Allocation aux Adultes Handicapés : conditions d’accès et évaluation des restrictions à l’emploi

La décision confirme la recevabilité du recours, soulignant l’importance de l’exercice d’un recours administratif préalable. Le rejet de la demande d’allocation aux adultes handicapés repose sur l’absence de preuve d’une restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi, malgré un taux d’incapacité reconnu.

Fiche d’analyse
Direction éditoriale : Maxence Abdelli – CAPA, double Master –  Université Paris Panthéon-Assas – Suivre LegalPlanet  sur Linkedin
Dernière mise à jour : 11 mars 2026

Sommaire

L’essentiel

La recevabilité du recours est confirmée, le juge vérifiant d’office l’exercice d’un recours administratif préalable. La demande d’allocation aux adultes handicapés (AAH) est rejetée, la requérante ne justifiant pas d’une restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi. Bien que son taux d’incapacité soit reconnu entre 50% et 79%, les éléments présentés ne démontrent pas une impossibilité d’occuper un emploi adapté. La reconnaissance de travailleur handicapé et les mesures de compensation sont incompatibles avec la notion de restriction substantielle.
Points clés
  • Rejet de la demande d’AAH pour exclusion de droits.
  • applicable.
  • Incapacité entre 50% et 79% sans impossibilité d’emploi.
  • Reconnaissance de travailleur handicapé incompatible avec restriction substantielle.
  • Frais médicaux à la charge de la caisse d’assurance maladie.

Contexte de l’affaire

Une personne ayant des problèmes de santé a contesté une décision de la Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDMPH) qui avait rejeté sa demande d’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH). Cette décision, datée du 27 mars 2024, a été confirmée implicitement par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le motif du rejet était que l’incapacité de la requérante était évaluée entre 50 % et 80 %, sans restriction substantielle et durable à l’emploi. Le recours a été introduit par lettre recommandée le 27 septembre 2024, et une audience a été programmée pour le 12 janvier 2026.

Lors de cette audience, la requérante, assistée d’un avocat, a exposé ses problèmes de santé, notamment une myocardiopathie, une tachycardie et un diabète de type 2, qui l’empêcheraient d’exercer une activité professionnelle. Elle a également mentionné son isolement territorial et son incapacité à conduire. En revanche, la MDMPH n’a pas comparu ni fourni d’observations. Le tribunal a ordonné une consultation médicale, dont les conclusions ont été présentées lors de l’audience.

Le médecin consultant a évalué l’incapacité de la requérante entre 50 % et 79 %, sans constater de restriction substantielle et durable à l’emploi. Bien que la requérante ait bénéficié d’une reconnaissance en tant que travailleur handicapé, elle n’a pas démontré qu’elle était dans l’impossibilité d’accéder à un emploi adapté. Le tribunal a donc jugé que les éléments fournis ne justifiaient pas une restriction substantielle et durable à l’emploi.

En conséquence, le tribunal a déclaré le recours recevable, mais a confirmé la décision de la MDMPH, rejetant la demande d’AAH. Le jugement a été prononcé avec exécution provisoire, et chaque partie a conservé la charge de ses propres dépens.

Question juridique

La requérante peut-elle justifier une restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi pour obtenir l’Allocation aux Adultes Handicapés malgré un taux d’incapacité reconnu entre 50 % et 79 %?

Règle de droit & textes applicables

Textes cités
Article 125 du NCPC, , , , , , , , ,
Conditions / critères (ce que le juge vérifie)
  • Incapacité permanente reconnue entre 50% et 79% sans restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi.
  • Absence de démarche d’insertion professionnelle ou d’inscription à France Travail.
  • Incompatibilité entre la reconnaissance de travailleur handicapé et la notion de restriction substantielle à l’emploi.
  • Éléments médicaux ne justifiant pas une impossibilité d’occuper un emploi adapté.
  • Amélioration de l’état de santé et absence de documents probants sur les difficultés d’accès à l’emploi.
  • Absence de justification d’un caractère insurmontable de l’accès à l’emploi dû aux pathologies.

