Imputabilité des arrêts de travail liés à une maladie professionnelle confirmée.

L’ stipule qu’une indemnité journalière est versée par la caisse primaire d’assurance maladie à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, à partir du premier jour suivant l’arrêt de travail, et ce, jusqu’à la guérison complète, la consolidation de la blessure ou le décès, y compris en cas de rechute ou d’aggravation. La présomption d’imputabilité des soins et arrêts de travail au travail s’étend durant toute la période d’incapacité, indépendamment de la continuité des soins et des symptômes, tant qu’un arrêt de travail a été initialement prescrit ou qu’un certificat médical d’accident du travail est associé à un arrêt de travail (Civ. 2e, 17 février 2011, pourvoi n°10-14981 ; Civ. 2e, 16 février 2012, pourvoi n°10-27172 ; Civ. 2e, 15 février 2018, pourvoi n°16-27903 ; Civ. 2e, 4 mai 2016, pourvoi n°15-16895). Cette présomption n’est pas irréfragable et l’employeur qui la conteste doit apporter la preuve du contraire. De plus, l’arrêt de travail doit être directement lié à la pathologie prise en charge, ce lien étant rompu lorsque l’état pathologique antérieur évolue indépendamment de la maladie professionnelle (Civ. 2e, 7 mai 2015, pourvoi n°14-14064 ; Civ. 2e, 1er décembre 2011, pourvoi n°10-23032). En cas d’évolution ou d’aggravation d’une pathologie antérieure sans lien avec le travail, les soins et arrêts de travail ne sont pas opposables à l’employeur (Civ. 2e, 28 avril 2011, pourvoi n°10-15835).

L’Essentiel : L’ stipule qu’une indemnité journalière est versée par la caisse primaire d’assurance maladie à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, à partir du premier jour suivant l’arrêt de travail, jusqu’à la guérison complète, la consolidation de la blessure ou le décès. La présomption d’imputabilité des soins et arrêts de travail au travail s’étend durant toute la période d’incapacité, indépendamment de la continuité des soins et des symptômes.
Résumé de l’affaire :

Contexte de l’affaire

Un salarié, exerçant en tant que charpentier et préparateur de commandes, a été employé par une société de travail temporaire pendant des périodes discontinues entre novembre 2019 et février 2021. En mars 2021, il a déclaré une maladie professionnelle, spécifiquement une tendinite de la coiffe des rotateurs de l’épaule gauche, accompagnée d’un certificat médical.

Reconnaissance de la maladie professionnelle

En septembre 2021, la caisse primaire d’assurance maladie a reconnu le caractère professionnel de la maladie du salarié. Ce dernier a ensuite bénéficié de soins et d’arrêts de travail jusqu’en janvier 2022. En mai 2022, l’employeur a contesté la durée des soins et arrêts de travail, ce qui a conduit à une série de recours.

Procédures judiciaires

L’employeur a saisi le tribunal judiciaire de Reims en octobre 2022, suite au rejet de sa contestation par la commission médicale de recours amiable. En juin 2023, le tribunal a déclaré recevable le recours de l’employeur, mais a rejeté toutes ses demandes, confirmant que la prise en charge des soins et arrêts de travail était opposable à l’employeur.

Appel et expertise médicale

L’employeur a interjeté appel en juillet 2023. En avril 2024, la cour a ordonné une expertise médicale pour évaluer les lésions du salarié et leur lien avec la maladie professionnelle. L’expert a été chargé de déterminer si les arrêts de travail étaient directement imputables à la maladie professionnelle ou à d’autres pathologies.

Conclusions de l’expert et audience

En octobre 2024, l’expert a conclu que tous les arrêts de travail étaient justifiés médicalement jusqu’à janvier 2022. Lors de l’audience de décembre 2024, l’employeur a été dispensé de comparaître, tandis que la caisse a soutenu ses conclusions et demandé la condamnation de l’employeur aux frais d’expertise.

