a bénéficié d’une prime non réglementaire, justifiant sa suppression.
  • Absence de preuve d’un engagement ferme du centre hospitalier concernant le remboursement des frais de formation.

Réflexe juridique

La demande de provision en référé doit être fondée sur l’existence d’une obligation non sérieusement contestable, conformément à l’. En l’espèce, la juridiction a rejeté la demande de provision, considérant que les décisions de suppression de l’indemnité diverse mensuelle n’étaient pas susceptibles d’entraîner leur annulation, et que l’indemnité en question ne reposait sur aucune base légale. Les moyens invoqués par le requérant, notamment l’insuffisance de motivation et la violation de dispositions législatives, ont été jugés inopérants.

Il convient de rappeler que l’octroi d’une prime doit être fondé sur un cadre réglementaire clair, sans quoi sa suppression peut être justifiée. La juridiction a également souligné que le requérant ne pouvait pas se prévaloir d’une créance non sérieusement contestable, étant donné qu’il avait bénéficié d’une prime non réglementaire. En matière de frais liés au litige, l’ stipule que la partie perdante peut être condamnée à verser une somme à l’autre partie, ce qui a été appliqué dans le cas présent. La décision de la juridiction a donc été de rejeter la requête et les conclusions de la partie adverse, confirmant ainsi le principe de l’absence de créance fondée sur une prime illégale.

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Décision du 30 mai 2024 informant M. B… C… de la suppression de son indemnité diverse mensuelle.
  • Décision du 21 août 2024 rejetant le recours gracieux de M. B… C…
  • Échanges de courriels datant de juillet 2022 concernant la prime versée à M. B… C…
  • Demande indemnitaire préalable du 18 octobre 2024.
  • Ordonnance du 5 mai 2025 rejetant la demande de provision de M. B… C…

Conséquences pratiques

Dans cette affaire, le demandeur a vu sa requête rejetée, ce qui a des conséquences significatives tant pour lui que pour le défendeur. Le demandeur ne pourra pas obtenir la provision demandée, tandis que le défendeur, le centre hospitalier, se voit confirmé dans sa position et n’aura pas à verser de compensation.

  • Le demandeur doit envisager d’autres recours pour contester la décision de suppression de l’indemnité.
  • Le rejet de la demande de provision entraîne une perte financière immédiate pour le demandeur.
  • Le défendeur peut renforcer sa position en matière de gestion des primes non réglementaires.
  • Le demandeur pourrait devoir assumer les frais de justice, ce qui pourrait affecter sa situation financière.
  • Le défendeur peut utiliser cette décision pour justifier des pratiques similaires à l’avenir.
  • Le demandeur doit évaluer la possibilité d’une action en responsabilité pour obtenir réparation de son préjudice moral.

Checklist (à faire / à éviter)

À faire

  • Vérifier l’existence d’une obligation non sérieusement contestable.
  • Confirmer la base légale pour l’octroi d’indemnités.
  • Documenter les décisions de suppression d’indemnités.
  • Préparer une argumentation solide sur la motivation des décisions.
  • Respecter les délais pour les recours gracieux et les demandes indemnitaire.

À éviter

  • Présenter des moyens inopérants sans fondement légal.
  • Ignorer l’absence de cadre réglementaire pour les primes.
  • Omettre de prouver l’engagement du centre hospitalier sur les remboursements.
  • Attendre la dernière minute pour soumettre des recours.
  • Se baser sur des primes non réglementaires pour des demandes de provision.

FAQ / Q-R juridiques

Quelle est la règle de droit applicable pour l’octroi d’une provision en référé administratif ?

Le juge des référés peut accorder une provision au créancier qui l’a saisi lorsque l’existence de l’obligation n’est pas sérieusement contestable, conformément à l’. Ce dernier stipule que le juge doit s’assurer que les éléments soumis par les parties établissent l’existence de l’obligation avec un degré suffisant de certitude.

Quelles sont les conditions de recevabilité d’une demande de provision en référé administratif ?