Réflexe juridique

La recevabilité du recours est confirmée, le juge vérifiant d’office l’exercice d’un recours administratif préalable, conformément à l’article 125 du NCPC et aux articles et du Code de la sécurité sociale. La demande d’allocation aux adultes handicapés (AAH) est rejetée, la requérante ne justifiant pas d’une restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi, comme l’exige l’. Bien que son taux d’incapacité soit reconnu entre 50% et 79%, les éléments présentés ne démontrent pas une impossibilité d’occuper un emploi adapté. La reconnaissance de travailleur handicapé et les mesures de compensation dont elle bénéficie sont incompatibles avec la notion de restriction substantielle. Le tribunal conclut que la situation médicale de la requérante ne justifie pas l’attribution de l’AAH, confirmant ainsi la décision de la Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées. Les frais de consultation médicale sont à la charge de la caisse nationale d’assurance maladie, chaque partie conservant la charge de ses propres dépens.

Preuves retenues (ce qui a fait pencher la décision)

  • Rapport du Professeur [X] [G], médecin consultant, indiquant que l’incapacité de Madame [V] [T] se situe entre 50% et 79% sans restriction substantielle et durable à l’emploi.
  • Courrier du docteur [S] [R] [W] mentionnant que les pathologies de l’intéressée impactent de manière importante son état de santé, sans toutefois établir une impossibilité d’occuper un emploi.
  • Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour la période du 01/02/2024 au 31/01/2026, indiquant des mesures de compensation pour faciliter l’accès à l’emploi.
  • Attestation de bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour la période du 01/02/2022 au 31/01/2024, permettant de prendre en compte les limitations dues aux pathologies.
  • Absence de preuve d’inscription à France Travail ou d’une démarche d’insertion professionnelle de la part de Madame [V] [T].

Conséquences pratiques

La décision du tribunal a des conséquences significatives pour les parties concernées. Le demandeur, en l’occurrence la requérante, se voit refuser l’allocation aux adultes handicapés, ce qui impacte sa situation financière et ses perspectives d’emploi. De son côté, l’administration, en confirmant sa décision, renforce les critères d’évaluation des demandes d’AAH.

  • Refus de l’allocation aux adultes handicapés pour la requérante.
  • Impact financier négatif sur la requérante, qui doit faire face à des dépenses sans aide.
  • Renforcement des critères d’évaluation des demandes d’AAH par l’administration.
  • Possibilité pour la requérante de reconsidérer sa situation et de fournir de nouveaux éléments pour une future demande.
  • Les frais de consultation médicale sont pris en charge par la caisse nationale d’assurance maladie.
  • Chaque partie conserve la charge de ses propres dépens, limitant les coûts pour l’administration.

FAQ / Q-R juridiques

Quel est le fondement juridique de la recevabilité du recours en contestation de la décision de la Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées ?

La recevabilité du recours est fondée sur l’ (NCPC) et les articles et du Code de la sécurité sociale, qui stipulent que l’exercice d’un recours administratif préalable est une condition nécessaire pour le recours contentieux. En l’espèce, le demandeur a exercé un recours préalable devant la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) le 30/05/2024, qui a été rejeté implicitement, permettant ainsi l’exercice du recours contentieux le 27/09/2024.

Quels sont les critères d’attribution de l’Allocation aux Adultes Handicapés selon le Code de la sécurité sociale ?

Selon les articles et du Code de la sécurité sociale, l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) est attribuée à toute personne dont l’incapacité permanente est d’au moins 80%. Pour les personnes ayant une incapacité entre 50% et 80%, l’article L821-2 précise que l’allocation est versée si la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées reconnaît une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi, conformément à l’article D821-1-2.

Quelle est la définition d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi selon le Code de la sécurité sociale ?

L’ définit une restriction substantielle comme des difficultés importantes d’accès à l’emploi dues au handicap, prenant en compte les déficiences, les limitations d’activités, et les contraintes liées aux traitements. La restriction est considérée comme durable si elle est prévisible pour une durée d’au moins un an à compter de la demande d’AAH.

