Indemnité de fonction publique : contestation de la suppression et demande de provision

La demande de provision en référé doit reposer sur une obligation non sérieusement contestable, ce qui a conduit au rejet de la demande en raison de l’absence de base légale pour l’indemnité sollicitée. La partie perdante est condamnée aux frais exposés par l’autre partie, confirmant ainsi le principe de la responsabilité procédurale.

Fiche d’analyse
Direction éditoriale : Maxence Abdelli — Expériences en cabinets d’Avocats (Clifford Chance, etc.), EFB Paris, CAPA,  double master Panthéon-Assas
Dernière mise à jour : 5 février 2026

Sommaire

L’essentiel

La demande de provision en référé doit être fondée sur une obligation non sérieusement contestable. Les décisions contestées, bien que critiquées pour leur légalité, n’ont pas été annulées, entraînant le rejet de la demande. L’absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse a été déterminante. Les moyens d’insuffisance de motivation ont été écartés, la décision initiale étant suffisamment motivée. La partie perdante doit supporter les frais exposés par l’autre partie, conduisant à la condamnation du requérant.
Points clés
  • Rejet de la demande de provision en référé.
  • Obligation non sérieusement contestable requise selon l’article R. 541-1.
  • Absence de base légale pour l’indemnité diverse déterminante.
  • Insuffisance de motivation écartée, décision suffisamment motivée.
  • Partie perdante doit supporter les frais de l’autre partie.

Contexte de l’affaire

Dans cette affaire, un administré a saisi le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier pour obtenir une provision à la suite de la suppression de son indemnité diverse mensuelle par le centre hospitalier de Perpignan. L’administré a demandé une réparation pour préjudice moral et pour trouble dans ses conditions d’existence, s’élevant respectivement à 5 000 euros et 10 000 euros, ainsi qu’une somme de 1 500 euros au titre des frais de justice. Le juge des référés a rejeté sa demande par une ordonnance en date du 5 mai 2025.

L’administré a ensuite interjeté appel de cette ordonnance, soutenant que la décision de suppression de son indemnité était illégale et qu’il avait subi un préjudice en raison de cette suppression. Il a affirmé que le centre hospitalier avait commis une faute en lui proposant une prime pour le recruter, et que la décision de suppression était insuffisamment motivée. Il a également contesté la légalité de la décision de suppression, arguant qu’elle violait des dispositions du code de la fonction publique et du code des relations entre le public et l’administration.

En réponse, le centre hospitalier a défendu la légalité de sa décision, affirmant que l’indemnité versée à l’administré n’avait pas de fondement légal et que sa suppression était justifiée. Il a également demandé que l’administré soit condamné à verser une somme de 1 500 euros pour couvrir ses propres frais de justice.

Le juge des référés a finalement rejeté la demande de l’administré, considérant que les décisions contestées n’étaient pas susceptibles d’entraîner une annulation et que l’indemnité en question n’était pas due. En conséquence, la demande de provision a été rejetée, ainsi que les conclusions du centre hospitalier concernant les frais de justice.

Question juridique

La légalité de la suppression de l’indemnité diverse peut-elle être contestée sur la base d’une insuffisance de motivation et d’une violation des dispositions du code de la fonction publique?

Règle de droit & textes applicables

Textes cités
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
  • Existence d’une obligation non sérieusement contestable, conformément à l’.
  • Motivation suffisante des décisions contestées, écartant les moyens d’insuffisance de motivation.
  • Absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse, rendant la créance non sérieusement contestable.
  • Reconnaissance d’une prime non réglementaire versée pendant une période prolongée, sans fondement légal.
  • Rejet des préjudices invoqués en raison de l’absence de justification de leur existence.
  • Application des dispositions de l’ concernant les frais liés au litige.

Réflexe juridique

La demande de provision en référé doit être fondée sur une obligation non sérieusement contestable, conformément à l’. Le juge des référés doit s’assurer que les éléments présentés établissent l’existence de cette obligation avec un degré suffisant de certitude. Dans le cas présent, les décisions contestées, bien que critiquées pour leur légalité, n’ont pas été annulées, ce qui a conduit à un rejet de la demande de provision. L’absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse a été déterminante pour considérer que la créance n’était pas sérieusement contestable.