Pour qu’une demande de provision soit recevable, il est nécessaire que l’obligation invoquée soit non sérieusement contestable. Le juge des référés doit évaluer si les éléments présentés par les parties permettent d’établir cette obligation avec certitude. En l’absence de certitude sur l’évaluation du montant de la provision, le juge ne doit allouer qu’une fraction de ce montant qui revêt un caractère de certitude suffisant.

Quels sont les critères de motivation d’une décision administrative en matière de suppression d’indemnité ?

La décision de suppression d’une indemnité doit être motivée en fait et en droit. Dans le cas présent, le juge a considéré que la décision initiale était suffisamment motivée, et que le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de la décision de rejet du recours gracieux était inopérant. La motivation doit permettre de comprendre les raisons juridiques et factuelles qui justifient la décision.

Quelle est la qualification juridique d’une prime versée à un agent public et les conditions de sa suppression ?

L’octroi d’une prime constitue une décision créatrice de droits. Selon le juge, le centre hospitalier ne pouvait mettre fin à cette prime que dans un délai de quatre mois, conformément à l’article L. 714-1 du code de la fonction publique. La décision de suppression de la prime a été considérée comme illégale car elle a été prise sans base légale et a été qualifiée d’abrogation pour l’avenir.

Quels éléments déterminants ont conduit au rejet de la demande de provision du demandeur ?

Le juge a rejeté la demande de provision du demandeur en raison de l’absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse mensuelle. Les moyens invoqués par le demandeur n’ont pas été jugés susceptibles d’entraîner l’annulation des décisions contestées. De plus, le juge a noté que le demandeur avait bénéficié indûment d’une prime non réglementaire, ce qui a conduit à la conclusion que sa créance n’était pas sérieusement contestable.

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CAA de TOULOUSE, Juge des référés, 27/01/2026, 25TL01038, Inédit au recueil Lebon – Lecture du
mardi
27 janvier 2026
Avocat(s)CACCIAPAGLIA MARIE

RÉPUBLIQUE FRANCAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

Vu la procédure suivante :

Procédure contentieuse antérieure :

M. A… B… C… a demandé au juge des référés du tribunal administratif de Montpellier de condamner le centre hospitalier de Perpignan à lui verser à titre de provision, sur le fondement de l’, la somme de 5 000 euros à titre de réparation de son préjudice moral et la somme de 10 000 euros en réparation de son préjudice au titre du trouble dans les conditions d’existence, ainsi que la somme de 1 500 euros au titre de l’.

Par une ordonnance n° 2501511 du 5 mai 2025, le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier a rejeté sa demande.

Procédure devant la cour :

Par une requête, enregistrée le 20 mai 2025, M. B… C…, représenté par Me Cacciapaglia, demande au juge des référés de la cour :

  1. d’annuler cette ordonnance ;
  2. de condamner le centre hospitalier de Perpignan à la régularisation de la perte de revenus subie du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025, et à lui verser à titre de provision, la somme de 5 000 euros à titre de réparation de son préjudice moral et la somme de 10 000 euros en réparation de son préjudice au titre du trouble dans les conditions d’existence ;
  3. de mettre à la charge du centre hospitalier de Perpignan la somme de 1 500 euros en application de l’.

Il soutient que :

  • l’ordonnance contestée est entachée d’erreur d’appréciation alors qu’il a apporté des éléments de nature à établir l’illégalité de la décision de suppression du versement de la prime qui lui avait été accordée en vue de l’inciter à être recruté ;
  • le centre hospitalier de Perpignan a commis une faute dans l’organisation du service en lui proposant une prime afin de le recruter et le dissuader de rejoindre la concurrence ; cette prime avait pour objet de lui permettre de rembourser ses frais de formation ;
  • la décision de suppression du versement de la prime qui lui a été opposée le 30 mai 2024 ainsi que la décision du 21 août 2024 rejetant son recours gracieux sont entachées d’illégalité ;
  • cette dernière est insuffisamment motivée en fait et en droit ;
  • la décision de suppression du versement de la prime qui lui a été opposée le 30 mai 2024 a été prise en violation des articles L. 714-1 du code de la fonction publique et L. 242-1 du code des relations entre le public et l’administration ;
  • l’octroi de la prime constituant une décision créatrice de droit, le centre hospitalier de Perpignan ne pouvait y mettre fin que dans un délai de quatre mois, soit jusqu’au 3 mai 2022 ; l’abrogation de cette mesure avec effet au 1er juillet 2024 est illégale ; l’octroi de la prime n’était pas contraire au principe d’égalité des fonctionnaires placés dans des situations différentes ;
  • il est fondé à obtenir l’indemnisation du préjudice subi correspondant à la perte de revenus du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025, soit une somme de 3 840 euros ; il a droit également à l’indemnisation de son préjudice moral résultant de la mauvaise foi manifeste du centre hospitalier de Perpignan ainsi que des troubles dans ses conditions d’existence ;
  • il est inéquitable de laisser à sa charge la somme de 500 euros au titre de l’.