Quels éléments déterminants le tribunal a-t-il retenus pour conclure à l’absence de restriction substantielle et durable à l’accès à l’emploi ?

Le tribunal a constaté que le demandeur, bien que présentant un taux d’incapacité entre 50% et 79%, ne justifiait pas d’une impossibilité d’accès à l’emploi. Il a noté que le demandeur n’était pas inscrit à France Travail et n’avait pas engagé de démarches d’insertion professionnelle. De plus, le tribunal a relevé que le demandeur bénéficiait d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, ce qui indique qu’elle avait accès à des mesures de compensation pour faciliter son accès à l’emploi, incompatible avec la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable.

Quel est le rôle du juge en matière de vérification de la recevabilité du recours ?

Le juge a l’obligation de vérifier d’office la recevabilité du recours, même si celle-ci n’est pas contestée par la partie défenderesse. Cette vérification est essentielle pour s’assurer que toutes les conditions légales, notamment l’exercice d’un recours administratif préalable, sont remplies avant d’examiner le fond du litige.

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AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LYON
POLE SOCIAL

Jugement du 24 Février 2026

Minute n° :
Audience du : 12 janvier 2026

Requête n° : N° RG 24/02925 – N° Portalis DB2H-W-B7I-Z252

PARTIES EN CAUSE

partie demanderesse

Madame [V] [T]
[Adresse 1]
[Adresse 2]
[Localité 1]

assistée de la SCP GINDRE & ASSOCIES, avocat au barreau de LYON

partie défenderesse

MDMPH RHONE
Hôtel du département – Pôle solidarité – Direction autonomie
[Adresse 3]
[Localité 2]

non comparante, ni représentée

COMPOSITION DU TRIBUNAL

Lors des débats tenus en audience publique et du délibéré :
Présidente : Justine AUBRIOT
Assesseur collège employeur : Dominique DALBIES
Assesseur collège salarié : Fatiha DJIARA

Assistées lors des débats et du délibéré de : Maëva GIANNONE, Greffière

Notification le :
Une copie certifiée conforme à :

[V] [T]
MDMPH RHONE
la SCP GINDRE & ASSOCIES, vestiaire : 1756
Une copie certifiée conforme au dossier
RAPPEL DE LA PROCÉDURE

Par une lettre recommandée avec accusé de réception en date du 27/09/2024, Madame [V] [T] a saisi le pôle social du tribunal judiciaire de LYON, spécialement désigné en application de l’, afin de contester la décision de la Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées (MDMPH) du 27/03/2024, confirmée implicitement par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et rejetant sa demande du 20/11/2023 concernant l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), au motif que son incapacité correspond à un taux égal ou supérieur à 50% et inférieur à 80%, mais sans restriction substantielle et durable à l’emploi.

Le greffe de cette juridiction a donc convoqué les parties, conformément à l’, pour l’audience du 12/01/2026.

A cette date, en audience publique :

– Madame [V] [T] a comparu assistée de Me [M].
Elle soutient que ses pathologies justifient l’AAH, qu’elle en a bénéficié de manière continue depuis 2020, que sa situation ne s’est pas améliorée, qu’elle souffre d’une myocardiopathie, d’une tachycardie, et d’un diabète de type 2.

Sur sa situation professionnelle, elle indique que ses pathologies l’empêchent d’occuper un emploi, même à temps partiel. Elle fait valoir qu’elle est dans l’incapacité de conduire et qu’elle est isolée territorialement. Elle précise avoir exercée en tant qu’ATSEM et être sans emploi depuis 2001.

-La MDMPH du Rhône n’a pas comparu ni communiqué d’observations, ni sollicité de dispense.

En raison de la nature du litige, le tribunal a ordonné une consultation médicale confiée au Professeur [X] [G], mesure qui a été exécutée sur-le-champ.

A l’issue de cette consultation, le médecin consultant, commis conformément aux dispositions des articles R 142-16 et suivants du Code de la sécurité sociale, après avoir pris connaissance du dossier médical de Madame [V] [T], a exposé oralement la synthèse de ses constatations médicales en présence de la partie demanderesse qui a pu présenter de nouvelles observations.

