Faillite personnelle : comment éviter une interdiction de diriger une entreprise ?

La sanction de faillite personnelle peut être prononcée à l’encontre des dirigeants de personnes morales en cas de manquements graves, tels que le défaut de coopération avec les organes de la procédure collective et l’absence de comptabilité. Cette décision souligne l’importance d’une gestion rigoureuse et transparente pour éviter des conséquences juridiques sévères.

Fiche d’analyse
Direction éditoriale : Maxence Abdelli – CAPA, double Master –  Université Paris Panthéon-Assas – Suivre LegalPlanet  sur Linkedin
Dernière mise à jour : 23 mars 2026

Sommaire

L’essentiel

La sanction de faillite personnelle peut être prononcée à l’encontre des dirigeants de personnes morales en cas de défaut de coopération avec les organes de la procédure collective ou d’absence de tenue de comptabilité. Le tribunal a constaté que le dirigeant n’avait pas fourni les documents requis, entravant ainsi la procédure. L’absence de comptabilité à jour a été jugée constitutive d’une faute grave. La cour a confirmé le jugement de première instance, modifiant la durée de la sanction à dix ans en raison de la gravité des manquements.
Points clés
  • Sanction de faillite personnelle confirmée pour le dirigeant.
  • Articles L. 653-1 et suivants du code de commerce appliqués.
  • Documents requis non fournis, entravant la procédure collective.
  • Absence de comptabilité jugée faute grave, aggravant la situation.
  • Durée de la sanction portée à dix ans pour manquements graves.

Contexte de l’affaire

Le tribunal de commerce de Dijon a ouvert une procédure de redressement judiciaire à l’égard d’une société par actions simplifiée, représentée par son dirigeant, en juillet 2021, en fixant la date de cessation des paiements au 13 janvier 2020. En novembre 2021, cette procédure a été convertie en liquidation judiciaire, et un liquidateur judiciaire a été désigné. En novembre 2023, le liquidateur a assigné le dirigeant devant le tribunal, demandant une mesure de faillite personnelle pour une durée de 15 ans, ou, à titre subsidiaire, une interdiction de diriger toute entreprise pour la même durée.

Le juge-commissaire a, dans son rapport de février 2024, estimé que la sanction professionnelle était justifiée. En mai 2024, le tribunal a prononcé une mesure de faillite personnelle à l’encontre du dirigeant, fixant sa durée à six ans, et a ordonné diverses mesures, y compris l’inscription au casier judiciaire. Le dirigeant a interjeté appel de cette décision en juin 2024, demandant l’infirmation du jugement et le déboutement du liquidateur de ses demandes.

Le liquidateur a, quant à lui, demandé la confirmation du jugement, sauf en ce qui concerne la durée de la mesure de faillite personnelle, qu’il souhaitait porter à quinze ans. Le ministère public a également conclu à la confirmation du jugement, sauf pour la durée de la sanction, qu’il proposait de fixer à quinze ans.

Le tribunal a examiné les manquements du dirigeant, notamment son absence de coopération avec le liquidateur et le défaut de tenue de comptabilité. Il a été établi que le dirigeant n’avait pas fourni les documents requis et avait effectué des paiements à des créanciers pendant la période suspecte. En conséquence, le tribunal a confirmé le jugement initial, mais a porté la durée de la faillite personnelle à dix ans, considérant que les fautes commises justifiaient une sanction proportionnée.

Question juridique

La durée de la sanction de faillite personnelle peut-elle être augmentée en raison de la gravité des manquements du dirigeant, malgré une première décision fixant cette durée à six ans ?

Règle de droit & textes applicables

Textes cités
, , , , Article L.653-5-5° du code de commerce, Article L.653-5-6° du code de commerce
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
  • Faute prouvée : M. [S] a manqué de coopération avec les organes de la procédure collective.
  • Absence de tenue de comptabilité : M. [S] n’a pas fourni de comptabilité à jour, rendant impossible l’évaluation de la situation financière de l’entreprise.
  • Expérience antérieure : M. [S] avait déjà été impliqué dans plusieurs procédures collectives, ce qui a aggravé la situation.
  • Retard dans la procédure : Le comportement de M. [S] a retardé le bon déroulement de la vérification des créances par le liquidateur.
  • Gravité des manquements : Les fautes constatées justifient une sanction de faillite personnelle pour une durée prolongée.
  • Impact sur les créanciers : Les actions de M. [S] ont eu des conséquences préjudiciables pour les créanciers de l’entreprise.

