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Médiation judiciaire : comparution personnelle obligatoire et amende civile en cas d’absence
L’essentiel
Sur le fondement des articles 20, 21 et 1533 du Code de procédure civile, la cour estime le litige éligible à une médiation judiciaire et enjoint aux parties de participer à une séance d’information en présence d’un magistrat et d’un médiateur. Cette séance vise à recueillir leur accord éventuel, sans préjuger de l’issue du litige.
L’article 1533, alinéa 2, autorise les parties à être assistées par une personne ayant qualité pour agir devant la juridiction saisie, mais exclut leur représentation. La comparution personnelle est donc ordonnée. La présence à la réunion est obligatoire ; l’absence peut entraîner une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros.
La médiation demeure soumise à l’accord des parties. En cas d’acceptation, le médiateur présent peut être désigné et la durée de la mesure ne peut excéder cinq mois, renouvelables pour trois mois. À défaut d’accord, l’instance se poursuit dans le cadre de la mise en état. Les échanges de la réunion sont confidentiels, sauf accord contraire, tandis que la présence ou l’absence d’une partie ne l’est pas.
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En résumé
La cour a estimé qu’une médiation judiciaire pouvait permettre de résoudre le litige et a convoqué les parties à une réunion d’information en présence d’un magistrat et d’un médiateur. Leur comparution personnelle est obligatoire, sans représentation possible, mais l’assistance d’une personne habilitée est admise. La médiation ne pourra être engagée qu’avec leur accord ; sinon, l’affaire poursuivra son cours.
Points clés
La cour peut-elle enjoindre aux parties de comparaître personnellement à une séance d’information sur la médiation et sanctionner leur absence ?
Issue : injonction d’assister à une séance d’information sur la médiation
Preuve déterminante : dossier jugé éligible à une résolution amiable
Sanction : absence susceptible d’entraîner une amende civile de 10 000 euros
Enseignement pratique : l’accord des parties conditionne l’engagement de la médiation
Contexte de l’affaire
Une société a interjeté appel d’un jugement rendu par un conseil de prud’hommes dans un litige l’opposant à une salariée.
Après examen du dossier, la cour d’appel a considéré que le litige pouvait être soumis à une médiation judiciaire et qu’une résolution amiable était envisageable avec l’intervention d’un tiers indépendant, impartial et soumis à la confidentialité.
La cour a convoqué les parties à un rendez-vous d’information sur la médiation, organisé en présence d’un magistrat et d’un médiateur. Elle a enjoint à chacune d’y assister et a ordonné leur comparution personnelle, en excluant toute représentation. Les parties peuvent toutefois être assistées par une personne habilitée à intervenir devant la juridiction saisie.
La décision précise que la médiation ne pourra être engagée qu’avec l’accord des parties. En cas de refus, l’affaire poursuivra son cours dans le cadre de la mise en état.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
Litige identifié comme éligible à la médiation judiciaire
Résolution amiable jugée envisageable par les parties
Information délivrée par un médiateur en présence d’un magistrat
Accord exprès des parties nécessaire pour engager la médiation
Comparution personnelle des parties à la séance
Assistance possible sans représentation
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Examen du dossier d’appel
Appréciation de l’éligibilité du litige à la médiation
Constat d’une possibilité de résolution amiable
Conséquences pratiques
La société appelante et la salariée intimée doivent participer personnellement à la séance d’information judiciaire. Elles peuvent être assistées par leurs avocats ou une personne habilitée, mais leur absence expose chacune à une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros.
Assister personnellement au rendez-vous fixé par la cour
Préparer l’information nécessaire à un accord éventuel
Se faire assister sans organiser de représentation
Préserver la confidentialité des échanges de la réunion
Anticiper la poursuite de la mise en état en cas de refus
Checklist pour Avocats
À faire
Se présenter personnellement à la séance d’information
Informer son avocat de la convocation
Préparer sa position sur une médiation éventuelle
Vérifier la prise en charge financière possible
Respecter la confidentialité des échanges
À éviter
Se faire représenter à la réunion
Ne pas se présenter sans motif
Confondre assistance et représentation
Divulguer les échanges confidentiels
Supposer que la médiation est imposée sans accord
FAQ / Q-R juridiques
La comparution personnelle aux séances d’information sur la médiation
La cour enjoint aux parties d’assister à la séance d’information et ordonne leur comparution personnelle. Selon l’article 1533, alinéa 2, du Code de procédure civile, elles peuvent être assistées par une personne ayant qualité pour agir devant la juridiction saisie, mais ne peuvent pas être représentées.
La confidentialité des échanges de médiation
La cour rappelle que, sauf accord contraire des parties, tout ce qui est dit, écrit ou fait au cours de la réunion est confidentiel. En revanche, la présence ou l’absence d’une partie à cette réunion ne constitue pas une information confidentielle.
L’amende civile en cas d’absence à la réunion
La présence de toutes les parties est obligatoire. L’absence à la réunion peut être sanctionnée par le juge par une amende civile d’un montant maximal de 10 000 euros. À défaut d’accord pour engager la médiation, l’affaire se poursuit dans le cadre de la mise en état.
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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Cour d’appel de Versailles, 16 septembre 2026, RG n° 25/01950 – Thématiques associées : Médiation — Médiation judiciaire — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 22 septembre 2026.