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Le conseil médical supérieur avait pourtant confirmé son aptitude à exercer des fonctions au sein de l’établissement sur un poste aménagé. Le juge des référés a initialement rejeté la demande de suspension.
Saisi en cassation, le Conseil d’État a relevé que la décision plaçait l’agente en disponibilité d’office et la privait de plus de la moitié de ses revenus. Il a annulé l’ordonnance, suspendu la décision d’inaptitude et enjoint à l’établissement de réintégrer provisoirement l’agente et de lui proposer une affectation aménagée.