Réflexe juridique

La sanction de faillite personnelle peut être prononcée à l’encontre des dirigeants de personnes morales en vertu des articles L. 653-1 et suivants du code de commerce, notamment en cas de défaut de coopération avec les organes de la procédure collective ou d’absence de tenue de comptabilité. Dans cette affaire, le tribunal a constaté que le dirigeant n’avait pas fourni les documents requis par le liquidateur, ce qui a entravé le bon déroulement de la procédure. De plus, l’absence de comptabilité à jour a été jugée constitutive d’une faute grave, rendant impossible une évaluation précise de la situation financière de l’entreprise.

Le tribunal a également relevé que le dirigeant avait déjà été impliqué dans d’autres procédures collectives, ce qui a aggravé la situation. En conséquence, la cour a confirmé le jugement de première instance, mais a modifié la durée de la sanction de faillite personnelle, la fixant à dix ans au lieu de six, en raison de la gravité des manquements constatés. Les dépens de l’instance d’appel ont été mis à la charge du dirigeant.

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Rapport de Me [T], mandataire judiciaire, établi le 1er septembre 2021, indiquant les manquements de M. [S] dans la procédure collective.
  • Courriers recommandés de Me [T] sollicitant des documents et informations de M. [S], restés sans réponse ou avec des réponses incomplètes.
  • Historique établi par le greffe du tribunal de commerce de Dijon, démontrant que la société [Adresse 3] n’a jamais déposé ses comptes annuels.
  • Documents fournis par M. [S] lors de l’audience, notamment un bilan et un compte de résultat, sans attestation d’expert-comptable ni liasse fiscale.
  • Constatation que M. [S] a effectué des paiements à des créanciers pendant la période suspecte sans en informer le liquidateur.
  • Déclarations de M. [S] sur l’absence de mise à jour de la comptabilité et des déclarations fiscales et sociales.

Conséquences pratiques

La décision de la cour a des conséquences significatives pour le dirigeant et pour la société concernée. Le dirigeant fait face à une sanction de faillite personnelle de dix ans, ce qui impacte sa capacité à exercer des fonctions de direction dans d’autres entreprises, tandis que la société doit gérer les répercussions de cette situation sur sa réputation et sa viabilité financière.

  • Interdiction d’exercer des fonctions de direction dans d’autres sociétés pendant la durée de la faillite personnelle.
  • Impact négatif sur la réputation professionnelle du dirigeant, rendant difficile la recherche de nouveaux postes.
  • Augmentation des coûts liés à la gestion de la procédure collective pour la société.
  • Possibilité de recours par les créanciers pour récupérer des dettes impayées.
  • Obligation pour le dirigeant de régler les dépens de l’instance d’appel.

Checklist (à faire / à éviter)

À faire

  • Fournir tous les documents requis par le liquidateur.
  • Tenir une comptabilité à jour et conforme.
  • Répondre rapidement aux courriers recommandés du mandataire judiciaire.
  • Informer le liquidateur de tout paiement effectué à des créanciers.
  • Consulter un expert-comptable pour valider les documents financiers.

À éviter

  • Ignorer les demandes de documents du liquidateur.
  • Retarder la mise à jour de la comptabilité.
  • Effectuer des paiements sans en informer le liquidateur.
  • Omettre de déclarer les antécédents de procédures collectives.
  • Produire des documents incomplets lors des audiences.

FAQ / Q-R juridiques

Quelle est la règle de droit applicable concernant la faillite personnelle ?

La sanction de la faillite personnelle peut être prononcée à l’encontre des personnes physiques, dirigeants de droit ou de fait de personnes morales, selon les dispositions des articles L. 653-1-2°, L. 653-2 et L. 653-5 du code de commerce. Cette sanction est justifiée par des faits tels que l’absence de coopération avec les organes de la procédure ou le défaut de tenue de comptabilité.

