La SAS ATEO doit-elle produire les déclarations de salaires et s’acquitter des cotisations et majorations de retard réclamées par l’Association Congés Intempéries BTP ? La société débitrice a été condamnée à payer les cotisations, majorations de retard, frais de contentieux, à produire les déclarations de salaires sous astreinte, ainsi que les sommes au titre de l’article 700 du code de procédure civile et des dépens. L’exécution provisoire est ordonnée de plein droit.

La SAS ATEO est tenue de régler les cotisations impayées et de fournir les déclarations de salaires à l’Association Congés Intempéries BTP. L’astreinte financière garantit le respect des obligations contractuelles.
Le tribunal relève que seul le demandeur s’est présenté à l’audience et que le défendeur n’a produit aucun moyen de défense.
L’Association Congés Intempéries BTP a produit le règlement intérieur applicable au défendeur ainsi que les pièces justificatives nécessaires.
La demande est donc recevable et bien fondée.
Le tribunal estime disposer des éléments suffisants pour faire droit à la demande au titre de l’article 700 du code de procédure civile à hauteur de 150 euros.
Le défendeur succombant est condamné aux dépens conformément à l’article 696 du code de procédure civile.
L’article 514 du code de procédure civile prévoit que les décisions de première instance sont exécutoires de plein droit à titre provisoire, sauf disposition contraire.
En l’espèce, il n’y a pas lieu de déroger à ce principe.
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro — Tribunal de commerce de Pontoise, 29 avril 2026, 2026F00396 – Thématiques associées : Associations — procédure judiciaire — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 17 mai 2026.
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