Par un mémoire en défense, enregistré le 20 octobre 2025, le centre hospitalier de Perpignan, représenté par Me Constans, de la société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL) VPNG, conclut au rejet de la requête et à ce que la somme de 1 500 euros soit mise à la charge de M. B… C…, en application de l’.

Il fait valoir que :

  • l’ordonnance contestée est suffisamment motivée ;
  • la condamnation au titre de l’ était justifiée ;
  • l’insuffisance de motivation de la décision de rejet de son recours gracieux est sans incidence sur ses droits au versement d’une provision alors que la décision initiale était motivée en droit et en fait ;
  • le versement d’une prime illégale, en l’absence de fondement textuel, justifie sa suppression pour l’avenir ; en l’absence de retrait, le moyen tiré de la violation de l’ doit être écarté ; l’octroi de la prime était également contraire au principe d’égalité des fonctionnaires dès lors que cette prime n’était pas fondée sur l’article L. 714-1 du code de la fonction publique mais sur un déficit d’infirmiers anesthésistes (IADE) du fait de la suspension des soignants ne justifiant pas d’un schéma vaccinal complet ;
  • cette indemnité dégressive n’avait vocation à perdurer ;
  • l’obligation dont se prévaut M. B… C… est sérieusement contestable ;
  • les préjudices qu’il invoque ne sont pas justifiés.

Par une ordonnance du 4 décembre 2025, la date de clôture d’instruction de l’affaire a été fixée au 7 janvier 2026.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu :

  • le code de la fonction publique ;
  • le code des relations entre le public et l’administration ;
  • le code de justice administrative.

Vu la décision en date du 1er septembre 2025 par laquelle le président de la cour a désigné Mme Armelle Geslan-Demaret, présidente, pour statuer sur les demandes de référés, en application de l’.

Considérant ce qui suit :

  1. M. B… C… a été recruté par le centre hospitalier de Perpignan comme infirmier anesthésiste et titularisé au premier grade échelon 2 par un arrêté du 15 janvier 2024 avec effet au 20 juillet 2022. Il s’est vu verser une « indemnité diverse dégressive à chaque changement d’échelon » d’un montant initial de 580 euros. Par une décision du 30 mai 2024, le directeur du centre hospitalier de Perpignan l’a informé que cette indemnité ne lui serait plus versée à partir du 1er juillet 2024. Cette décision lui a été confirmée par une décision du 21 août 2024 rejetant son recours gracieux. Il a saisi le tribunal administratif de Montpellier d’un recours pour excès de pouvoir à l’encontre de ces décisions. A la suite du rejet implicite de sa demande indemnitaire préalable du 18 octobre 2024, il a également saisi ce tribunal en référé d’une demande de provision qui a été rejetée par une ordonnance du 5 mai 2025 dont il relève régulièrement appel.
  2. Sur la demande de provision :
  3. Aux termes de l’ : « Le juge des référés peut, même en l’absence d’une demande au fond, accorder une provision au créancier qui l’a saisi lorsque l’existence de l’obligation n’est pas sérieusement contestable. Il peut, même d’office, subordonner le versement de la provision à la constitution d’une garantie ». Il résulte de ces dispositions que, pour regarder une obligation comme non sérieusement contestable, il appartient au juge des référés de s’assurer que les éléments qui lui sont soumis par les parties sont de nature à en établir l’existence avec un degré suffisant de certitude. Dans ce cas, le montant de la provision que peut allouer le juge des référés n’a d’autre limite que celle résultant du caractère non sérieusement contestable de l’obligation dont les parties font état. Dans l’hypothèse où l’évaluation du montant de la provision résultant de cette obligation est incertaine, le juge des référés ne doit allouer de provision, le cas échéant assortie d’une garantie, que pour la fraction de ce montant qui lui parait revêtir un caractère de certitude suffisant.