Quelles sont les conditions de recevabilité des demandes en matière de faillite personnelle ?

Les demandes de faillite personnelle doivent être fondées sur des faits établis et justifiés par le liquidateur judiciaire. En l’espèce, le liquidateur a reproché au débiteur en procédure collective l’absence de coopération et le défaut de tenue de comptabilité, ce qui constitue des manquements aux obligations légales.

Quels sont les critères de qualification du manquement à l’obligation de coopération avec les organes de la procédure collective ?

Le manquement à l’obligation de coopération est caractérisé par le comportement volontaire du débiteur en procédure collective, qui a empêché le liquidateur d’agir efficacement. En l’espèce, le débiteur n’a pas communiqué les documents demandés, a retardé la vérification des créances et n’a pas répondu aux relances du liquidateur, ce qui constitue un défaut de collaboration.

Quels éléments déterminants ont été retenus par la juridiction pour établir l’absence de tenue de comptabilité ?

La juridiction a retenu que le liquidateur n’a reçu que le bilan arrêté au 13 décembre 2018 et que la comptabilité de l’année 2021 n’était pas à jour. De plus, aucune déclaration fiscale et sociale n’avait été effectuée, et les comptes sociaux n’avaient pas été déposés au greffe depuis plusieurs années, ce qui constitue une absence de tenue de comptabilité conforme aux exigences légales.

Quelle est la portée de la décision concernant la durée de la sanction de faillite personnelle ?

La juridiction a infirmé le jugement du tribunal de commerce de Dijon quant à la durée de la sanction de faillite personnelle, la fixant à 10 ans au lieu de 6 ans, en raison de la gravité des fautes retenues et de l’expérience antérieure du débiteur en matière de procédures collectives.

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[U] [S]

C/

S.E.L.A.R.L. [1]

Expédition et copie exécutoire délivrées aux avocats le

COUR D’APPEL DE DIJON

2 e chambre civile

ARRÊT DU 12 MARS 2026

N° RG 24/00706 – N° Portalis DBVF-V-B7I-GOB7

MINUTE N°

Décision déférée à la Cour : au fond du 13 mai 2024,

rendue par le tribunal de commerce de Dijon – RG : 2023006572

APPELANT :

Monsieur [U] [S]

né le [Date naissance 1] 1969 à [Localité 1]

domicilié :

[Adresse 1]

[Localité 2]

Représenté par Me Christophe BALLORIN de la SELARL BALLORIN-BAUDRY, avocat au barreau de DIJON, vestiaire : 9

INTIMÉE :

S.E.L.A.R.L. [1] représentée par Maître [Z] [T] ès qualités de liquidateur de la société [2]

[Adresse 2]

[Localité 3]

Représentée par Me Claire GERBAY, avocat au barreau de DIJON, vestiaire : 126

COMPOSITION DE LA COUR :

L’affaire a été débattue le 04 septembre 2025 en audience publique devant la cour composée de :

Marie-Pascale BLANCHARD, Présidente de chambre,

Bénédicte KUENTZ, Conseiller,

Cédric SAUNIER, Conseiller,

Après rapport fait à l’audience par l’un des magistrats de la composition, la cour, comme ci-dessus composée a délibéré.

L’affaire a été communiquée au ministère public, représenté lors des débats par Monsieur Olivier BRAY, avocat général.

GREFFIER LORS DES DÉBATS : Safia BENSOT, Greffier

DÉBATS : l’affaire a été mise en délibéré au 06 Novembre 2025 pour être prorogée au 18 Décembre 2025, au 29 Janvier 2026, au 05 Mars 2026 puis au 12 Mars 2026,

ARRÊT : rendu contradictoirement,

PRONONCÉ : publiquement par mise à disposition de l’arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’,

SIGNÉ : par Marie-Pascale BLANCHARD, Présidente de chambre, et par Maud DETANG, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
FAITS, PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES :

Suivant jugement du 13 juillet 2021, le tribunal de commerce de Dijon a ouvert une procédure de redressement judiciaire à l’égard de la SAS [Adresse 3], représentée par son dirigeant de droit, M. [U] [S].