Décision de la cour

La cour a confirmé le jugement du tribunal de Reims, condamnant l’employeur aux dépens et aux frais d’expertise. La demande de la caisse d’assurance maladie pour une indemnité supplémentaire a été rejetée, car l’employeur n’était pas présent lors de l’audience. La décision a été rendue après délibération et mise à disposition au greffe.

Q/R juridiques soulevées :

Quelle est la portée de la présomption d’imputabilité des arrêts de travail et soins en cas de maladie professionnelle ?

La présomption d’imputabilité au travail des soins et arrêts de travail est régie par l’. Cet article stipule qu’une indemnité journalière est versée à la victime par la caisse primaire à partir du premier jour suivant l’arrêt de travail consécutif à l’accident, et ce, pendant toute la période d’incapacité de travail.

Cette présomption s’étend jusqu’à la guérison complète, la consolidation de la blessure ou le décès, ainsi que dans le cas de rechute ou d’aggravation.

Il est important de noter que cette présomption n’est pas irréfragable. L’employeur qui conteste cette présomption doit apporter la preuve du contraire.

Ainsi, si un arrêt de travail a été initialement prescrit, cela suffit à établir le lien entre la pathologie et le travail, peu importe la continuité des soins ou des symptômes.

Quelles sont les conditions pour contester la prise en charge des arrêts de travail liés à une maladie professionnelle ?

Pour contester la prise en charge des arrêts de travail, l’employeur doit prouver que l’arrêt de travail n’a pas de lien direct et certain avec la pathologie prise en charge. Selon la jurisprudence, ce lien disparaît lorsque l’état pathologique antérieur évolue pour son propre compte, sans lien avec le travail.

L’article 226-13 du code pénal, qui protège le secret des informations médicales, ne peut pas être opposé dans le cadre d’une expertise judiciaire. Cela signifie que l’expert peut accéder à tous les documents nécessaires, même ceux détenus par des tiers, pour établir la véracité des arrêts de travail.

En l’espèce, la société [8] n’a pas apporté de preuves suffisantes pour contester la décision de prise en charge des arrêts de travail, ce qui a conduit à la confirmation du jugement initial.

Quel est le rôle de l’expertise médicale dans le cadre de la contestation des arrêts de travail ?

L’expertise médicale joue un rôle crucial dans l’évaluation de l’imputabilité des arrêts de travail à la maladie professionnelle. Dans cette affaire, la cour a ordonné une expertise médicale judiciaire pour examiner les lésions de la victime et déterminer si les arrêts de travail étaient directement imputables à la maladie professionnelle.

L’expert doit prendre connaissance du dossier médical, convoquer les parties à une réunion contradictoire, et décrire les lésions ainsi que leur évolution.

Il doit également établir si les arrêts de travail peuvent être attribués à une pathologie préexistante aggravée par la maladie professionnelle ou à une cause totalement étrangère.

Les conclusions de l’expert sont déterminantes pour la décision finale de la cour, et dans ce cas, elles ont confirmé la position de la caisse, validée par le tribunal.

Quelles sont les conséquences pour l’employeur en cas de confirmation de la prise en charge des arrêts de travail ?

En cas de confirmation de la prise en charge des arrêts de travail, l’employeur est tenu de supporter les coûts associés à ces arrêts. Cela inclut les frais d’expertise et les dépens de l’instance.

La société [8] a été condamnée aux dépens d’appel, ce qui signifie qu’elle doit rembourser les frais engagés par la caisse primaire d’assurance maladie pour la procédure.

De plus, la demande de la caisse sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile a été rejetée, car l’employeur n’était pas présent à l’audience pour contester cette demande, ce qui a violé le principe du contradictoire.

Ainsi, la confirmation de la prise en charge des arrêts de travail a des implications financières directes pour l’employeur, qui doit assumer les conséquences de la reconnaissance de la maladie professionnelle.