  4. Si M. B… C… invoque en premier lieu l’illégalité fautive des décisions des 30 mai 2024 et 21 août 2024, les moyens qu’il invoque n’apparaissent pas susceptibles, en l’état de l’instruction, d’entraîner leur annulation. La décision initiale étant motivée en fait et en droit, le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de la décision de rejet de son recours gracieux est inopérant. Le moyen tiré de la violation de l’ doit être écarté comme inopérant dès lors qu’il n’a pas été procédé au retrait d’une décision créatrice de droits mais à son abrogation pour l’avenir. A cet égard, M. B… C… ne conteste pas que le versement de cette indemnité ne repose sur aucune base légale. Par suite, il ne peut se prévaloir d’une créance non sérieusement contestable s’agissant de la perte de revenus subie du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025 qui n’était pas due, ainsi que des troubles dans ses conditions d’existence du fait de cette suppression.
  5. S’il soutient en second lieu que le centre hospitalier de Perpignan aurait commis une « faute dans l’organisation du service » en lui proposant une prime afin de le recruter et le dissuader de rejoindre la concurrence, il est constant qu’il a bénéficié indûment du versement d’une prime non réglementaire pendant deux ans. Les échanges de courriels qu’il produit datant du mois de juillet 2022 ne permettent pas, en tout état de cause, d’établir un engagement ferme pris par le centre hospitalier de Perpignan de prendre en charge le remboursement de ses frais de formation par le biais du versement de cette prime. Dans ces conditions, sa demande d’indemnisation d’un préjudice moral ne saurait non plus être accueillie.
  6. Il résulte de ce qui précède que la demande de provision de M. B… C… ne peut qu’être rejetée.

Sur les frais liés au litige :

  1. Aux termes de l’ : « Dans toutes les instances, le juge condamne la partie tenue aux dépens ou, à défaut, la partie perdante, à payer à l’autre partie la somme qu’il détermine, au titre des frais exposés et non compris dans les dépens. Les parties peuvent produire les justificatifs des sommes qu’elles demandent et le juge tient compte de l’équité ou de la situation économique de la partie condamnée. Il peut, même d’office, pour des raisons tirées des mêmes considérations, dire qu’il n’y a pas lieu à cette condamnation ».
  2. En premier lieu, en mettant à la charge de M. B… C…, partie perdante, une somme de 500 euros à verser au centre hospitalier de Perpignan, le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier n’a pas fait une inexacte application de ces dispositions.
  3. En second lieu, d’une part, ces dispositions font obstacle à ce que le centre hospitalier de Perpignan, qui n’est pas la partie perdante dans la présente instance, verse la somme réclamée par M. B… C…. D’autre part, il n’y a pas lieu, dans les circonstances de l’espèce, de faire droit aux conclusions du centre hospitalier de Perpignan présentées sur le même fondement.

ORDONNE :

  1. Article 1er : La requête de M. B… C… est rejetée.
  2. Article 2 : Les conclusions du centre hospitalier de Perpignan présentées au titre de l’ sont rejetées.
  3. Article 3 : La présente ordonnance sera notifiée à M. A… B… C… et au centre hospitalier de Perpignan.

Fait à Toulouse, le 27 janvier 2026.

La juge d’appel des référés,

A. Geslan-Demaret

La République mande et ordonne à la ministre de la santé, des familles, de l’autonomie et des personnes handicapées, en ce qui la concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l’exécution de la présente ordonnance.

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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice CAA de TOULOUSE, Juge des référés, 27/01/2026, 25TL01038, Inédit au recueil Lebon — Thématiques associées : Fonction publique — Indemnité de fonction publique — Paternité des données brutes : Ministère de la justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 5 février 2026.