La date de cessation des paiements a été fixée provisoirement au 13 janvier 2020.

Par jugement du 16 novembre 2021, la procédure a été convertie en liquidation judiciaire et la SELARL [1], représentée par Maître [Z] [T], a été désignée liquidateur judiciaire.

Par acte du 7 novembre 2023, la SELARL [1], ès qualités de liquidateur judiciaire de la société [Adresse 3], a fait attraire M. [S] devant le tribunal de commerce de Dijon aux fins de voir prononcer à son encontre une mesure de faillite personnelle pour une durée de 15 ans, ou subsidiairement une mesure d’interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler, directement ou indirectement toute entreprise ou toute personne morale pour une durée de 15 ans.

Au terme de son rapport du 8 février 2024, le juge-commissaire a estimé que le prononcé d’une sanction professionnelle était justifié.

Par jugement du 13 mai 2024, le tribunal de commerce de Dijon a :

– prononcé à l’encontre de M. [U] [S], une mesure de faillite personnelle emportant interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler directement ou indirectement, toute, entreprise commerciale ou artisanale, toute exploitation agricole et toute personne morale ayant une activité économique,

– fixé la durée de cette mesure à six (6) ans,

– ordonné l’exécution provisoire du jugement,

– dit que les dépens seront inscrits au passif de la liquidation judiciaire en frais privilégiés,

– ordonné que mention soit portée au casier judiciaire de M. [U] [S] à la diligence du greffier,

– ordonné la publicité du jugement,

– liquidé les frais de greffe.

Par déclaration au greffe en date du 4 juin 2024, M. [S] a relevé appel de cette décision.

Par dernières conclusions remises au greffe et notifiées le 22 octobre 2024, M. [S] demande à la cour, au visa des articles L. 635-5 et L. 635-8 du code de commerce, ainsi que des articles R. 653-1 et suivants du même code, de :

– infirmer en toutes ses dispositions le jugement rendu par le tribunal de commerce de Dijon le 13 mai 2024,

– débouter la SELARL [1] ès qualités de liquidateur judiciaire de la SAS [Adresse 3] de l’intégralité de ses demandes tant à titre principal qu’à titre subsidiaire,

– ordonner l’emploi des dépens en frais privilégiés de la liquidation judiciaire.  

Selon ses écritures remises au greffe et notifiées le 26 juillet 2024, la SELARL [3], représentée par Maître [Z] [T] ès qualités de liquidateur de la société [Adresse 3], entend voir :

– confirmer le jugement rendu par le tribunal de commerce de Dijon le 13 mai 2024 en toutes ses dispositions, sauf en ce qu’il a fixé la durée de la mesure de faillite personnelle à six ans ;

– l’infirmer de ce chef,

statuant à nouveau,

– fixer la durée de la mesure de faillite personnelle à quinze ans,

A titre subsidiaire, si la cour entrait en voie de réformation s’agissant de la sanction,

– prononcer à l’encontre de M. [U] [S] une mesure d’interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler directement ou indirectement, toute entreprise commerciale ou artisanale, toute exploitation agricole et toute personne morale ayant une activité économique pour une durée de 15 ans,

En tout état de cause,

– débouter M. [S] de l’intégralité de ses demandes,

– ordonner l’emploi des dépens en frais privilégiés de la liquidation judiciaire.

Par avis écrit du 1er août 2025, communiqué le 1er août 2025 par voie électronique aux parties, qui ont ainsi disposé d’un délai suffisant pour y répondre, et repris dans ses observations orales à l’audience, le ministère public conclu à :

– la confirmation du jugement sauf en ce qu’il a fixé la durée de la mesure de faillite personnelle à six ans ;

– la fixation de la durée de la sanction à 15 ans ;

– le rejet des demandes de M. [S].

L’ordonnance de clôture est intervenue le 21 août 2025.