ARRÊT N° /2025

SS

DU 05 MARS 2025

N° RG 23/01673 – N° Portalis DBVR-V-B7H-FG47

Pole social du TJ de REIMS

22/288

26 juin 2023

COUR D’APPEL DE NANCY

CHAMBRE SOCIALE

SECTION 1

APPELANTE :

S.A.S. [8] prise en la personne de son représentant légal pour ce domicilié au siège social :

[Adresse 3]

[Localité 7]

Non comparante, représentée par Me Denis ROUANET de la SELARL BENOIT – LALLIARD – ROUANET, avocat au barreau de LYON

Dispensé de comparution

INTIMÉE :

Caisse Primaire d’Assurance Maladie DE LA MARNE prise en la personne de son représentant légal pour ce domicilié au siège social :

[Adresse 2]

[Localité 5]

Représentée par Madame [J] [N], régulièrement munie d’un pouvoir de représentation

COMPOSITION DE LA COUR :

Lors des débats, sans opposition des parties

Président : M. LIZET

Siégeant en conseiller rapporteur

Greffier : Mme FOURNIER (lors des débats)

Lors du délibéré,

En application des dispositions de l’, l’affaire a été débattue en audience publique du 18 Décembre 2024 tenue par M. LIZET, magistrat chargé d’instruire l’affaire, qui a entendu les plaidoiries, les avocats ne s’y étant pas opposés, et en a rendu compte à la Cour composée de Corinne BOUC, présidente, Jérôme LIZET, président assesseur et Dominique BRUNEAU, conseiller, dans leur délibéré pour l’arrêt être rendu le 05 Mars 2025 ;

Le 05 Mars 2025, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l’arrêt dont la teneur suit :

FAITS ET PROCÉDURE

Monsieur [W] [Z] était salarié de la SASU [8], société de travail temporaire, pendant des périodes discontinues entre le 4 novembre 2019 et le 26 février 2021 en qualité de charpentier, ouvrier du BTP et préparateur de commandes.

Le 10 mars 2021, il a transmis à la caisse primaire d’assurance maladie de la Marne (ci-après dénommée la caisse) une déclaration de maladie professionnelle, accompagnée d’un certificat médical initial établi le 1er mars 2021 par le docteur [D] [G] faisant état d’une « tendinite de la coiffe des rotateurs épaule gauche » constatée par IRM du 12 février 2021.

Par courrier du 2 septembre 2021, la caisse a informé la SASU [8] de la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie « tendinopathie chronique de la coiffe des rotateurs de l’épaule gauche » du tableau n°57 de monsieur [W] [Z].

Monsieur [W] [Z] a bénéficié de soins et arrêts de travail du 1er mars 2021 au 20 septembre 2021 puis du 27 septembre 2021 au 18 janvier 2022.

Le 16 mai 2022, la SAS [8] a saisi la commission médicale de recours amiable de la caisse d’une contestation de la longueur des soins et arrêts de travail de monsieur [W] [Z].

Le 28 octobre 2022, la SAS [8] a saisi le tribunal judiciaire de Reims d’un recours à l’encontre de la décision implicite de rejet de la commission médicale de recours amiable.

Par décision du 1er décembre 2022, la commission médicale de recours amiable a rejeté la contestation de l’employeur.

Par jugement RG 22/288 du 26 juin 2023, le pôle social du tribunal judiciaire de Reims a :

– déclaré recevable le recours formé par la société [8]

– débouté la société [8] de l’ensemble de ses demandes

– dit que la prise en charge de l’intégralité des arrêts et soins prescrits à monsieur [W] [Z] dans les suites de la maladie professionnelle déclarée le 10 mars 2021 est opposable à la société [8]

– condamné la société [8] aux dépens.

Par déclaration du 26 juillet 2023, la société [8] a interjeté appel à l’encontre de ce jugement.

