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L’administration a engagé une procédure disciplinaire, au terme de laquelle le fonctionnaire a été révoqué. Il a contesté la régularité de la procédure, la licéité des preuves, la matérialité des faits et la proportionnalité de la sanction. La juridiction a écarté ces moyens, tout en excluant le grief lié au risque informatique d’une clé USB, insuffisamment établi.