La cour administrative d’appel a précisé les obligations de l’autorité territoriale en matière de reclassement des fonctionnaires en cas de suppression de poste. Elle a souligné l’importance de rechercher des emplois vacants, tout en constatant l’absence de tels postes dans le cas examiné.
En réponse, le syndicat a interjeté appel de ce jugement, arguant que la demande du fonctionnaire était irrecevable et que l’arrêté contesté s’inscrivait dans le cadre légal de la suppression d’emploi. Il a également demandé que le fonctionnaire soit condamné à verser 3 500 euros au titre des frais de justice. Le fonctionnaire a, de son côté, demandé le rejet de la requête du syndicat et a sollicité une indemnité de 2 500 euros.
Le syndicat a soutenu que le jugement du tribunal administratif était erroné, notamment en ce qui concerne la recherche de reclassement, affirmant que tous les postes vacants avaient été supprimés. Le fonctionnaire a contesté cette position, précisant que l’arrêté lui faisait grief et qu’il n’avait pas été reclassé.
Par la suite, le fonctionnaire a demandé l’exécution du jugement annulé, affirmant que le syndicat n’avait pas respecté cette décision. Le syndicat a répliqué que l’annulation du jugement rendait la demande d’exécution caduque. La cour a finalement annulé le jugement du tribunal administratif, rejetant les demandes des deux parties concernant les frais de justice, considérant que le syndicat n’était pas la partie perdante dans cette instance.
Suite à l’annulation du jugement du tribunal administratif, le fonctionnaire concerné se retrouve dans une situation précaire, sans possibilité de reclassement au sein du syndicat mixte, et doit faire face à l’absence de mesures d’exécution de son précédent jugement. De son côté, le syndicat mixte voit sa légalité confirmée, mais doit gérer les implications de cette décision sur ses effectifs et ses obligations envers ses agents.
La règle de droit applicable est énoncée à l’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Cet article stipule que « Dès lors qu’un emploi est susceptible d’être supprimé, l’autorité territoriale recherche les possibilités de reclassement du fonctionnaire concerné. Un emploi ne peut être supprimé qu’après avis du comité social territorial sur la base d’un rapport présenté par la collectivité territoriale ou l’établissement public. […] Si la collectivité ou l’établissement ne peut lui offrir un emploi correspondant à son grade dans son cadre d’emplois ou, avec son accord, dans un autre cadre d’emplois, le fonctionnaire est maintenu en surnombre pendant un an. »
La recevabilité d’une demande d’annulation d’un arrêté de maintien en surnombre repose sur la condition que l’arrêté attaqué fasse grief au fonctionnaire concerné. En l’espèce, le tribunal a jugé que l’arrêté du 24 juin 2021 faisait grief à l’intimé, car il ne pouvait être employé à plein temps par l’association à disposition de laquelle il avait été placé. Toutefois, le syndicat a soutenu que la demande était irrecevable, car l’intimé n’avait pas contesté la délibération ayant supprimé son emploi.
Les moyens pouvant être soulevés incluent l’illégalité de la délibération ayant conduit à la suppression de l’emploi, ainsi que la violation des procédures prévues par la loi. Cependant, les vices de forme et de procédure d’un acte réglementaire ne peuvent être invoqués que dans le cadre d’un recours pour excès de pouvoir dirigé contre l’acte lui-même, et ce, dans le délai de recours contentieux. En l’espèce, les moyens tirés de l’irrégularité de la consultation du comité mixte paritaire ont été écartés comme inopérants.
L’article L. 761-1 du code de justice administrative prévoit que « la perte de l’instance est à la charge de la partie perdante ». Dans le cas présent, le tribunal a mis à la charge du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale une somme de 1 400 euros au titre de cet article, mais la cour a ensuite annulé ce jugement, ce qui a conduit à rejeter les conclusions des parties fondées sur cet article.
L’annulation du jugement du tribunal administratif a été fondée sur le fait que le syndicat mixte n’était pas tenu de rechercher des possibilités de reclassement au sein d’autres établissements ou collectivités avant de décider du maintien en surnombre. De plus, il a été établi que tous les emplois d’agents titulaires de catégorie A avaient été supprimés, et qu’il n’existait plus d’emplois vacants pour un reclassement. Ainsi, le tribunal a jugé à tort que la possibilité de reclassement n’avait pas été examinée avant la décision de maintien en surnombre.
RÉPUBLIQUE FRANCAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
Vu la procédure suivante :
Procédure contentieuse antérieure
M. B… A… a demandé au tribunal administratif de Lyon d’annuler l’arrêté du 24 juin 2021 par lequel le président du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale l’a maintenu en surnombre dans les effectifs de ce syndicat pour une durée d’un an à compter du 12 juillet 2021.
