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Médiation judiciaire en appel : injonction de rencontrer le médiateur et conditions de caducité
L’essentiel
Sur le fondement de l’article 1533 du Code de procédure civile, le juge peut, à tout moment de l’instance, enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur afin qu’il leur présente l’objet et le déroulement de la médiation. Il peut également ordonner une médiation sous réserve du consentement recueilli par le médiateur.
L’article 1534-1 du Code de procédure civile prévoit la caducité de la décision lorsque ce consentement n’est pas recueilli dans le délai d’un mois. L’article 1533-3 du même code impose au médiateur d’informer le juge de l’absence d’une partie et permet une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros en cas de refus injustifié de déférer à l’injonction.
La mesure ordonnée impose à chaque partie de contacter le médiateur dans les huit jours et de participer personnellement à la réunion d’information, les personnes morales devant être représentées par un mandataire habilité. En cas d’accord, la médiation est mise en œuvre après consignation de la provision fixée, sauf aide juridictionnelle. À défaut de versement, la désignation devient caduque et l’instance se poursuit.
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En résumé
Dans un litige prud’homal, la cour a estimé qu’une médiation pouvait favoriser une issue adaptée. Elle a enjoint aux parties de rencontrer un médiateur dans les huit jours afin d’examiner cette mesure. En cas d’accord, une médiation devait être ordonnée pour cinq mois, avec une provision de 600 euros répartie entre les parties, sauf aide juridictionnelle, et une éventuelle prolongation.
Points clés
Le juge peut-il enjoindre aux parties de rencontrer un médiateur et subordonner la médiation au recueil de leur consentement dans un délai déterminé ?
Injonction de rencontrer un médiateur avant toute médiation consentie
Consentement recueilli dans le délai impératif d’un mois
Réunion d’information obligatoire et gratuite pour chaque partie
Amende civile possible en cas d’absence injustifiée
Provision non versée : caducité de la désignation
Contexte de l’affaire
Une société a interjeté appel d’une décision rendue par un conseil de prud’hommes dans un litige l’opposant à une salariée.
La cour d’appel a estimé qu’une médiation pouvait permettre une issue adaptée au différend. Elle a donc enjoint à la société et à la salariée de rencontrer un médiateur afin qu’il leur présente le principe et les modalités de cette mesure.
Chaque partie devait prendre contact avec le médiateur dans les huit jours et participer à la réunion. En cas d’accord, une médiation devait être ordonnée, avec consignation d’une provision de 600 euros répartie entre les parties, sauf bénéfice de l’aide juridictionnelle. La médiation était prévue pour cinq mois, avec possibilité de prolongation.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
Existence d’une instance en cours
Intérêt des parties à rechercher une issue adaptée
Rencontre obligatoire avec le médiateur
Contact du médiateur dans les huit jours
Consentement recueilli dans le délai d’un mois
Consignation de la provision en cas d’accord
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Déclaration d’appel du 9 février 2026
Éléments du dossier examinés par la juridiction
Accord signé des parties, à transmettre au juge
Conséquences pratiques
La société et la salariée doivent participer à la réunion d’information et respecter les délais fixés par l’ordonnance. La médiation ne débutera qu’en cas de consentement des deux parties et après versement de la provision, sauf aide juridictionnelle.
Contacter le médiateur dans les huit jours
Participer personnellement à la réunion
Faire représenter la société par un mandataire habilité
Recueillir le consentement dans le délai d’un mois
Consigner 300 euros chacune en cas d’accord
Signaler immédiatement toute difficulté au juge
Checklist pour Avocats
À faire
Contacter le médiateur dans les huit jours
Préparer la réunion d’information
Prévoir la présence personnelle des parties
Habiliter le représentant de la personne morale
Verser la provision après accord sur la médiation
À éviter
Ignorer l’injonction judiciaire
Dépasser le délai d’un mois
Refuser la réunion sans motif légitime
Omettre d’informer le médiateur d’une difficulté
Engager la médiation sans consignation préalable
FAQ / Q-R juridiques
Le pouvoir d’injonction de rencontrer un médiateur
L’article 1533 du Code de procédure civile permet au juge d’enjoindre aux parties, à tout moment de l’instance, de rencontrer un médiateur chargé de les informer sur l’objet et le déroulement de la médiation. La juridiction retient que cette mesure peut favoriser une issue adaptée au règlement du différend.
Le consentement des parties à la médiation
Le médiateur doit recueillir l’accord ou le refus des parties dans le délai d’un mois. En application de l’article 1534-1 du Code de procédure civile, la décision ordonnant la médiation devient caduque si le consentement n’est pas recueilli dans ce délai. L’accord signé doit être transmis au juge.
Les obligations attachées à la réunion d’information
La réunion d’information est obligatoire et gratuite. Chaque partie doit contacter le médiateur dans les huit jours et participer personnellement au rendez-vous, la personne morale étant représentée par un mandataire habilité. Selon l’article 1533-3 du Code de procédure civile, l’absence injustifiée peut entraîner une amende civile pouvant atteindre 10 000 euros.
🛡️ Ce point est une analyse de jurisprudence. Pour une consultation personnalisée, contactez les Avocats Partenaires & Abonnés LegalPlanet
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Cour d’appel de Grenoble, 15 septembre 2026, RG n° 26/00502 – Thématiques associées : Médiation — Médiation judiciaire — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 22 septembre 2026.