Interdiction de gérer : sanctions pour défaut de comptabilité et non-coopération en entreprise – Cour d’appel d’Angers, 17 mars 2026, 25/00631

Décision analysée : Cour d’appel d’Angers, 17 mars 2026, 25/00631
Thématiques : Entreprises / Dirigeants — Interdiction de gérer

📘 L’essentiel

La sanction d’interdiction de gérer peut être prononcée à l’encontre d’un dirigeant ayant commis des fautes telles que l’absence de tenue de comptabilité régulière, le défaut de coopération avec les organes de la procédure collective, ou le retard dans la déclaration de cessation des paiements. En l’espèce, le défaut de déclaration de cessation des paiements dans le délai légal a été retenu comme faute délibérée. La sanction a été prononcée pour une durée ramenée à trois ans, tenant compte de la situation personnelle du dirigeant..


Source : Cour d’appel d’Angers, 17 mars 2026, 25/00631

🧾 Résumé de l’affaire

🏛️ Source : Cour d’appel d’Angers, 17 mars 2026, 25/00631

La SASU [2], présidée par M. [Z], a été placée en redressement judiciaire puis en liquidation judiciaire suite à une créance de l’Urssaf. Le procureur a demandé une interdiction de gérer à l’encontre de M. [Z], prononcée par le tribunal de commerce pour une durée de sept ans, en raison notamment d’une absence de coopération et d’un défaut de déclaration de cessation des paiements. M. [Z] a interjeté appel, contestant la sanction. La cour a examiné les fautes reprochées : absence de tenue de comptabilité, absence de coopération, et défaut de déclaration de cessation des paiements. Elle a confirmé la sanction mais a réduit la durée de l’interdiction à trois ans, tenant compte de la situation personnelle de M. [Z]. Elle a également condamné M. [Z] aux dépens et ordonné l’inscription de la sanction au fichier national des interdictions de gérer.

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💡 Questions / réponses juridiques

Quels sont les critères légaux pour prononcer une interdiction de gérer selon le code de commerce ?

L’ prévoit que le tribunal peut prononcer la faillite personnelle de toute personne qui a fait disparaître des documents comptables, n’a pas tenu de comptabilité lorsque les textes applicables en font obligation, ou a tenu une comptabilité fictive, manifestement incomplète ou irrégulière (6°), ou qui, s’abstenant volontairement de coopérer avec les organes de la procédure, a fait obstacle au bon déroulement de la procédure (5°).
L’article L. 653-8 du même code rend la sanction de l’interdiction de gérer applicable à ces fautes.

Quelle est la condition de la faute pour caractériser l’absence de coopération avec les organes de la procédure ?

La faute doit être volontaire et suffisamment grave, ce qui exclut les simples négligences ou imprudences du dirigeant. En l’espèce, la carence reprochée se résume à une absence de comparution aux convocations, sans preuve d’un acte volontaire destiné à nuire au bon déroulement de la procédure.

Quelles sont les conditions pour que l’omission de déclaration de cessation des paiements entraîne une interdiction de gérer ?

Selon l’, l’interdiction de gérer peut être prononcée contre toute personne qui a omis sciemment de demander l’ouverture d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire dans le délai de quarante-cinq jours à compter de la cessation des paiements, sans avoir demandé l’ouverture d’une procédure de conciliation.
En l’espèce, la cessation des paiements a été fixée au 10 octobre 2022, alors que la procédure collective n’a été ouverte qu’en mars 2024, et l’omission a été caractérisée comme délibérée.

Quels sont les éléments retenus par la juridiction pour réduire la durée de l’interdiction de gérer ?

L’ prévoit une interdiction d’au plus quinze années.
La juridiction a tenu compte de l’âge du dirigeant, de sa situation familiale, de l’absence d’enrichissement personnel ou de détournement d’actif, mais aussi du désintérêt prolongé pour la société et du passif persistant, pour réduire la sanction à trois années.

Quelle est la portée de l’article 473, alinéa 2, du code de procédure civile dans cette affaire ?

L’ prévoit que l’arrêt est réputé contradictoire lorsque la déclaration d’appel a été signifiée à la personne de la SELARL ès qualités, ce qui est le cas en l’espèce.

Quels sont les critères pour caractériser l’absence de tenue de comptabilité régulière ?

L’article L. 653-5 (6°) du code de commerce prévoit que le tribunal peut prononcer la faillite personnelle si la comptabilité n’a pas été tenue alors que la loi l’exige, ou si elle est fictive, manifestement incomplète ou irrégulière.
En l’espèce, l’absence de tenue de comptabilité pendant plusieurs années, sans démarche pour régulariser la situation, caractérise le manquement.

Quelle est la portée de la coopération ultérieure avec le liquidateur judiciaire sur la faute d’absence de coopération initiale ?

La coopération ultérieure ne remet pas en cause la carence initiale qui a fait obstacle au bon déroulement de la procédure et motivé la conversion en liquidation judiciaire.

Quels sont les critères pour que l’absence de certains documents demandés par le liquidateur judiciaire porte atteinte au bon déroulement de la liquidation ?

Il n’est pas démontré que l’absence des documents réclamés (contrats en cours à résilier, documents justifiant la rupture du contrat de travail) ait porté atteinte au bon déroulement de la liquidation judiciaire.

Quelle est la portée de l’article L. 653-11 du code de commerce sur la durée maximale de l’interdiction de gérer ?

L’ prévoit que l’interdiction de gérer peut être prononcée pour une durée maximale de quinze années.

Quels sont les critères retenus pour caractériser la faute d’omission délibérée de déclaration de cessation des paiements ?

La faute suppose une omission délibérée et en connaissance de cause.
En l’espèce, la créance de l’Urssaf recouvre des cotisations et pénalités anciennes, et le dirigeant ne pouvait ignorer ces dettes, ce qui caractérise la faute.

🔎 Références