Par arrêt du 9 avril 2024, cette cour a :

– ordonné avant dire droit une expertise médicale judiciaire sur pièces et commis pour y procéder le docteur [O] [T] ([Adresse 4] -[Localité 6]- Tél : [XXXXXXXX01]- [Courriel 9]) laquelle a pour mission de :

– prendre connaissance du dossier médical de M. [W] [Z]

– convoquer les parties à une réunion contradictoire et le cas échéant leurs avocats

– décrire les lésions de M. [W] [Z] suite à la maladie professionnelle « tendinopathie chronique de la coiffe des rotateurs de l’épaule gauche » du 12 février 2021 et leur évolution

– dire si l’ensemble des lésions à l’origine de l’ensemble des arrêts de travail pris en charge peuvent résulter directement et uniquement de la maladie professionnelle

– déterminer quels sont les arrêts de travail et soins directement et uniquement imputables à la maladie professionnelle, y compris ceux qui seraient en lien avec un éventuel état pathologique préexistant mais dont la maladie professionnelle aurait aggravé ou déstabilisé ou révélé celui-ci,

– déterminer si M. [W] [Z] a souffert d’une pathologie évoluant pour son propre compte et indépendante de la maladie professionnelle et le cas échéant déterminer quels sont les arrêts de travail et soins qui trouvent leur origine dans une cause totalement étrangère à la maladie professionnelle

– faire toutes observations utiles

– rappelé que la caisse primaire d’assurance maladie de la Marne devra transmettre à l’expert judiciaire et le cas échéant au médecin-conseil de la SASU [8], les éléments ou informations à caractère secret ayant fondé sa décision pour examiner le recours préalable sans que puisse être opposé l’article 226-13 du code pénal, sous pli fermé avec la mention « confidentiel » apposée sur l’enveloppe, outre le dossier administratif d’instruction de la maladie professionnelle,

– dit que l’expert judiciaire pourra se faire communiquer tous documents nécessaires à sa mission, même détenus par des tiers,

– dit que l’expert devra, avant le dépôt de son rapport, donner connaissance de ses premières conclusions aux médecins assistant ou représentant les parties au moment de l’examen de l’intéressée, pour leur permettre de formuler leurs observations, et devra déposer son rapport dans les quatre mois de sa saisine au greffe de cette cour,

– dit que les opérations d’expertise se dérouleront sous la surveillance du président de chambre soussigné,

– sursis à statuer sur le surplus des demandes,

– renvoyé l’affaire à l’audience du 4septembre 2024 à 13h30 et dit que la notification du présent arrêt vaut convocation des parties à ladite audience,

– réservé les dépens.

Selon rapport du 2 octobre 2024, le docteur [T] a conclu que l’ensemble des arrêts de travail au titre de la MP 57A est justifié médicalement jusqu’au 18 janvier 2022.

Par mail du 17 décembre 2024 Me ROUANET conseil de la société [8] a sollicité une dispense de comparaître pour l’audience du 18 décembre 2024 et indiqué qu’il s’en rapportait à la sagesse de la cour sur l’homologation du rapport d’expertise.

Suivant conclusions reçues au greffe la 9 février 2024, la caisse demande à la cour de :

Statuant à nouveau,

– confirmer en toutes ses dispositions le jugement rendu par le pôle social du tribunal judiciaire de Reims le 26 juin 2023,

– juger que les arrêts et soins prescrits à M. [Z] [W] bénéficient de la présomption d’imputabilité à la maladie professionnelle déclarée,

– juger que la société [8] n’apporte pas un commencement de preuve concourant à la remise en cause du bien-fondé de la prise en charge des arrêts et soins,

Par conséquent,

– juger que l’intégralité des arrêts et soins prescrits à M. [Z] [W], et pris en charge par la caisse primaire d’assurance maladie de la Marne, sont en lien avec la maladie professionnelle déclarée,

– juger que l’ensemble des soins et arrêts de travail consécutifs à M. [Z] [W] est opposable à la société [8],

– débouter la société [8] de sa demande d’expertise médicale judiciaire,

En tout état de cause,

– confirmer la décision rendue par la commission médicale de recours amiable,

– débouter la société [8] de toutes ses demandes plus amples ou contraires,

– condamner la société [8] aux entiers dépens de l’instance.

A l’audience du 18 décembre 2024 la société [8] n’a pas comparu étant dispensée de le faire.