En application de l’, il convient de se référer aux conclusions susvisées pour l’exposé des moyens développés par les parties au soutien de leurs prétentions.
MOTIFS DE LA DECISION :

En application des dispositions des articles L.653-1-2°, L.653-2 et L653-5 du code de commerce, la sanction de la faillite personnelle peut être prononcée à l’encontre des personnes physiques, dirigeants de droit ou de fait de personnes morales, contre lesquelles a été relevé l’un des faits ci-après :

1° Avoir exercé une activité commerciale, artisanale ou agricole ou une fonction de direction ou d’administration d’une personne morale contrairement à une interdiction prévue par la loi ;

2° Avoir, dans l’intention d’éviter ou de retarder l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, fait des achats en vue d’une revente au-dessous du cours ou employé des moyens ruineux pour se procurer des fonds ;

3° Avoir souscrit, pour le compte d’autrui, sans contrepartie, des engagements jugés trop importants au moment de leur conclusion, eu égard à la situation de l’entreprise ou de la personne morale ;

4° Avoir payé ou fait payer, après cessation des paiements et en connaissance de cause de celle-ci, un créancier au préjudice des autres créanciers ;

5° Avoir, en s’abstenant volontairement de coopérer avec les organes de la procédure, fait obstacle à son bon déroulement ;

6° Avoir fait disparaître des documents comptables, ne pas avoir tenu de comptabilité lorsque les textes applicables en font obligation, ou avoir tenu une comptabilité fictive, manifestement incomplète ou irrégulière au regard des dispositions applicables ;

7° Avoir déclaré sciemment, au nom d’un créancier, une créance supposée.

Au cas particulier, le liquidateur judiciaire reproche à M. [S], président de la SAS [2], l’absence de coopération avec les organes de la procédure et le défaut de tenue de comptabilité.

1°) sur le défaut de coopération avec les organes de la procédure collective :

Le liquidateur judiciaire fait valoir que malgré ses demandes suivies de plusieurs relances, et alors qu’il lui avait indiqué que la société [Adresse 3] travaillait quasi exclusivement en sous traitance pour une société [4], M. [S] ne lui a pas communiqué les contrats de sous-traitance des chantiers en cours ; qu’il a sollicité de multiples renvois en invoquant des règlements auprès des créanciers poursuivants, sans solliciter l’ouverture d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire, ni n’a communiqué d’informations sur les sommes versées en période suspecte ; qu’il ne s’est pas présenté aux rendez-vous fixés pour procéder à la vérification du passif qui ne s’est finalement faite que le 29 novembre 2021, après la conversion de la procédure en liquidation ; qu’il n’a pas retourné la liste des créanciers signée ; n’a pas communiqué la liste des dettes nouvelles, ni des factures établies après juillet 2021 ; que M.[S] s’est à plusieurs reprises abstenu de réclamer les courriers recommandés qui lui étaient adressés.

Le liquidateur considère que M. [S] ne lui a pas permis d’avoir une vision globale de l’activité et du fonctionnement de l’entreprise, et ce de manière volontaire, alors qu’il a déjà l’expérience de cinq autres procédures collectives entre 2012 et 2023 et reste à la tête de nombreuses sociétés malgré ces difficultés.

Il ajoute qu’il existe des flux financiers anormaux avec la SARL [Localité 4] et la société [4], avec la société [5], dirigées par M.[S], ainsi qu’avec Mme [R] [S] et que M. [S] ne s’en est pas expliqué.

M. [S] réplique qu’il s’est bien présenté au rendez- vous du 27 juillet 2021 et qu’il a transmis tous les documents en sa possession ; qu’il ne peut lui être reproché de ne pas avoir communiqué des contrats (sous-traitance, sous-location) qui n’avaient pas fait l’objet d’un écrit ; qu’il a tenté d’apurer ses dettes sociales et fiscales et que ces paiements bien qu’opérés pendant la période suspecte n’ont pas été remis en cause ; que le fait d’être dirigeant de plusieurs sociétés qui ont été en procédure collective n’est pas fautif ; qu’il n’était pas tenu de procéder à la vérification du passif avec le mandataire judiciaire et qu’il a approuvé et signé la liste des créances.

Il considère qu’il n’a pas refusé de coopérer avec le mandataire judiciaire, ni fait obstacle au bon déroulement de la procédure collective.

