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Le tribunal administratif a rejeté son recours. En appel, le demandeur invoquait notamment son droit au respect de la vie privée et familiale, l’intérêt supérieur de l’enfant, une erreur manifeste d’appréciation, l’incompétence du signataire et des risques en cas de retour.
La cour a confirmé le jugement. Elle a retenu l’application de l’accord franco-tunisien pour l’activité salariée, la régularité de la délégation de signature et le caractère suffisant de la motivation de la décision fixant le pays de destination.