Les moyens tirés de l’insuffisance de motivation et de la violation des dispositions relatives aux décisions créatrices de droits ont été écartés, car la décision initiale était suffisamment motivée. La reconnaissance d’une faute dans l’organisation du service n’a pas été retenue, le requérant ayant bénéficié d’une prime non réglementaire pendant une période prolongée. En matière de frais liés au litige, l’ stipule que la partie perdante doit supporter les frais exposés par l’autre partie, ce qui a conduit à la condamnation de la partie requérante à verser une somme au centre hospitalier. La décision de rejet des conclusions du centre hospitalier concernant les frais a été justifiée par le fait qu’il n’était pas la partie perdante.

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Décision du 30 mai 2024 informant M. A… de la suppression de son indemnité diverse mensuelle.
  • Décision du 21 août 2024 rejetant le recours gracieux de M. A…
  • Arrêté de recrutement de M. A… en date du 22 décembre 2021, précisant les conditions de versement de l’indemnité diverse.
  • Arguments juridiques relatifs à l’absence de base légale pour le versement de l’indemnité diverse.
  • Références aux articles L. 714-1 et L. 242-1 du code de la fonction publique et du code des relations entre le public et l’administration.

Conséquences pratiques

Dans cette affaire, le demandeur a vu sa requête rejetée, ce qui entraîne des conséquences significatives pour lui et pour le centre hospitalier. Le demandeur ne recevra pas la provision demandée, et il devra également supporter les frais de justice, tandis que le centre hospitalier, bien qu’ayant été en position de défendeur, ne sera pas tenu de verser des indemnités supplémentaires.

  • Rejet de la demande de provision pour le demandeur.
  • Obligation pour le demandeur de payer une somme au centre hospitalier au titre des frais de justice.
  • Le centre hospitalier n’est pas condamné à verser d’indemnités, renforçant sa position juridique.
  • Le demandeur doit envisager d’autres recours pour contester la légalité des décisions initiales.
  • Impact sur la réputation du demandeur en tant que professionnel, suite à la reconnaissance d’une prime non réglementaire.
  • Le centre hospitalier peut renforcer ses politiques internes pour éviter des situations similaires à l’avenir.

Checklist (à faire / à éviter)

À faire

  • Vérifier l’existence d’une obligation non sérieusement contestable.
  • Constituer des preuves de la légalité des décisions contestées.
  • Préparer une argumentation sur l’insuffisance de motivation.
  • Évaluer les frais exposés par l’autre partie pour la demande de remboursement.
  • Respecter les délais de recours pour contester les décisions administratives.

À éviter

  • Ne pas ignorer l’absence de base légale pour l’indemnité diverse.
  • Éviter de soumettre des demandes sans preuves suffisantes.
  • Ne pas contester sans une motivation claire et précise.
  • Omettre de vérifier les conditions de versement de l’indemnité diverse.
  • Ignorer les articles du code de la fonction publique pertinents pour le dossier.

FAQ / Q-R juridiques

Quelle est la règle de droit applicable pour l’octroi d’une provision en référé administratif ?

La règle de droit applicable pour l’octroi d’une provision en référé administratif est énoncée à l’. Cet article stipule que « le juge des référés peut, même en l’absence d’une demande au fond, accorder une provision au créancier qui l’a saisi lorsque l’existence de l’obligation n’est pas sérieusement contestable ». Le juge doit s’assurer que les éléments soumis par les parties établissent l’existence de l’obligation avec un degré suffisant de certitude.

Quels sont les critères pour considérer une obligation comme non sérieusement contestable ?

Pour qu’une obligation soit considérée comme non sérieusement contestable, le juge des référés doit vérifier que les éléments présentés par les parties établissent l’existence de cette obligation avec un degré suffisant de certitude. Si l’évaluation du montant de la provision est incertaine, le juge ne doit allouer une provision que pour la fraction de ce montant qui lui paraît revêtir un caractère de certitude suffisant.

