Imprimer → Enregistrer en PDF. Adresse : https://communes.legalplanet.pro/ressource/2576068/
Conciliation judiciaire fondée sur l’article 1533 du Code de procédure civile dans un litige de prestations de recrutement
L’essentiel
Sur le fondement de l’article 1533 du Code de procédure civile, le tribunal peut enjoindre aux parties de rencontrer un conciliateur afin qu’elles soient informées de l’objet et du déroulement d’une conciliation. Lorsque des explications préalables sont nécessaires à un consentement éclairé, cette rencontre constitue une étape préalable avant toute mise en œuvre effective de la mesure.
Le tribunal a estimé qu’une conciliation pouvait faciliter un règlement amiable, rapide et définitif. Il a donc enjoint aux deux sociétés de rencontrer un conciliateur dans le délai d’un mois suivant le jugement. Le conciliateur doit recueillir leur accord ou leur refus. En cas de refus de l’une d’elles, il informe le tribunal et cesse ses opérations. En cas d’accord, il peut entendre les parties et confronter leurs points de vue afin de favoriser une solution au conflit.
Les demandes au fond et les dépens sont réservés. L’affaire doit être réexaminée à l’audience de mise en état du 19 novembre 2026, notamment pour apprécier l’avancement ou l’échec de la conciliation. Le jugement est contradictoire et non susceptible d’appel.
Développez votre réseau pro en suivant LegalPlanet sur LinkedIn
En résumé
La société de recrutement réclamait le paiement de deux factures relatives à des missions qui n’avaient pas abouti à des embauches. Le tribunal n’a pas tranché les demandes et a ordonné une rencontre préalable avec un conciliateur, en réservant les prétentions ainsi que les dépens.
Points clés
Le juge peut-il enjoindre aux parties de rencontrer un conciliateur avant de statuer sur leurs demandes au fond ?
Examen au fond et demandes financières réservés dans l’attente de la conciliation
Rencontre préalable nécessaire à un consentement éclairé
Accord des parties requis pour poursuivre la conciliation
Refus d’une partie entraînant l’arrêt de la mission
Affaire rappelée pour contrôler l’avancement de la mesure
Contexte de l’affaire
Une société spécialisée dans le recrutement externalisé a réalisé depuis 2019 plusieurs missions pour ENOE SOLAIRE, producteur d’énergies renouvelables. Des échanges ont porté sur le recrutement d’un chargé de financement en 2022 puis d’un responsable de communication en 2023, sans aboutir à des embauches.
La société prestataire a émis deux factures correspondant aux diligences qu’elle affirmait avoir accomplies. ENOE SOLAIRE a refusé de les régler, soutenant qu’aucun contrat n’avait été conclu, malgré une mise en demeure. La prestataire a alors demandé le paiement des factures, des frais de recouvrement, des dommages-intérêts et une indemnité de procédure.
Le tribunal n’a pas tranché ces demandes. Il a ordonné une rencontre préalable avec un conciliateur et réservé les prétentions ainsi que les dépens.
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
Existence d’un litige susceptible d’un règlement amiable
Mesure de nature à faciliter une solution rapide et définitive
Explications préalables nécessaires à une décision éclairée
Rencontre avec le conciliateur dans le délai fixé par le juge
Recueil du consentement ou du refus de chaque partie
Poursuite de la mission uniquement en cas d’accord
Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)
Échanges relatifs aux recrutements envisagés en 2022 et 2023
Deux factures émises pour les diligences alléguées
Mise en demeure du 29 mars 2024
Conséquences pratiques
Les deux sociétés doivent rencontrer le conciliateur désigné dans le délai d’un mois. La conciliation ne se poursuit qu’avec leur accord ; le tribunal conserve les demandes financières et les dépens en attendant le résultat de cette démarche.
Participer à la rencontre avec le conciliateur
Exprimer formellement son accord ou son refus
Préparer les éléments utiles à une solution amiable
Informer le tribunal de l’accord éventuellement conclu
Anticiper la reprise de l’instance en cas d’échec
Checklist pour Avocats
À faire
Répondre à la convocation du conciliateur
Présenter les positions et pièces utiles
Indiquer clairement l’accord ou le refus
Formaliser tout accord issu de la conciliation
Suivre le rappel de l’affaire au 19 novembre 2026
À éviter
Ignorer l’injonction de rencontrer le conciliateur
Confondre rencontre préalable et accord de conciliation
Omettre d’informer le tribunal du résultat
Considérer les demandes financières comme déjà tranchées
Négliger la préparation d’une reprise au contentieux
La juridiction peut enjoindre aux parties de rencontrer un conciliateur afin qu’il les informe sur l’objet et le déroulement de la conciliation. Cette mesure est retenue lorsqu’elle est susceptible de faciliter un règlement amiable, rapide et définitif du litige.
Le consentement des parties à la mise en œuvre de la conciliation
La rencontre préalable ne vaut pas accord de conciliation. Le conciliateur doit recueillir le consentement ou le refus de chaque partie. Si l’une refuse, il en informe le tribunal et cesse ses opérations. Si les parties acceptent, il peut immédiatement poursuivre sa mission et confronter leurs points de vue.
La réserve des demandes dans l’attente de la conciliation
Le tribunal ne statue pas encore sur les factures, les frais, les dommages-intérêts ou l’article 700 du Code de procédure civile. Toutes les demandes et les dépens sont réservés, l’affaire devant être rappelée pour faire le point sur la conciliation et, en cas d’échec, être renvoyée au juge chargé de l’instruire.
🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro – Tribunal des activités économiques de Paris, 11 septembre 2026, N° de RG 2025073418 – Thématiques associées : Médiation — Conciliation judiciaire — Paternité des données brutes : Ministère de la justice / Cour de cassation — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 7 octobre 2026.