Il conteste l’existence de flux financiers anormaux entre ses différentes sociétés soutenant qu’il s’agit d’avance en trésorerie qui ont été remboursées, qu’il n’en est résulté ni aucun détournement, aucun enrichissement personnel.

– – – – – –

Il résulte des pièces soumises à la cour que M. [S] s’est présenté au premier rendez-vous fixé avec Me [T] le 27 juillet 2021 et qu’il s’est vu remettre à cette occasion une liste de documents à communiquer au liquidateur sous huitaine, relatifs notamment aux contrats en cours, aux statuts de la société, aux bilans, mais que Me [Z] [T] a été contrainte de lui réclamer à nouveau par un courrier recommandé du 31 août suivant que Me [S] n’a pas réclamé.

Si M. [S] soutient aujourd’hui qu’il n’était pas en mesure de fournir certains des documents demandés, il ne justifie pas en avoir averti le liquidateur ainsi qu’aurait du l’y conduire le comportement loyal qui était attendu de lui.

Par ailleurs, il n’est pas contesté que la société [Adresse 3] a procédé à plusieurs paiements de ses créanciers pendant la période suspecte et que M.[S] n’a pas déféré aux demandes du liquidateur de lui remettre la liste des créanciers et des montants concernés.

Le débiteur ne saurait prétendre que sa carence ne peut lui être reprochée puisque ces paiements n’ont pas été remis en cause alors que précisément, son défaut de communication des éléments sollicités a été de nature à empêcher le liquidateur d’agir en nullité de ces paiements.

Les courriers produits par Me [T] font apparaître qu’elle a également été contrainte de relancer M.[S] pour obtenir communication de la liste des dettes postérieures à l’ouverture de la procédure collective, comme les factures établies après cette date à la société [4], seul donneur d’ordre de la société [Adresse 3]. Contrairement à ce qu’il affirme, M. [S] ne justifie pas avoir satisfait à ces demandes, privant ainsi le liquidateur d’éléments nécessaires à l’exécution de sa mission.

Enfin, bien que convoqué le 22 octobre 2021 pour procéder à la vérification des créances le 8 novembre 2021, et ce par un courrier recommandé qu’il n’a pas réclamé, M. [S] ne s’est présenté que le 29 novembre suivant.

Si le 13 décembre Me [T] lui a adressé la liste des créances pour émargement et observations, et s’il verse aux débats cette liste dûment émargée, M.[S] ne justifie pas non plus l’avoir transmise au liquidateur.

Ce comportement a retardé la vérification des créances par le liquidateur en ne lui permettant pas de connaître les éventuelles contestations du débiteur et d’en saisir utilement le juge-commissaire.

M. [S] ayant déjà eu l’expérience de procédures collectives précédentes, il en connaissait les mécanismes et les étapes incontournables et ne pouvait ignorer que pour l’accomplissement de sa mission, il est nécessaire au liquidateur de recueillir des informations précises sur l’entreprise, son activité et ses moyens d’exploitation, son actif et son passif, la nature de ses dettes, l’existence de litiges ou de contestations, de sorte que le comportement adopté par M. [S] caractérise le défaut de collaboration prévu par l’article L.653-5-5° du code de commerce et ne relève ni de la passivité, ni de la simple négligence, mais revêt un caractère volontaire.

Il en résulte que le grief est constitué.

2°) sur l’absence de tenue de la comptabilité :

Le liquidateur fait valoir que le seul bilan qui lui a été communiqué lors de l’ouverture de la procédure est celui arrêté au 13 décembre 2018, que selon les déclarations de M. [S], la comptabilité 2021 n’était pas à jour, aucune déclaration fiscale et sociale n’avait été effectuée, les bulletins de salaire n’avaient pas été remis depuis avril 2021, ni les DSN faites ; que les comptes sociaux n’ont pas été déposés au greffe depuis plusieurs années, malgré les multiples relances du greffe.

Il soutient que la tenue d’une comptabilité régulière aurait permis de constater la mauvaise santé de l’entreprise alors que le passif déclaré s’élève à plus de 100 000 euros.

