La perte de gains professionnels actuels n’est indemnisable que si la victime établit précisément ses revenus de référence, les allocations perçues et les indemnités journalières susceptibles de compenser l’arrêt de travail. L’absence de justificatifs sur ces indemnités ne permettait pas de déterminer la perte réellement subie.
L’incidence professionnelle suppose une dévalorisation sur le marché du travail, une pénibilité accrue, un abandon d’activité ou une impossibilité de reprise imputable à l’aggravation. Faute de preuve d’une impossibilité de retravailler après consolidation ou d’une perte de chance, ce poste a été rejeté.
Le déficit fonctionnel temporaire, évalué à 10 % pendant 256 jours, a été indemnisé à hauteur de 640 euros sur une base de 25 euros par jour. Les souffrances endurées ont été maintenues à 500 euros. Le déficit fonctionnel permanent de 10 % demeure soumis à la déduction des sommes antérieurement perçues. La demande fondée sur l’article 700 du code de procédure civile a été rejetée.
Le tribunal judiciaire a accordé 500 euros au titre des souffrances endurées et 18 000 euros au titre du déficit fonctionnel permanent, sous déduction des sommes déjà perçues, en rejetant les autres demandes.
En appel, la victime sollicitait notamment l’indemnisation de pertes de gains, d’une incidence professionnelle et de plusieurs préjudices corporels. La cour a accordé 640 euros au titre du déficit fonctionnel temporaire, confirmé les autres indemnisations et rejeté les demandes non suffisamment prouvées.
La liquidation des préjudices doit se rattacher à l’aggravation retenue par l’expert, du 29 avril 2013 à la consolidation du 10 janvier 2014. Les pertes antérieures ou postérieures à cette période ne peuvent être indemnisées au titre de cette aggravation.
La victime doit établir l’étendue exacte de la perte, notamment les revenus de référence, les allocations perçues et les indemnités journalières versées ou non pendant l’arrêt de travail. L’incertitude sur ces indemnités empêchait de déterminer le revenu effectivement perdu ; la demande a donc été rejetée.
Ce poste suppose une dévalorisation sur le marché du travail, une pénibilité accrue, un abandon de la profession ou une impossibilité de reprise imputable au dommage. L’absence de justificatif d’une impossibilité de retravailler après consolidation et l’absence de preuve d’une perte de chance ont conduit au rejet.
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