Les conclusions écrites du médecin consultant auprès du tribunal sont jointes à la minute du présent jugement.

Puis, le tribunal s’est retiré et a délibéré de l’affaire conformément à la loi, avant de rendre son jugement par mise à la disposition au greffe le 24/02/2026.
MOTIFS DE LA DECISION

– Sur la recevabilité du recours

La recevabilité du recours n’est pas discutée par la caisse. Il appartient néanmoins au juge de la vérifier d’office, l’exercice d’un recours administratif préalable conditionnant le recours contentieux en vertu de l’article 125 du NCPC et de l’article et du Code de la sécurité sociale, applicable aux décisions notifiées à compter du 1er janvier 2020.

En l’espèce, Madame [V] [T] a exercé un recours préalable devant la CDAPH le 30/05/2024 (cachet de la poste) qui a été rejeté implicitement.

Elle a exercé un recours contentieux le 27/09/2024.

Le recours est déclaré recevable.

– Sur la demande d’allocation aux adultes handicapés

Aux termes des articles et du code de la sécurité sociale, toute personne résidant sur le territoire métropolitain ou dans les collectivités mentionnées à l’article L751-1 ou à [Localité 3] ayant dépassé l’âge d’ouverture du droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé et dont l’incapacité permanente est au moins égale à 80% perçoit, dans les conditions prévues au titre 2 du livre 8 dudit code, une allocation aux adultes handicapés.

Aux termes de l’, une équipe pluridisciplinaire évalue les besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie et de références définies par voie réglementaire et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.

Aux termes de l’article R146-28 du même code, l’équipe pluridisciplinaire détermine, le cas échéant, un taux d’incapacité permanente en application du guide-barème pour l’évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées figurant à l’annexe 2-4 au relatif au code de l’action sociale et des familles (partie réglementaire). Elle se fonde en outre sur les référentiels prévus par des réglementations spécifiques pour l’accès à certains droits ou prestations.

Aux termes du guide-barème susvisé :
– un taux de 50 % correspond à des troubles importants entraînant une gêne notable dans la vie sociale de la personne. L’entrave peut soit être concrètement repérée dans la vie de la personne, soit compensée afin que cette vie sociale soit préservée, mais au prix d’efforts importants ou de la mobilisation d’une compensation spécifique. Toutefois, l’autonomie est conservée pour les actes élémentaires de la vie quotidienne.
– un taux d’au moins 80 % correspond à des troubles graves entraînant une entrave majeure dans la vie quotidienne de la personne avec une atteinte de son autonomie individuelle. Cette autonomie individuelle est définie comme l’ensemble des actions que doit mettre en œuvre une personne, vis-à-vis d’elle-même, dans la vie quotidienne. Dès lors qu’elle doit être aidée totalement ou partiellement, ou surveillée dans leur accomplissement, ou ne les assure qu’avec les plus grandes difficultés, le taux de 80 % est atteint. C’est également le cas lorsqu’il y a déficience sévère avec abolition d’une fonction.

Aux termes des articles et du code de la sécurité sociale, l’allocation aux adultes handicapés est également versée à toute personne qui remplit l’ensemble des conditions suivantes : son incapacité permanente est supérieure ou égale à 50 % et la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées lui reconnaît, compte tenu de son handicap, une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi, précisée par l’article D821-1-2.
Le versement de l’allocation aux adultes handicapés au titre du présent article prend fin à l’âge auquel le bénéficiaire est réputé inapte au travail dans les conditions prévues au cinquième alinéa de l’article L821-1.

