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Cotisations BTP impayées : condamnation de l’employeur défaillant à produire ses déclarations de salaires
L’essentiel
L’assignation régulièrement délivrée rend la demande recevable, même en l’absence de comparution de la société défenderesse. Le tribunal statue par défaut et retient comme suffisamment probants les textes relatifs à l’obligation d’adhésion, les articles 1, 2 et 6 du règlement intérieur, le relevé de situation certifié conforme, les lettres de rappel et de mise en demeure ainsi que les justificatifs des frais de contentieux.
La société est condamnée à produire les déclarations de salaires manquantes sous astreinte, et à payer les cotisations, majorations de retard et frais établis, certaines sommes étant fixées à titre provisionnel dans l’attente de la régularisation. L’exécution provisoire est de droit.
Une indemnité de 220 euros est accordée au titre de l’article 700 du Code de procédure civile, la demanderesse ayant exposé des frais non compris dans les dépens pour faire reconnaître ses droits. Les dépens sont également mis à la charge de la société défenderesse.
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En résumé
Une association gestionnaire des congés intempéries a assigné une société afin d’obtenir la production de déclarations de salaires et le paiement de cotisations, majorations de retard et frais de contentieux. La société n’a pas comparu. Au vu des textes, relevés, relances, mises en demeure et justificatifs produits, le tribunal a ordonné la production sous astreinte, fixé les sommes dues, accordé une indemnité procédurale et condamné la société aux dépens.
Points clés
Une demande de paiement de cotisations et de production de déclarations de salaires est-elle fondée lorsque l’assignation est régulièrement délivrée et que les pièces produites corroborent la créance ?
Condamnation de la société au paiement des cotisations et majorations établies
Production des déclarations de salaires sous astreinte judiciaire
Relevé certifié et courriers de rappel déterminants pour prouver la créance
Demande recevable après délivrance régulière de l’assignation
Exécution provisoire de droit et dépens mis à la charge du débiteur
Contexte de l’affaire
Une association chargée de la gestion des congés intempéries dans le secteur du bâtiment a assigné une société afin d’obtenir la production de déclarations de salaires et le paiement de cotisations, majorations de retard et frais de contentieux.
La société ne s’est pas présentée à l’audience. L’association produisait notamment les textes relatifs à l’obligation d’adhésion, le règlement intérieur, un relevé certifié des sommes dues, des lettres de rappel et de mise en demeure ainsi que les justificatifs des frais.
Le tribunal a accueilli la demande. Il a ordonné la production des déclarations sous astreinte, fixé plusieurs sommes à payer, accordé une indemnité au titre des frais irrépétibles et condamné la société aux dépens.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
Assignation régulièrement délivrée
Demande recevable malgré la non-comparution du défendeur
Obligation d’adhésion établie par les textes applicables
Créance corroborée par un relevé certifié conforme
Retards appuyés par des lettres de rappel et comminatoire
Frais de contentieux justifiés par des pièces
Déclarations de salaires non produites par la société
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Textes en vigueur relatifs à l’obligation d’adhésion
Articles 1, 2 et 6 du règlement intérieur
Relevé de situation certifié conforme des cotisations et majorations
Lettre de rappel du 19 septembre 2025
Lettre comminatoire du 16 décembre 2025
Justificatifs des frais de contentieux
Conséquences pratiques
L’association obtient la reconnaissance judiciaire de sa créance et la production forcée des déclarations manquantes. La société doit payer les sommes fixées, supporter l’astreinte en cas de retard, ainsi que l’indemnité de procédure et les dépens.
Production des déclarations de salaires du mois de juin 2025
Application d’une astreinte de 16 euros par jour de retard
Paiement des cotisations et majorations retenues
Régularisation ultérieure des sommes provisionnelles
Paiement de 220 euros au titre de l’article 700
Prise en charge des dépens judiciaires
Checklist pour Avocats
À faire
Vérifier la régularité de la signification de l’assignation
Rassembler les textes relatifs à l’obligation d’adhésion
Établir un relevé certifié des cotisations dues
Conserver les lettres de rappel et comminatoire
Justifier précisément les frais de contentieux
À éviter
Omettre les déclarations de salaires exigées
Contester sans produire de justificatifs comptables
Négliger les délais suivant la signification du jugement
Confondre sommes provisionnelles et créance définitivement régularisée
Ignorer les conséquences de l’exécution provisoire de droit
FAQ / Q-R juridiques
La recevabilité de l’assignation régulièrement délivrée
La demande est recevable dès lors que l’acte introductif d’instance a été régulièrement délivré. La défenderesse ne comparaissant pas, le tribunal statue par jugement par défaut en dernier ressort, après avoir vérifié la régularité de la saisine.
La preuve des cotisations et majorations de retard
La demande est bien fondée à concurrence des sommes retenues lorsque les pièces corroborent l’assignation : textes relatifs à l’obligation d’adhésion, règlement intérieur, relevé de situation certifié conforme, lettres de rappel et comminatoire, ainsi que justificatifs des frais de contentieux.
L’exécution provisoire d’une décision de justice
Le tribunal rappelle que l’exécution provisoire sollicitée est de droit. La condamnation à produire les déclarations est assortie d’une astreinte de 16 euros par jour, à compter du trentième jour suivant la signification, pendant 90 jours.
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Paris, 28 septembre 2026, RG n° 2026041910 – Thématiques associées : Associations — Cotisations BTP impayées — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.