Quelle est la portée de la motivation des décisions administratives en matière de référé ?

La portée de la motivation des décisions administratives en matière de référé est cruciale. Dans le cas présent, le juge a constaté que la décision initiale était motivée en fait et en droit, rendant inopérant le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de la décision de rejet du recours gracieux. Cela signifie que la motivation de la décision initiale est suffisante pour écarter les contestations sur sa légalité.

Quels sont les éléments déterminants pour le rejet de la demande de provision ?

Les éléments déterminants pour le rejet de la demande de provision incluent le fait que le demandeur ne conteste pas que le versement de l’indemnité diverse mensuelle ne repose sur aucune base légale. Par conséquent, il ne peut se prévaloir d’une créance non sérieusement contestable concernant la perte de revenus due à la suppression de cette indemnité. De plus, le juge a noté que le demandeur a bénéficié indûment d’une prime non réglementaire pendant plus de deux ans, ce qui a également conduit au rejet de sa demande d’indemnisation pour préjudice moral.

Quelle est la règle applicable concernant les frais liés au litige ?

La règle applicable concernant les frais liés au litige est énoncée à l’. Cet article stipule que « dans toutes les instances, le juge condamne la partie tenue aux dépens ou, à défaut, la partie perdante, à payer à l’autre partie la somme qu’il détermine, au titre des frais exposés et non compris dans les dépens ». Dans le cas présent, le juge a mis à la charge du demandeur une somme de 500 euros, considérant qu’il était la partie perdante.

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CAA de TOULOUSE, Juge des référés, 27/01/2026, 25TL01037, Inédit au recueil Lebon – Lecture du
mardi
27 janvier 2026
Avocat(s)CACCIAPAGLIA MARIE

RÉPUBLIQUE FRANCAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

Vu la procédure suivante :

Procédure contentieuse antérieure :

M. B… A… a demandé au juge des référés du tribunal administratif de Montpellier de condamner le centre hospitalier de Perpignan à lui verser à titre de provision, sur le fondement de l’, la somme de 5 000 euros à titre de réparation de son préjudice moral et la somme de 10 000 euros en réparation de son préjudice au titre du trouble dans les conditions d’existence, ainsi que la somme de 1 500 euros au titre de l’.

Par une ordonnance n° 2501512 du 5 mai 2025, le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier a rejeté sa demande.

Procédure devant la cour :

Par une requête, enregistrée le 20 mai 2025, M. A…, représenté par Me Cacciapaglia, demande au juge des référés de la cour :

  1. d’annuler cette ordonnance ;
  2. de condamner le centre hospitalier de Perpignan à la régularisation de la perte de revenus subie du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025, et à lui verser à titre de provision, la somme de 5 000 euros à titre de réparation de son préjudice moral et la somme de 10 000 euros en réparation de son préjudice au titre du trouble dans les conditions d’existence ;
  3. de mettre à la charge du centre hospitalier de Perpignan la somme de 2000 euros en application de l’.

Il soutient que :

  • l’ordonnance contestée est entachée d’erreur d’appréciation alors qu’il a apporté des éléments de nature à établir l’illégalité de la décision de suppression du versement de la prime qui lui avait été accordée en vue de l’inciter à être recruté ;
  • le centre hospitalier de Perpignan a commis une faute dans l’organisation du service en lui proposant une prime afin de le recruter et le dissuader de rejoindre la concurrence ;
  • la décision de suppression du versement de la prime qui lui a été opposée le 30 mai 2024 ainsi que la décision du 21 août 2024 rejetant son recours gracieux sont entachées d’illégalité ;
  • cette dernière est insuffisamment motivée en fait et en droit ;
  • la décision de suppression du versement de la prime qui lui a été opposée le 30 mai 2024 a été prise en violation des articles L. 714-1 du code de la fonction publique et L. 242-1 du code des relations entre le public et l’administration ;
  • l’octroi de la prime constituant une décision créatrice de droit, le centre hospitalier de Perpignan ne pouvait y mettre fin que dans un délai de quatre mois, soit jusqu’au 3 mai 2022 ; l’abrogation de cette mesure avec effet au 1er juillet 2024 est illégale ; l’octroi de la prime n’était pas contraire au principe d’égalité des fonctionnaires placés dans des situations différentes ;
  • il est fondé à obtenir l’indemnisation du préjudice subi correspondant à la perte de revenus du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025, soit une somme de 3424 euros ; il a droit également à l’indemnisation de son préjudice moral résultant de la mauvaise foi manifeste du centre hospitalier de Perpignan ainsi que des troubles dans ses conditions d’existence ;
  • il est inéquitable de laisser à sa charge la somme de 500 euros au titre de l’.