M. [S] considère que le seul grief d’absence de dépôt des comptes de la société au greffe du tribunal de commerce est insuffisant à justifier une faillite personnelle.

– – – – – –

La SAS [2] est une personne morale commerçante soumise à l’obligation comptable énoncée par l’.

Si M. [S] soutient que la comptabilité était bien établie, il n’a remis que les comptes de l’exercice 2018 au liquidateur, qui justifie de son côté, par l’historique établi par le greffe du tribunal de commerce de Dijon, que la société [Adresse 3] n’a jamais déposé ses comptes annuels.

Si devant la cour, M. [S] produit également un document à l’entête de [6], intitulé ’comptes annuels’ portant sur l’exercice du 1er juillet 2019 au 30 juin 2020, et constitué d’un bilan et d’un compte de résultat synthétique, ce document présenté sans l’attestation d’un expert-comptable, ni la liasse fiscale, pièces indissociables, est insuffisant à justifier de la tenue d’une comptabilité complète et régulière.

Le grief visé à l’article l’article L.653-5-6° du code de commerce est donc constitué.

3°) sur la sanction :

Il ressort du rapport de Me [T], alors mandataire judiciaire, établi le 1er septembre 2021 pour l’audience du tribunal de commerce du 7 septembre suivant que M. [S] dirige plusieurs sociétés dont certaines ont déjà fait l’objet d’une liquidation judiciaire sur assignation de leurs créanciers.

Selon les propres déclarations de M. [S], la société [Adresse 3] exploite une activité de sous-traitance au seul bénéfice d’une société [4] dont il est également le dirigeant.

De son propre aveu, à la date d’ouverture de la procédure collective, la société [Adresse 3] n’était pas à jour de ses situations comptable, fiscale et sociale démontrant une carence grave et préjudiciable notamment à l’égard de ses deux salariés.

En l’absence de tenue d’une comptabilité complète, M. [S] s’est volontairement privé d’un outil de gestion indispensable et de toute visibilité sur la situation réelle de la société qu’il dirigeait.

La cour relève que l’état des créances ne comporte que des créanciers institutionnels (Urssaf, services fiscaux, Agirc-Arrco, [7]…) démontrant en outre qu’en l’absence de comptabilité, la poursuite de l’activité a, en réalité, été financée par l’endettement auprès de ces créanciers, à hauteur de plus de 100.000 euros, sans que M. [S] ne prenne acte de l’état de cessation des paiements.

Par ailleurs, alors qu’il disposait de l’expérience des procédures collectives, deux sociétés qu’il dirigeait ayant fait l’objet de liquidation judiciaire en 2012 et 2013, il s’est abstenu de faire preuve de loyauté et de diligence à l’égard des organes de la procédure, faisant obstacle à leur mission.

Les fautes constituées à l’encontre M. [S], comme les précédentes procédures collectives, démontrent son incapacité à exploiter une activité commerciale et à diriger une société commerciale dans le respect des lois du commerce et sans créer un passif tel qu’il ne puisse conduire qu’à la liquidation, ce qui justifie le prononcé d’une sanction professionnelle qui doit permettre de l’écarter temporairement de la vie des affaires en lui interdisant l’exercice d’une activité indépendante, tant à titre individuel qu’en société, objectif proportionné à la nature et à la gravité des fautes retenues que seule la faillite personnelle pour une durée de 10 ans permet d’atteindre.

Le jugement sera donc infirmé quant à la durée de la sanction.
PAR CES MOTIFS :

Confirme le jugement du tribunal de commerce de Dijon du 13 mai 2024 sauf en ce qu’il a fixé la durée de la mesure de faillite personnelle à six (6) ans,

statuant à nouveau,

Fixe à dix ans la durée de la faillite personnelle de M. [U], [F], [L] [S],

y ajoutant,

Condamne M. [U] [S] aux dépens de l’instance d’appel ;

Le greffier, Le président,

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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice Cour d’appel de Dijon, 12 mars 2026, RG n° 24/00706 — Thématiques associées : Faillite personnelle — Interdiction de diriger — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 23 mars 2026.