Par un jugement n° 2108298 du 9 mai 2023, le tribunal administratif de Lyon a prononcé l’annulation de cet arrêté et mis à la charge du syndicat mixte le versement d’une somme de 1 400 euros à M. A… sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.
Procédure devant la cour
I. Par une requête enregistrée le 26 juin 2023, le syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale, représenté par la SELAS d’avocats Cabinet Champauzac, demande à la cour :
Il soutient que :
Par un mémoire en défense enregistré le 17 novembre 2023, M. A…, représenté par la SELARL Ingelaere et Partners Avocats, conclut au rejet de la requête et demande que soit mise à la charge de syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale une somme de 2 500 euros en application de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.
Il fait valoir que :
Procédure d’exécution
II- Par une demande, enregistrée le 10 novembre 2023, M. A… demande à la Cour d’assurer l’exécution du jugement n° 2108298 du tribunal administratif de Lyon du 9 mai 2023 en prononçant une astreinte.
Il soutient que le jugement n’a pas été exécuté en dépit des demandes qu’il a adressées au syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale.
Par une ordonnance du 27 juin 2024, le président de la cour a ouvert une procédure juridictionnelle sous le n° 24LY01810.
Par un mémoire enregistré le 8 juillet 2024, le syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale, représenté par la SELAS d’avocats Cabinet Champauzac, conclut au rejet de la demande d’exécution de M. A… et à ce qu’une somme de 1 500 euros soit mise à la charge de celui-ci sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.
Il fait valoir que :
Vu les autres pièces du dossier ;
Vu :
Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l’audience ;
Après avoir entendu au cours de l’audience publique :
Considérant ce qui suit :
1. Par un arrêté du 22 janvier 2021, le préfet de l’Ardèche a approuvé une modification des statuts du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale (SYMPAM), dont les compétences ont été réduites à l’élaboration, l’approbation, le suivi, la modification et la révision du schéma de cohérence territoriale (SCOT) de l’Ardèche méridionale, les compétences relatives à la charte de développement et aux politiques contractuelles de développement expirant le 31 mars 2021. Par une délibération du 4 juin 2021, le comité syndical a approuvé la suppression d’un emploi d’attaché principal et de cinq emplois d’attachés à temps plein, dont un poste de » chargé de mission économie « . Par un arrêté du 24 juin 2021, le président du syndicat mixte a maintenu en surnombre pour une durée d’un an M. A…, qui occupait ce poste. Le syndicat relève appel du jugement du 9 mai 2023 par lequel le tribunal administratif de Lyon a prononcé l’annulation de cet arrêté. Par ailleurs, M. A… a saisi la cour d’une demande tendant à l’exécution de ce jugement et une procédure juridictionnelle d’exécution a été ouverte.
2. La requête du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale et la demande d’exécution de M. A… ont trait au même jugement et sont relatives à la situation d’un même fonctionnaire territorial. Il y a lieu de les joindre pour statuer par un seul arrêt.
Sur le bien-fondé du jugement du 9 mai 2023 :
En ce qui concerne le motif d’annulation retenu par le tribunal :
3. Aux termes de l’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, visée ci-dessus, dans sa rédaction applicable au litige : » Dès lors qu’un emploi est susceptible d’être supprimé, l’autorité territoriale recherche les possibilités de reclassement du fonctionnaire concerné. /I Un emploi ne peut être supprimé qu’après avis du comité social territorial sur la base d’un rapport présenté par la collectivité territoriale ou l’établissement public. (…) Si la collectivité ou l’établissement ne peut lui offrir un emploi correspondant à son grade dans son cadre d’emplois ou, avec son accord, dans un autre cadre d’emplois, le fonctionnaire est maintenu en surnombre pendant un an (…) Au terme de ce délai, le fonctionnaire est pris en charge par le centre de gestion dans le ressort duquel se trouve la collectivité ou l’établissement (…) Dans les trois mois suivant le début de la prise en charge, le fonctionnaire et (…) le centre de gestion élaborent conjointement un projet personnalisé destiné à favoriser son retour à l’emploi (…) « .
