Concurrence déloyale : comment prouver la faute et le préjudice ? – Cour d’appel de Lyon, 12 février 2026, RG n° 23/05008

Décision analysée : Cour d’appel de Lyon, 12 février 2026, RG n° 23/05008
Thématiques : Responsabilité de l’État — Concurrence déloyale

📘 L’essentiel

L’action en responsabilité extracontractuelle nécessite la démonstration de la faute, du préjudice et du lien de causalité. La cour a confirmé le jugement de première instance, considérant que les éléments fournis ne démontraient ni les fautes ni les préjudices. Les attestations n’établissaient pas de lien de subordination, et les courriels étaient des notifications de départ. Concernant les demandes reconventionnelles, la cour a rappelé que le créancier doit déclarer sa créance, ce qui a conduit au rejet de la demande d’indemnisation pour préjudice moral..


Source : Cour d’appel de Lyon, 12 février 2026, RG n° 23/05008

🧾 Résumé de l’affaire

🏛️ Source : Cour d’appel de Lyon, 12 février 2026, RG n° 23/05008

La SAS Acroplast, active dans la transformation des matières plastiques, a été placée en redressement judiciaire en 2017, suivi d’un plan de redressement en 2018, avant d’être liquidée en 2023. En 2019, le dirigeant de la société a engagé des discussions avec un potentiel acquéreur pour la cession de ses parts. Ce dernier a été recruté comme directeur de site, mais la société a mis fin à son contrat après quelques mois, abandonnant ainsi le projet de reprise.

En juillet 2020, la société a assigné l’ancien salarié, l’accusant de concurrence déloyale. Ce dernier a répliqué par des demandes reconventionnelles pour préjudice moral et abus de procédure. Le tribunal a rejeté les demandes des deux parties, condamnant la société à verser une somme à l’ancien salarié pour ses frais de justice. La société a interjeté appel de cette décision.

En avril 2023, la société a été liquidée, et un liquidateur a été nommé. Ce dernier a ensuite demandé à la cour d’infirmer le jugement initial, arguant que l’ancien salarié avait commis des actes de débauchage et de dénigrement, causant des préjudices à la société. Il a évalué ces préjudices à des montants significatifs, incluant des pertes de chiffre d’affaires et des atteintes à l’image de la société.

L’ancien salarié a contesté ces accusations, affirmant que les preuves fournies par le liquidateur étaient insuffisantes. La cour a examiné les éléments présentés et a conclu que le liquidateur n’avait pas démontré les fautes ni les préjudices allégués. En conséquence, le jugement initial a été confirmé, et les demandes reconventionnelles de l’ancien salarié ont également été rejetées. La cour a statué sur les dépens et a condamné le liquidateur à payer une somme à l’ancien salarié pour les frais engagés en appel.

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💡 Questions / réponses juridiques

Quelle est la règle de droit applicable en matière de responsabilité extracontractuelle ?

L’ dispose que « tout fait quelconque de l’homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer ». L’ précise que « chacun est responsable du dommage qu’il a causé non seulement par son fait, mais encore par sa négligence ou par son imprudence ».

Quelles sont les conditions de recevabilité d’une action en concurrence déloyale ?

L’action en concurrence déloyale nécessite la démonstration de l’existence d’une faute imputée au défendeur, d’un préjudice allégué, et d’un lien de causalité entre la faute et le préjudice.

Quels sont les critères de preuve d’un préjudice en matière de responsabilité civile ?

Il incombe au demandeur de prouver l’existence du préjudice allégué, ce qui inclut la nécessité de démontrer la réalité et l’ampleur du dommage subi, ainsi que le lien de causalité avec la faute reprochée.

Quelle est la portée de l’article L.622-22 du code de commerce dans le cadre d’une procédure de liquidation judiciaire ?

L’ stipule que « les instances en cours sont interrompues jusqu’à ce que le créancier poursuivant ait procédé à sa déclaration de créance ». Cela signifie qu’un créancier doit déclarer sa créance pour qu’elle soit opposable au débiteur en procédure collective.

Quels éléments déterminants la juridiction a-t-elle retenus pour rejeter les demandes d’indemnisation du demandeur ?

La juridiction a constaté que les éléments produits par le liquidateur ne démontraient ni les fautes imputées à l’ancien salarié ni les préjudices allégués. Les attestations produites n’étaient pas probantes, et les courriels envoyés par l’ancien salarié ne constituaient pas des actes de dénigrement. De plus, les augmentations de salaire des salariés n’étaient pas considérées comme ayant eu un impact significatif sur la cessation de paiement de la société.

Quelle est la règle applicable concernant les dépens en cas de confirmation du jugement ?

En application de l’, le tribunal a condamné la partie perdante aux dépens. La confirmation du jugement entraîne que le liquidateur, en tant que partie perdante en appel, supportera les dépens.

Quels sont les critères d’application de l’article 700 du code de procédure civile ?

L’article 700 du code de procédure civile permet au juge de condamner la partie tenue aux dépens à payer à l’autre partie une somme pour les frais exposés et non compris dans les dépens. Le juge tient compte de l’équité et de la situation économique de la partie condamnée.

🔎 Références

🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de la décision Cour d’appel de Lyon, 12 février 2026, RG n° 23/05008 — Thématiques : Responsabilité de l’État — Concurrence déloyale — Paternité des données brutes : Ministère de la Justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées : 25 février 2026

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Droit de la concurrence

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