Par un mémoire en défense, enregistré le 20 octobre 2025, le centre hospitalier de Perpignan, représenté par Me Constans, de la société d’exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL) VPNG, conclut au rejet de la requête et à ce que la somme de 1 500 euros soit mise à la charge de M. A…, en application de l’.

Il fait valoir que :

  • l’ordonnance contestée est suffisamment motivée ;
  • la condamnation au titre de l’ était justifiée ;
  • l’insuffisance de motivation de la décision de rejet de son recours gracieux est sans incidence sur ses droits au versement d’une provision alors que la décision initiale était motivée en droit et en fait ;
  • le versement d’une prime illégale, en l’absence de fondement textuel, justifie sa suppression pour l’avenir ; en l’absence de retrait, le moyen tiré de la violation de l’ doit être écarté ; l’octroi de la prime était également contraire au principe d’égalité des fonctionnaires dès lors que cette prime n’était pas fondée sur l’article L. 714-1 du code de la fonction publique mais sur un déficit d’infirmiers anesthésistes (IADE) du fait de la suspension des soignants ne justifiant pas d’un schéma vaccinal complet ;
  • cette indemnité dégressive n’avait vocation à perdurer ;
  • l’obligation dont se prévaut M. A… est sérieusement contestable ;
  • les préjudices qu’il invoque ne sont pas justifiés.

Par une ordonnance du 4 décembre 2025, la date de clôture d’instruction de l’affaire a été fixée au 7 janvier 2026.

Vu les autres pièces du dossier.

Vu :

  • le code de la fonction publique ;
  • le code des relations entre le public et l’administration ;
  • le code de justice administrative.

Vu la décision en date du 1er septembre 2025 par laquelle le président de la cour a désigné Mme Armelle Geslan-Demaret, présidente, pour statuer sur les demandes de référés, en application de l’.

Considérant ce qui suit :

  1. M. A… a été recruté par le centre hospitalier de Perpignan comme infirmier anesthésiste stagiaire 1er grade 3ème échelon, par un arrêté en date du 22 décembre 2021 avec effet au 1er janvier 2022. Il s’est vu verser une « indemnité diverse dégressive à chaque changement d’échelon » d’un montant initial de 560 euros, puis réduite à 428 euros à la suite de sa promotion au 4ème échelon, à compter du 30 septembre 2023. Par une décision du 30 mai 2024, le directeur du centre hospitalier de Perpignan l’a informé que cette indemnité ne lui serait plus versée à partir du 1er juillet 2024. Cette décision lui a été confirmée par une décision du 21 août 2024 rejetant son recours gracieux. Il a saisi le tribunal administratif de Montpellier d’un recours pour excès de pouvoir à l’encontre de ces décisions. A la suite du rejet implicite de sa demande indemnitaire préalable du 18 octobre 2024, il a également saisi ce tribunal en référé d’une demande de provision qui a été rejetée par une ordonnance du 5 mai 2025 dont il relève régulièrement appel.
  2. Sur la demande de provision :
  3. Aux termes de l’ : « Le juge des référés peut, même en l’absence d’une demande au fond, accorder une provision au créancier qui l’a saisi lorsque l’existence de l’obligation n’est pas sérieusement contestable. Il peut, même d’office, subordonner le versement de la provision à la constitution d’une garantie ». Il résulte de ces dispositions que, pour regarder une obligation comme non sérieusement contestable, il appartient au juge des référés de s’assurer que les éléments qui lui sont soumis par les parties sont de nature à en établir l’existence avec un degré suffisant de certitude. Dans ce cas, le montant de la provision que peut allouer le juge des référés n’a d’autre limite que celle résultant du caractère non sérieusement contestable de l’obligation dont les parties font état. Dans l’hypothèse où l’évaluation du montant de la provision résultant de cette obligation est incertaine, le juge des référés ne doit allouer de provision, le cas échéant assortie d’une garantie, que pour la fraction de ce montant qui lui paraît revêtir un caractère de certitude suffisant.

