Résiliation de bail pour troubles de voisinage : recours et obligations des parties – Tribunal judiciaire de Paris, 27 février 2026, N° de RG 25/04708

Décision analysée : Tribunal judiciaire de Paris, 27 février 2026, N° de RG 25/04708
Thématiques : Expulsion d’occupants — Résiliation de bail

📘 L’essentiel

La résiliation d’une convention d’occupation à titre onéreux peut être constatée par une clause résolutoire. En cas de manquement à l’obligation de jouissance paisible, le bailleur peut notifier la résiliation par lettre recommandée. La preuve des troubles de voisinage peut être apportée par des témoignages. La responsabilité de l’occupant s’étend aux comportements des personnes vivant avec lui. L’occupant peut être condamné à verser une indemnité d’occupation correspondant à la valeur locative réelle du bien..


Source : Tribunal judiciaire de Paris, 27 février 2026, N° de RG 25/04708

🧾 Résumé de l’affaire

🏛️ Source : Tribunal judiciaire de Paris, 27 février 2026, N° de RG 25/04708

L’affaire concerne une convention d’occupation à titre onéreux conclue le 8 octobre 2021 entre une association et une occupante, portant sur un logement dans le cadre d’un dispositif d’intermédiation locative. Cette convention, d’une durée maximale de 18 mois, stipule une redevance mensuelle et des charges. Suite à des manquements de l’occupante, notamment des troubles de voisinage, l’association a résilié la convention par lettre recommandée en mars 2025, lui demandant de quitter les lieux.

En avril 2025, l’association a assigné l’occupante devant le tribunal pour faire constater la résiliation de la convention et demander son expulsion, ainsi que le paiement d’un arriéré locatif. À l’audience, l’association a maintenu ses demandes, actualisant sa créance à 2 584,32 euros. Elle a justifié ses demandes par des nuisances répétées signalées par les voisins, incluant des tapages, des violences et des comportements menaçants.

Le syndicat des copropriétaires, également affecté par ces troubles, a demandé à intervenir dans la procédure pour soutenir l’expulsion de l’occupante et a exposé un climat d’insécurité dans l’immeuble. L’occupante, quant à elle, a contesté l’intervention du syndicat, arguant qu’il n’avait pas qualité à agir, et a demandé des délais pour quitter les lieux, invoquant sa situation de précarité.

Le tribunal a jugé recevable l’intervention du syndicat et a constaté la résiliation de la convention d’occupation. Il a ordonné à l’occupante de libérer les lieux dans un délai de 15 jours, sous peine d’expulsion. L’occupante a été condamnée à payer un arriéré locatif et une indemnité d’occupation, tout en étant déboutée de sa demande de délais pour quitter les lieux. Le tribunal a également pris en compte sa situation sociale en transmettant sa demande de relogement aux autorités compétentes.

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💡 Questions / réponses juridiques

Quelle est la règle de droit applicable concernant la résiliation d’une convention d’occupation à titre onéreux ?

La résiliation d’une convention d’occupation à titre onéreux peut résulter de l’application d’une clause résolutoire, conformément à l’, qui stipule que la résolution d’un contrat peut être effectuée par notification du créancier au débiteur ou par décision de justice. En l’espèce, la convention d’occupation stipule en son article 9 qu’elle peut être résiliée de plein droit par lettre recommandée avec huit jours de préavis en cas de comportement menaçant la sécurité des voisins ou de troubles de jouissance.

Quels sont les critères de recevabilité de l’intervention volontaire d’un tiers dans une procédure judiciaire ?

L’ dispose que l’intervention est recevable si elle se rattache aux prétentions des parties par un lien suffisant. L’intervenant doit avoir un intérêt à soutenir une partie pour la conservation de ses droits, conformément aux , qui confèrent au syndicat des copropriétaires la qualité pour agir en justice pour la sauvegarde des droits afférents à l’immeuble.

Quelle est la qualification juridique des obligations de l’occupant en matière de jouissance paisible des lieux ?

L’ impose au preneur l’obligation d’user de la chose louée raisonnablement et selon sa destination. Cette obligation est reprise par l’article 7b de la , qui stipule que le locataire doit s’abstenir de tout comportement pouvant nuire à la tranquillité des lieux. En l’espèce, l’occupant est responsable des agissements des personnes dont il a la charge, y compris les membres de sa famille.

Quels éléments déterminants ont été retenus par la juridiction pour constater la résiliation de la convention d’occupation ?

La juridiction a retenu des témoignages concordants et circonstanciés concernant des nuisances telles que des tapages diurnes et nocturnes, des violences intrafamiliales et des comportements menaçants. Ces éléments ont été jugés suffisants pour établir un manquement à l’obligation de jouissance paisible, justifiant ainsi l’application de la clause résolutoire. La défenderesse n’ayant pas produit d’éléments contraires, la preuve des nuisances a été considérée comme établie.

Quelle est la procédure applicable en cas de demande d’expulsion d’un occupant sans droit ni titre ?

L’ prévoit que l’occupant doit libérer les lieux dans un délai de deux mois suivant le commandement d’avoir à libérer les lieux. En cas de non-respect de ce délai, l’expulsion peut être ordonnée avec l’assistance de la force publique, conformément aux articles L.411-1 et suivants du même code.

Quels sont les critères pour accorder des délais pour quitter les lieux à un occupant expulsé ?

Les articles et du code des procédures civiles d’exécution stipulent que le juge peut accorder des délais renouvelables aux occupants dont l’expulsion a été ordonnée, en tenant compte de la bonne ou mauvaise volonté de l’occupant, de sa situation personnelle, ainsi que des diligences effectuées pour son relogement. Toutefois, ces délais ne doivent pas nuire à la santé et aux conditions de vie des autres occupants de l’immeuble.

Quelle est la règle de droit applicable concernant la fixation de l’indemnité d’occupation ?

L’indemnité d’occupation est de nature compensatoire et correspond à la valeur équitable des locaux occupés. En cas de maintien dans les lieux après la résiliation de la convention, l’occupant est redevable des redevances et des charges impayées, conformément aux articles et du code civil, qui prévoient que le débiteur doit réparer le préjudice causé par son occupation indue.

🔎 Références