La CPAM de la MARNE a soutenu ses conclusions et sollicité la condamnation de l’appelante aux frais d’expertise outre à lui verser la somme de 1 000 € au titre de l’article 700 du code de procédure civile.

L’affaire a été mise en délibéré au 5 mars 2025 par mise à disposition au greffe par application des dispositions de l’.

MOTIFS DE LA DECISION

Aux termes de l’, une indemnité journalière est payée à la victime par la caisse primaire, à partir du premier jour qui suit l’arrêt du travail consécutif à l’accident pendant toute la période d’incapacité de travail qui précède soit la guérison complète, soit la consolidation de la blessure ou le décès ainsi que dans le cas de rechute ou d’aggravation.

La présomption d’imputabilité au travail des soins et arrêts s’étend pendant toute la durée d’incapacité de travail précédant soit la guérison complète, soit la consolidation de l’état de la victime (civ. 2e 17 février 2011 pourvoi n°10-14981, 16 février 2012 pourvoi n° 10-27172, 15 février 2018 pourvoi n° 16-27903, 4 mai 2016 pourvoi n° 15-16895), peu important la continuité des soins et symptômes et arrêts qui n’est pas de nature à remettre en cause les conditions de cette présomption dès lors qu’un arrêt de travail a été initialement prescrit ou que le certificat médical initial d’accident du travail est assorti d’un arrêt de travail (civ.2e 9 juillet 2020 pourvoi n° 19-17626 PBI, 18 février 2021 pourvoi n° 19-21.940, 12 mai 2022 pourvoi n° 20-20.655).

Cette présomption d’imputabilité au travail n’est cependant pas irréfragable et il appartient à l’employeur qui la conteste d’apporter la preuve contraire,

Par ailleurs, l’arrêt de travail doit avoir un lien direct et certain avec la pathologie prise en charge (civ.2e 7 mai 2015 pourvoi n° 14-14064), ce lien disparaissant lorsqu’un état pathologique antérieur, même révélé par l’accident du travail ou la maladie professionnelle, n’évolue plus que pour son propre compte (civ. 2e 1er décembre 2011 pourvoi n°10-23032). Dès lors, ce n’est que si l’évolution ou l’aggravation d’une pathologie antérieure sont sans lien avec le travail que les soins et arrêts de travail sont inopposables à l’employeur (civ .2e 28 avril 2011 pourvoi n° 10-15835 D).

En l’espèce, l’expertise ordonnée par la cour et confiée au Dr [T] a confirmé la position de la caisse, validée par le tribunal, s’agissant de l’imputabilité de l’ensemble des arrêts et soins à la maladie professionnelle du tableau 57 concernant M.[Z].

La société appelante s’en est rapportée et n’apporte ainsi aucun moyen ni initial ni subséquent en contestation du jugement entrepris. Celui-ci sera confirmé en toutes ses dispositions.

Partie perdante la société [8] sera condamnée aux dépens d’appel, en ce compris les frais d’expertise du Dr [T].

La demande de condamnation portée par la CPAM de la MARNE sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile ne l’a été qu’à l’audience du 18 décembre 2024, alors que l’appelante était dispensée de comparaitre. Dès lors le principe du contradictoire s’oppose à l’accueil de cette demande, laquelle sera ainsi rejetée.

PAR CES MOTIFS

La Cour, chambre sociale, statuant contradictoirement par mise à disposition de l’arrêt au greffe de la cour, après débats en audience publique et après en avoir délibéré,

CONFIRME le jugement du tribunal de REIMS du 26 juin 2023 en toutes ses dispositions ;

Y ajoutant,

CONDAMNE la société [8] aux dépens et frais d’appel en ce compris les frais de l’expertise du Dr [T] ;

REJETTE la demande de la CPAM de la MARNE sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile.

Ainsi prononcé par mise à disposition de l’arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’.

Et signé par Madame Corinne BOUC, Présidente de Chambre, et par Madame Céline PAPEGAY, Greffier.

LE GREFFIER LE PRESIDENT DE CHAMBRE

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