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Cotisations professionnelles : condamnation de l’entreprise défaillante à produire ses déclarations de salaires
L’essentiel
L’assignation ayant été régulièrement délivrée selon les modalités de l’article 659 du Code de procédure civile, la demande de l’association a été déclarée recevable malgré la non-comparution de la défenderesse.
Le tribunal a retenu les pièces produites, notamment les textes relatifs à l’obligation d’adhésion, l’extrait K bis, les articles 1, 2 et 6 du règlement intérieur, le relevé certifié des cotisations et majorations, les lettres de rappel et de mise en demeure ainsi que les justificatifs de frais. Ces éléments ont corroboré la créance et justifié la condamnation au paiement des cotisations, majorations et frais de contentieux, ainsi que de sommes provisionnelles susceptibles d’être ajustées après production des déclarations de salaires.
La production des déclarations de salaires a été ordonnée sous astreinte de 16 euros par jour de retard, à compter du trentième jour suivant la signification, pendant 90 jours. Le montant de l’astreinte diffère ainsi de celui initialement sollicité. Le surplus de la demande a été rejeté.
Une indemnité de 220 euros a été allouée au titre de l’article 700 du Code de procédure civile. La défenderesse supporte également les dépens. Le tribunal rappelle enfin que l’exécution provisoire est de droit et vise l’article 450 du Code de procédure civile pour les modalités de prononcé par mise à disposition au greffe.
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En résumé
Le tribunal a ordonné à une société de produire, sous astreinte, ses déclarations de salaires de septembre à décembre 2025. Il a également accordé à l’association les cotisations et provisions retenues, ainsi qu’une indemnité au titre des frais irrépétibles, et condamné la société aux dépens, le surplus des demandes étant rejeté.
Points clés
Les pièces produites permettent-elles d’établir les cotisations et de justifier la production sous astreinte des déclarations de salaires ?
Condamnation aux cotisations, provisions et frais de contentieux justifiés
Production des déclarations de salaires sous astreinte réduite
Relevé certifié et courriers établissant la créance
Exécution provisoire de droit et condamnation aux dépens
Contexte de l’affaire
L’Association CONGES INTEMPERIES BTP – CAISSE DE L’ILE DE FRANCE a assigné une société afin d’obtenir la production de déclarations de salaires relatives aux mois de septembre à décembre 2025, ainsi que le paiement de cotisations, majorations de retard et frais de contentieux.
La société défenderesse, non comparante à l’audience, n’a produit aucun élément en réponse. L’association s’est fondée sur les textes relatifs à l’obligation d’adhésion, un extrait K bis, le règlement intérieur, un relevé certifié des cotisations et majorations, des lettres de rappel et de mise en demeure ainsi que des justificatifs de frais.
Le tribunal a accueilli la demande principale dans les limites du dispositif, ordonné la production des déclarations sous astreinte, accordé les sommes réclamées à titre de cotisations et provisions, ainsi qu’une indemnité au titre des frais irrépétibles. Le surplus a été rejeté et la société condamnée aux dépens.
Obligation d’adhésion établie par les textes applicables
Créance corroborée par un relevé certifié conforme
Retards et relances documentés par les courriers produits
Frais de contentieux justifiés par des pièces
Déclarations de salaires non produites par la société
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Textes en vigueur sur l’obligation d’adhésion
Extrait K bis de la société
Articles 1, 2 et 6 du règlement intérieur
Relevé certifié conforme des cotisations et majorations
Lettre de rappel et lettre comminatoire
Justificatifs des frais de contentieux
Conséquences pratiques
L’Association CONGES INTEMPERIES BTP – CAISSE DE L’ILE DE FRANCE obtient le paiement des cotisations retenues, une indemnité au titre des frais irrépétibles et la production forcée des déclarations. La société défenderesse doit régulariser ses déclarations et supporte l’astreinte, les dépens et l’exécution provisoire.
Produire les déclarations de salaires de septembre à décembre 2025
Régler 1 126,42 euros de cotisations, majorations et frais
Régler la provision de 584,58 euros
Régler les provisions mensuelles de 200 euros pendant trois mois
Supporter l’astreinte de 16 euros par jour après le délai fixé
Acquitter les 220 euros au titre de l’article 700
Checklist pour Avocats
À faire
Vérifier la régularité de la signification selon l’article 659
Réunir les textes relatifs à l’obligation d’adhésion
Produire un relevé certifié des cotisations
Documenter les relances et mises en demeure
Justifier précisément les frais de contentieux
À éviter
Omettre les déclarations de salaires demandées
Contester sans produire de pièces comptables
Négliger le délai de trente jours après signification
Ignorer le montant quotidien de l’astreinte
Oublier les dépens et frais irrépétibles
FAQ / Q-R juridiques
La recevabilité d’une assignation délivrée selon l’article 659 du Code de procédure civile
L’acte introductif d’instance a été considéré comme régulièrement délivré selon les modalités de l’article 659 du Code de procédure civile. La demande a donc été déclarée recevable, malgré la non-comparution de la défenderesse.
La preuve des cotisations et majorations de retard
Les textes relatifs à l’obligation d’adhésion, l’extrait K bis, les articles 1, 2 et 6 du règlement intérieur, le relevé certifié conforme, les lettres de rappel et comminatoire ainsi que les justificatifs de frais ont corroboré la créance. Ces pièces ont justifié les condamnations principales et provisionnelles.
Les frais irrépétibles et l’exécution provisoire de droit
Le tribunal a accordé 220 euros sur le fondement de l’article 700 du Code de procédure civile, les frais exposés étant justifiés. Il a rappelé que l’exécution provisoire sollicitée était de droit et a condamné la défenderesse aux dépens.
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Paris, 28 septembre 2026, RG n° 2026041933 – Thématiques associées : Associations — Cotisations professionnelles — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.