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Résiliation fautive d’un contrat de nettoyage à durée déterminée sans mise en demeure préalable
L’essentiel
Le contrat conclu pour une durée ferme de 58 mois est qualifié de contrat à durée déterminée, la durée mentionnée concernant le contrat de sous-traitance lui-même et non le marché principal. Sa rupture anticipée devait respecter l’article 1226 du Code civil, qui impose, sauf urgence, une mise en demeure préalable de satisfaire à l’engagement dans un délai raisonnable. La résiliation est intervenue sans cette formalité et aucune urgence n’était établie. La rupture a donc été jugée fautive.
Sur le fondement des articles 1231-2 et 1231-3 du Code civil, le préjudice correspond à la marge dont le prestataire a été privé pendant la durée restant à courir. L’attestation de l’expert-comptable, non contestée dans son calcul, a permis de retenir une perte de marge de 218 467,31 euros.
Les demandes réciproques fondées sur une procédure abusive ont été rejetées, faute de preuve d’une faute et d’un préjudice distinct. La partie succombante a été condamnée aux dépens et au paiement de 3 000 euros au titre de l’article 700 du Code de procédure civile. L’exécution provisoire est de droit.
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En résumé
Une entreprise de travaux publics a résilié avant son terme un contrat de nettoyage d’une durée ferme de 58 mois, après avoir reproché au prestataire une mauvaise qualité des prestations et un éventuel travail illégal. Aucune mise en demeure conforme à l’article 1226 du Code civil n’avait été adressée. Le prestataire a demandé l’indemnisation de la marge brute perdue, évaluée à 218 467,31 euros.
Points clés
La résiliation anticipée d’un contrat à durée déterminée est-elle fautive lorsqu’elle intervient sans mise en demeure préalable ni urgence justifiée ?
Résiliation anticipée qualifiée de fautive et indemnisation de la marge restante
Contrat de sous-traitance reconnu à durée déterminée de 58 mois
Absence d’urgence établie pour écarter cette formalité
Attestation d’expert-comptable déterminante pour la marge perdue
Condamnation aux dépens et à 3 000 euros au titre de l’article 700
Contexte de l’affaire
Une entreprise de nettoyage a conclu avec une entreprise de travaux publics un contrat portant sur l’entretien de plusieurs bases vie et la fourniture de consommables. Le contrat mentionnait une durée ferme de 58 mois et a fait l’objet de deux avenants augmentant les prestations et le prix estimatif.
Après avoir formulé plusieurs reproches relatifs à la qualité des prestations et à une suspicion de travail illégal, l’entreprise de travaux publics a résilié le contrat avant son terme. Elle n’avait pas adressé de mise en demeure préalable conforme à l’article 1226 du Code civil.
Le prestataire a demandé réparation de la marge brute qu’il aurait réalisée pendant la période restante. Une attestation d’expert-comptable évaluait cette marge à 218 467,31 euros. L’entreprise de travaux publics contestait le caractère fautif de la rupture et sollicitait également des dommages-intérêts pour procédure abusive.
Absence d’urgence justifiant l’omission de cette formalité
Préjudice correspondant à un gain manqué établi
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Contrat mentionnant une durée de 58 mois
Deux avenants reconnaissant des prestations supplémentaires
Courriels et lettres recommandées relatifs aux reproches contractuels
Lettre de résiliation prenant effet avant le terme
Attestation de l’expert-comptable sur la marge brute
Conséquences pratiques
Le prestataire obtient l’indemnisation de la marge qu’il aurait réalisée jusqu’au terme du contrat. Le donneur d’ordre supporte la condamnation principale, les frais irrépétibles et les dépens, tandis que les demandes réciproques pour procédure abusive sont rejetées.n
Indemnisation de 218 467,31 euros au profit du prestataire
Intérêts au taux légal à compter du 9 décembre 2024
Paiement de 3 000 euros au titre de l’article 700
Prise en charge de l’intégralité des dépens par le donneur d’ordre
Exécution provisoire de droit de la condamnation
Checklist pour Avocats
À faire
Qualifier précisément la durée contractuelle
Identifier les manquements contractuels allégués
Adresser une mise en demeure circonstanciée
Accorder un délai raisonnable d’exécution
Documenter la marge et la période restante
À éviter
Résilier sans vérifier la durée du contrat
Omettre la mise en demeure préalable
Invoquer une urgence non démontrée
Confondre marché principal et sous-traitance
Réclamer un préjudice non justifié
FAQ / Q-R juridiques
La durée déterminée du contrat de sous-traitance
nLa durée de 58 mois inscrite dans le contrat s’applique au contrat de sous-traitance lui-même, et non au marché principal. Le caractère estimatif du prix, calculé selon les quantités de prestations et les indices de coût du personnel, ne remet pas en cause cette durée déterminée. L’article 1212 du Code civil est donc applicable.n
La mise en demeure préalable de l’article 1226 du Code civil
nSelon l’article 1226 du Code civil, la résolution unilatérale suppose, sauf urgence, une mise en demeure préalable accordant un délai raisonnable pour exécuter l’engagement. La résiliation a été jugée fautive, car cette formalité n’a pas été accomplie et aucune urgence ne la justifiait.n
La preuve de la perte de marge contractuelle
nSur le fondement des articles 1231-2 et 1231-3 du Code civil, la marge dont le prestataire a été privé constitue un gain manqué indemnisable. L’attestation de l’expert-comptable, non contestée dans son calcul, a permis de retenir une perte de 218 467,31 euros sur la durée restante du contrat.
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Nanterre, 9 octobre 2026, RG n° 2025F00276 – Thématiques associées : Contrats / CGV — Résiliation fautive — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.