Aux termes de l’article D821-1-2 du même code, pour l’application des dispositions du 2° de l’article L821-2, la restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi subie par une personne handicapée qui demande à bénéficier de l’allocation aux adultes handicapés est appréciée ainsi qu’il suit :

1° La restriction est substantielle lorsque le demandeur rencontre, du fait de son handicap même, des difficultés importantes d’accès à l’emploi. A cet effet, sont à prendre en considération :
a) Les déficiences à l’origine du handicap ;
b) Les limitations d’activités résultant directement de ces mêmes déficiences ;
c) Les contraintes liées aux traitements et prises en charge thérapeutiques induits par le handicap ;
d) Les troubles qui peuvent aggraver ces déficiences et ces limitations d’activités.
Pour apprécier si les difficultés importantes d’accès à l’emploi sont liées au handicap, elles sont comparées à la situation d’une personne sans handicap qui présente par ailleurs les mêmes caractéristiques en matière d’accès à l’emploi.

2° La restriction pour l’accès à l’emploi est dépourvue d’un caractère substantiel lorsqu’elle peut être surmontée par le demandeur au regard :
a) Soit des réponses apportées aux besoins de compensation mentionnés à l’ qui permettent de faciliter l’accès à l’emploi sans constituer des charges disproportionnées pour la personne handicapée ;
b) Soit des réponses susceptibles d’être apportées aux besoins d’aménagement du poste de travail de la personne handicapée par tout employeur au titre des obligations d’emploi des handicapés sans constituer pour lui des charges disproportionnées ;
c) Soit des potentialités d’adaptation dans le cadre d’une situation de travail.

3° La restriction est durable dès lors qu’elle est d’une durée prévisible d’au moins un an à compter du dépôt de la demande d’allocation aux adultes handicapés, même si la situation médicale du demandeur n’est pas stabilisée. La restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi est reconnue pour une durée de un à cinq ans.

4° Pour l’application du présent article, l’emploi auquel la personne handicapée pourrait accéder s’entend d’une activité professionnelle lui conférant les avantages reconnus aux travailleurs par la législation du travail et de la sécurité sociale.

5° Sont compatibles avec la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi :
a) L’activité à caractère professionnel exercée en milieu protégé par un demandeur admis au bénéfice de la rémunération garantie mentionnée à l’ ;
b) L’activité professionnelle en milieu ordinaire de travail pour une durée de travail inférieure à un mi-temps, dès lors que cette limitation du temps de travail résulte exclusivement des effets du handicap du demandeur ;
c) Le suivi d’une formation professionnelle spécifique ou de droit commun, y compris rémunérée, résultant ou non d’une décision d’orientation prise par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées mentionnée à l’.

Aux termes de l’article L821-1 alinéa 5 du même code, le droit à l’allocation aux adultes handicapés est ouvert lorsque la personne ne peut prétendre, au titre d’un régime de sécurité sociale, d’un régime de pension de retraite ou d’une législation particulière, à un avantage de vieillesse, à l’exclusion de l’allocation de solidarité aux personnes âgées mentionnée à l’article L815-1, ou d’invalidité, à l’exclusion de la prestation complémentaire pour recours à constante d’une tierce personne visée à l’article L355-1, ou à une rente d’accident du travail, à l’exclusion de la prestation complémentaire pour recours à tierce personne mentionnée à l’article L434-2, d’un montant au moins égal à cette allocation.

En l’espèce, la [1] Rhône a considéré que les difficultés présentées par Madame [V] [T] entraînent une gêne notable dans sa vie sociale, avec une autonomie conservée pour les actes élémentaires de la vie quotidienne, ce qui correspond à un taux d’incapacité égal ou supérieur à 50% et inférieur à 80%, mais sans restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi.

Au préalable, il convient de préciser que l’AAH a été attribuée à Madame [V] [T] pour les périodes du 01/02/2020 au 31/01/2022, puis du 01/02/2022 au 31/01/2024.
Le Professeur [X] [G], médecin consultant, relève que Madame [V] [T], à la date de sa demande de renouvellement, soit le 20/11/2023, souffre d’une myocardiopathie rythmique dilatée, sans anomalie des coronaires. Il note qu’actuellement l’état cardiaque apparaît stable avec une fraction d’éjection systolique à 50%, dégradée mais nettement améliorée par rapport à des examens entre 2016 et 2018.