  4. Si M. A… invoque en premier lieu l’illégalité fautive des décisions des 30 mai 2024 et 21 août 2024, les moyens qu’il invoque n’apparaissent pas susceptibles, en l’état de l’instruction, d’entraîner leur annulation. La décision initiale étant motivée en fait et en droit, le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de la décision de rejet de son recours gracieux est inopérant. Le moyen tiré de la violation de l’ doit être écarté comme inopérant dès lors qu’il n’a pas été procédé au retrait d’une décision créatrice de droits mais à son abrogation pour l’avenir. A cet égard, M. A… ne conteste pas que le versement de cette indemnité ne repose sur aucune base légale. Par suite, il ne peut se prévaloir d’une créance non sérieusement contestable s’agissant de la perte de revenus subie du fait de la suppression de son indemnité diverse mensuelle pour la période allant du 1er juillet 2024 au 1er mars 2025 qui n’était pas due, ainsi que des troubles dans ses conditions d’existence du fait de cette suppression.
  5. S’il soutient en second lieu que le centre hospitalier de Perpignan aurait commis une « faute dans l’organisation du service » en lui proposant une prime afin de le recruter et le dissuader de rejoindre la concurrence, il est constant qu’il a bénéficié indûment du versement d’une prime non réglementaire pendant plus de deux ans. Dans ces conditions, sa demande d’indemnisation d’un préjudice moral ne saurait non plus être accueillie.
  6. Il résulte de ce qui précède que la demande de provision de M. A… ne peut qu’être rejetée.

Sur les frais liés au litige :

  1. Aux termes de l’ : « Dans toutes les instances, le juge condamne la partie tenue aux dépens ou, à défaut, la partie perdante, à payer à l’autre partie la somme qu’il détermine, au titre des frais exposés et non compris dans les dépens. Les parties peuvent produire les justificatifs des sommes qu’elles demandent et le juge tient compte de l’équité ou de la situation économique de la partie condamnée. Il peut, même d’office, pour des raisons tirées des mêmes considérations, dire qu’il n’y a pas lieu à cette condamnation ».
  2. En premier lieu, en mettant à la charge de M. A…, partie perdante, une somme de 500 euros à verser au centre hospitalier de Perpignan, le juge des référés du tribunal administratif de Montpellier n’a pas fait une inexacte application de ces dispositions.
  3. En second lieu, d’une part, ces dispositions font obstacle à ce que le centre hospitalier de Perpignan, qui n’est pas la partie perdante dans la présente instance, verse la somme réclamée par M. A…. D’autre part, il n’y a pas lieu, dans les circonstances de l’espèce, de faire droit aux conclusions du centre hospitalier de Perpignan présentées sur le même fondement.

ORDONNE :

  1. Article 1er : La requête de M. A… est rejetée.
  2. Article 2 : Les conclusions du centre hospitalier de Perpignan présentées au titre de l’ sont rejetées.
  3. Article 3 : La présente ordonnance sera notifiée à M. B… A… et au centre hospitalier de Perpignan.

Fait à Toulouse, le 27 janvier 2026.

La juge d’appel des référés,

A. Geslan-Demaret

La République mande et ordonne à la ministre de la santé, des familles, de l’autonomie et des personnes handicapées, en ce qui la concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l’exécution de la présente ordonnance.

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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice CAA de TOULOUSE, Juge des référés, 27/01/2026, 25TL01037, Inédit au recueil Lebon — Thématiques associées : Fonction publique — Indemnité de fonction publique — Paternité des données brutes : Ministère de la justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 5 février 2026.