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Médiation judiciaire en appel : injonction de rencontrer un médiateur et conséquences procédurales
L’essentiel
Sur le fondement des articles 21, 1528 et suivants et 1533 à 1537 du Code de procédure civile, la cour peut enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur lorsqu’une résolution amiable apparaît envisageable et que les parties peuvent rechercher une solution sous son égide.
La décision impose une séance d’information, avec comparution personnelle des parties, tout en préservant la confidentialité des échanges. La présence ou l’absence à cette réunion n’est toutefois pas confidentielle ; l’absence peut être signalée au juge et exposer la partie concernée à une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros.
En cas d’accord pour engager la médiation, celle-ci est fixée à cinq mois à compter du versement de la provision, avec une prolongation possible de trois mois. La provision doit être versée dans les six semaines de l’accord, selon la répartition fixée par la cour, sauf meilleur accord ou prise en charge au titre de l’aide juridictionnelle. À défaut de versement intégral dans le délai, la décision devient caduque et l’instance se poursuit.
La médiation demeure confidentielle. En cas d’accord, les parties peuvent solliciter son homologation ou faire constater leur désistement ; en cas d’échec ou de refus, la procédure reprend dans le cadre de la mise en état.
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En résumé
La cour d’appel organise une réunion d’information sur la médiation judiciaire, avec comparution personnelle des parties. Elle prévoit la désignation d’un médiateur en cas d’accord, fixe la durée de la mesure et répartit la provision entre les parties. Elle précise les conséquences d’un défaut de paiement, la confidentialité des échanges et la poursuite de l’instance en cas de refus ou d’échec.
Points clés
Dans quelles conditions la cour peut-elle enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur et organiser une médiation judiciaire ?
Issue : injonction de rencontrer un médiateur avant la poursuite de la mise en état
Règle : réunion d’information obligatoire et comparution personnelle des parties
Preuve déterminante : conclusions et circonstances révélant une résolution amiable envisageable
Sanction : absence signalée et amende civile possible jusqu’à 10 000 euros
Enseignement pratique : provision non versée, médiation caduque et instance poursuivie
Contexte de l’affaire
Un salarié a interjeté appel d’un jugement rendu par un conseil de prud’hommes dans un litige l’opposant à son employeur, une société par actions simplifiée.
Après examen des conclusions, la cour estime qu’une résolution amiable est envisageable et que les parties peuvent rechercher une solution sous l’égide d’un médiateur. Elle leur enjoint donc d’assister à une réunion d’information, avec comparution personnelle, afin d’être informées du processus de médiation.
La cour prévoit la désignation du médiateur en cas d’accord, fixe la durée de la médiation et répartit la provision entre les parties. Elle précise les conséquences d’un défaut de paiement, les règles de confidentialité et la poursuite de l’instance en cas de refus ou d’échec de la médiation.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
Résolution amiable du litige envisageable
Capacité des parties à rechercher une solution sous l’égide d’un médiateur
Présence obligatoire à la réunion d’information
Comparution personnelle des parties
Accord des parties pour engager la médiation
Versement intégral de la provision dans les six semaines
Respect de la confidentialité des échanges
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Conclusions des parties examinées par la cour
Circonstances de l’espèce rendant une résolution amiable envisageable
Appréciation de la capacité des parties à trouver une solution amiable
Conséquences pratiques
Les parties doivent participer personnellement à la réunion d’information et prendre rapidement contact avec le médiateur. En cas d’accord, elles doivent financer la mesure dans le délai fixé ; à défaut, l’instance reprend selon la procédure de mise en état.
Assister obligatoirement à la réunion d’information
Contacter sans délai le médiateur désigné
Verser la provision dans les six semaines
Préserver la confidentialité des échanges de médiation
Demander l’homologation d’un accord ou constater le désistement
Checklist pour Avocats
À faire
Prendre contact rapidement avec le médiateur
Assister personnellement à la réunion d’information
Informer le conseil de toute difficulté
Verser la provision dans le délai imparti
Formaliser tout accord pour homologation
À éviter
Ne pas se présenter à la réunion obligatoire
Laisser expirer le délai de versement
Divulguer les échanges confidentiels
Ignorer les convocations du médiateur
Confondre accord de principe et médiation engagée
FAQ / Q-R juridiques
La rencontre préalable avec un médiateur judiciaire
La cour peut enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur lorsqu’une résolution amiable paraît envisageable et qu’elles sont en mesure de trouver une solution sous son égide. La présence à la réunion d’information est obligatoire, avec comparution personnelle, éventuellement en visioconférence. En cas d’absence, le médiateur en informe le juge ; une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros peut être prononcée.
La confidentialité de la réunion d’information
Tout ce qui est dit, écrit ou fait durant la réunion est confidentiel, sauf accord contraire des parties. Cette confidentialité ne couvre pas la présence ou l’absence d’une partie, que le médiateur doit signaler au juge.
La caducité de la médiation pour défaut de provision
Lorsque les parties acceptent la médiation, la provision doit être versée dans les six semaines. À défaut de versement intégral dans ce délai, la décision est caduque et l’instance se poursuit dans le cadre de la mise en état.
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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Cour d’appel de Versailles, 16 septembre 2026, N° de RG 25/02575 – Thématiques associées : Médiation — Médiation judiciaire — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 22 septembre 2026.