L’intéressée évoque des extrasystoles l’empêchant de conduire car à l’origine de malaises sans perte de connaissance. Le Professeur [G] indique ne pas avoir de documents probants sur ce point.

Il observe que le diabète non insulino-dépendant est plutôt en amélioration selon les résultats des dosages d’hémoglobine glyquée au long cours.

Le médecin consultant conclut que le taux d’incapacité de Madame [V] [T] se situe entre 50% et 79%.

Sur la restriction substantielle et durable à l’emploi qu’il convient d’analyser, il ressort des débats que Madame [V] [T] a exercé pendant 5 ans en tant qu’ATSEM, jusqu’en 2001. Depuis cette date, elle est sans emploi.
Elle invoque des difficultés d’accès à l’emploi en raison de son isolement territorial et de son impossibilité à conduire.

Néanmoins Madame [V] [T] ne justifie pas être inscrite à France Travail ni d’être dans une démarche d’insertion professionnelle en vue d’une formation ou d’un emploi. Elle n’explique pas en quoi elle serait dans l’impossibilité d’occuper un poste adapté, au moins à mi-temps, hormis le fait qu’elle rencontre des difficultés les moyens de locomotion étant éloignés de son domicile.
Au soutien de ses prétentions, la requérante verse en pièce 5 un courrier du docteur [S] [R] [W] qui mentionne que les pathologies de l’intéressée  » impactent de manière importante sur son état de santé et qui, par les suites, réduisent sa capacité de travail « , sans néanmoins faire état d’une impossibilité d’occuper un emploi.

Au surplus, Madame [V] [T] bénéficie d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour la période du 01/02/2024 au 31/01/2026, ainsi qu’une attestation de bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour la période du 01/02/2022 au 31/01/2024, ce qui signifie qu’elle bénéficie de mesures de compensation permettant de faciliter son accès à l’emploi en tenant compte des limitations dues à ses pathologies.
Ces éléments sont, de fait, incompatibles avec la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi.

En conséquence, Madame [V] [T] ne justifie pas du caractère insurmontable de l’accès à l’emploi dû à ses pathologies et nécessaire à la reconnaissance d’une restriction substantielle et durable de l’accès à l’emploi. Elle ne rentre pas dans les conditions fixées pour bénéficier d’une restriction substantielle et durable à l’emploi.

Par conséquent au regard des justificatifs produits, des débats d’audience, et en se référant notamment aux observations du médecin consultant, le tribunal dispose d’éléments d’information suffisants pour constater qu’à la date de sa demande le 20/11/2023, l’incapacité présentée par Madame [V] [T] est supérieure à 50% et inférieure à 79% mais sans restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi, ce qui ne lui donne pas droit à l’attribution de l’allocation aux adultes handicapés, au titre de l’.

En conséquence il y a lieu de rejeter la demande de Madame [V] [T] et de confirmer la décision de la MDMPH [2].
PAR CES MOTIFS

Le tribunal, statuant publiquement par jugement réputé contradictoire, en premier ressort ;

– DÉCLARE recevable en la forme le recours présenté par Madame [V] [T] ;

– CONFIRME la décision de la MDMPH du 27/03/2024, confirmée implicitement par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), et REJETTE la demande d’AAH de Madame [V] [T] ;

– ORDONNE l’exécution provisoire de la présente décision ;

– RAPPELLE, en application de relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, que les frais de consultation médicale ordonnée au cours de l’audience sont à la charge de la caisse nationale d’assurance maladie ;

– DIT que chaque partie conservera la charge de ses propres dépens.

Jugement prononcé par mise à la disposition au greffe dont la minute a été signée par la présidente et par la greffière ;

La Greffière, La Présidente,

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🇫🇷 Point juridique LegalPlanet.pro rédigé à partir de cette décision de justice Tribunal judiciaire de Lyon, 24 février 2026, RG n° 24/02925 — Thématiques associées : Handicap — Conditions d’accès — Paternité des données brutes : Ministère de la justice — Licence Open Data — Date de dernière mise à jour des données réutilisées 17 mars 2026.