4. En application des dispositions précitées, le syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale était tenu de chercher à reclasser M. A… au sein de ses effectifs avant de le placer en surnombre. Le maintien de l’intéressé à disposition auprès de la Maison de l’Emploi ne saurait être regardé comme l’exonérant d’une telle obligation, cette mise à disposition d’une association étant convenue pour une période déterminée durant laquelle la rémunération de l’agent restait à la charge du syndicat, et portant de surcroît sur un emploi à temps partiel. Par ailleurs, il n’est pas sérieusement contesté que M. A… n’a pas été recruté par le département de l’Ardèche, qui emploie un homonyme de l’intimé. Toutefois, les dispositions de l’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 ne faisaient nullement obligation au syndicat mixte d’étendre ses recherches en vue d’un reclassement à d’autres établissements ou collectivités, avant le placement en surnombre de l’intéressé. En outre, il ressort des éléments produits pour la première fois en appel par le syndicat mixte que tous les emplois d’agents titulaires de catégorie A figurant au tableau des effectifs du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale ont été supprimés par des délibérations du 20 janvier et du 4 juin 2021, et que le syndicat ne comportait plus aucun emploi vacant sur lequel M. A… aurait pu être reclassé. La légalité d’un acte s’appréciant à la date de son édiction, la circonstance que, plus d’un mois après la signature de l’arrêté attaqué, la vacance d’un emploi d’attaché devant être pourvu en octobre 2021 a été publiée, est sans incidence sur sa légalité. Dès lors, c’est à tort que le tribunal administratif de Lyon a accueilli le moyen tiré de ce que la possibilité du reclassement de M. A… n’a pas été examinée avant que son maintien en surnombre ne soit décidé.
5. Toutefois, il appartient à la cour administrative d’appel, saisie de l’ensemble du litige par l’effet dévolutif de l’appel, d’examiner les autres moyens soulevés par M. A… devant le tribunal administratif de Lyon.
En ce qui concerne les autres moyens :
6. En premier lieu, M. A…, qui conteste la légalité de la suppression de son poste, peut être regardé comme excipant de l’illégalité de la délibération du 4 juin 2021 ayant décidé cette suppression, laquelle a un caractère réglementaire. Toutefois, d’une part, les vices de forme et de procédure dont un acte réglementaire serait entaché ne peuvent être utilement invoqués que dans le cadre du recours pour excès de pouvoir dirigé contre l’acte réglementaire lui-même et introduit avant l’expiration du délai de recours contentieux. Dès lors, les moyens tirés par le requérant de l’irrégularité de la consultation du comité mixte paritaire, remplacé le 1er janvier 2021 par le comité social territorial, doivent être écartés comme inopérants. D’autre part, il ressort des termes de l’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 que M. A… ne peut pas plus utilement soutenir que préalablement au vote de cette délibération, aucune recherche en vue de son reclassement n’avait été engagée.
7. En deuxième lieu, l’article 97 de la loi du 26 janvier 1984 prévoyant que le projet personnalisé destiné à favoriser le retour à l’emploi du fonctionnaire est élaboré dans les trois mois suivant sa prise en charge par le centre de gestion, M. A… ne peut utilement invoquer l’absence d’élaboration d’un tel plan à l’encontre de l’arrêté l’ayant maintenu en surnombre pour une période d’un an avant cette éventuelle prise en charge.
8. Il résulte de l’ensemble de ce qui précède, sans qu’il soit besoin de se prononcer sur la fin de non-recevoir opposée par le syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale à la demande présentée par M. A… devant le tribunal administratif de Lyon, que le syndicat mixte est fondé à soutenir que c’est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal a annulé l’arrêté de son président du 24 juin 2021.
Sur la demande d’exécution du jugement du 9 mai 2023 :
9. Le présent arrêt prononçant l’annulation du jugement du 9 mai 2023, la demande de M. A… tendant à l’exécution de ce jugement ne peut qu’être rejetée.
Sur les frais liés au litige :
10. Il n’y a pas lieu, dans les circonstances de l’espèce, de mettre à la charge de M. A… le paiement des frais exposés par le syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative. Ces mêmes dispositions font obstacle à ce que soit mise à la charge du syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale, qui n’est pas la partie perdante dans la présente instance, une somme au titre des frais exposés par M. A….
DÉCIDE :
Article 1er : Le jugement n° 2108298 du tribunal administratif de Lyon du 9 mai 2023 est annulé.
Article 2 : La demande présentée par M. A… devant le tribunal administratif de Lyon, sa demande tendant à l’exécution du jugement mentionné à l’article 1er et les conclusions des deux parties fondées sur l’article L. 761-1 du code de justice administrative sont rejetées.
Article 3 : Le présent arrêt sera notifié au syndicat mixte du pays de l’Ardèche méridionale et à M. B… A….
Délibéré après l’audience du 6 janvier 2026, à laquelle siégeaient :
Rendu public par mise à disposition au greffe le 21 janvier 2026.
Le rapporteur,
Joël Arnould
Le président,
Jean-Yves Tallec
La greffière,
Péroline Lanoy
La République mande et ordonne au préfet de l’Ardèche en ce qui le concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l’exécution de la présente décision.
Pour expédition conforme,
La greffière,
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice CAA de LYON, 3ème chambre, 21/01/2026, 23LY02113, Inédit au recueil Lebon — Thématiques associées : Fonction publique — Obligations de l’autorité territoriale — Paternité des données brutes : Ministère de la justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 5 février 2026.