Indemnité d’éviction du bail commercial : congé régulier et réactualisation fondée sur le chiffre d’affaires du camping

L’article L145-9 du code de commerce impose que le congé commercial soit délivré par acte extrajudiciaire. Les congés adressés par lettres recommandées ont donc été annulés. Le congé délivré par commissaire de justice a été validé comme congé avec refus de renouvellement et offre d’indemnité d’éviction, les manquements mentionnés ne pouvant modifier cette qualification en l’absence de mise en demeure préalable conforme à l’article L145-17 du code de commerce.

L’indemnité principale a été réactualisée à la date la plus proche de l’éviction, selon la méthode retenue par l’expert et fondée sur la moyenne du chiffre d’affaires hors taxes des trois derniers exercices, affectée de coefficients adaptés aux activités de camping et de snack-bar. Les indemnités accessoires ont également été réévaluées, notamment le remploi, les licenciements, le trouble commercial et les frais de déménagement établis par devis.

La compensation a été refusée, les créances invoquées ne présentant pas les caractères de certitude, de liquidité et d’exigibilité requis. Les bailleurs supportent les dépens d’appel et sont condamnés au titre de l’article 700 du code de procédure civile.

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Dans le cadre d’un bail commercial portant sur un camping et plusieurs activités, la cour valide le congé extrajudiciaire délivré par les bailleurs. Elle réactualise et augmente les indemnités d’éviction accordées à la société locataire, en tenant compte notamment de ses demandes liées à l’exploitation et au déménagement. La compensation sollicitée par les bailleurs est rejetée faute de créances certaines, liquides et exigibles.

Une société exploitait un camping, une activité d’hôtellerie de plein air, une épicerie, un restaurant et un snack-bar dans des locaux pris à bail commercial. Les bailleurs ont successivement délivré deux congés par lettres recommandées, puis un congé par acte extrajudiciaire pour l’échéance du bail, avec offre d’une indemnité d’éviction et mention de manquements contractuels.

La société locataire a contesté ces congés et demandé l’indemnisation de son éviction. Le premier juge a annulé les deux congés envoyés par lettres, validé le dernier et accordé diverses indemnités, dont une indemnité principale d’éviction de 735 000 euros.

En appel, la société a sollicité la réactualisation des montants selon les chiffres d’affaires récents, ainsi que le remboursement de frais de licenciement, de trouble commercial et de déménagement. Les bailleurs ont contesté l’indemnisation et demandé la compensation avec plusieurs créances. La cour a validé le congé extrajudiciaire et augmenté les indemnités accordées, tout en rejetant la compensation faute de créances certaines, liquides et exigibles.

• Congé délivré par acte extrajudiciaire
• Offre explicite d’une indemnité d’éviction
• Absence de mise en demeure préalable conforme à l’article L145-17
• Calcul fondé sur la méthode expertale adaptée à l’activité
• Référence aux trois derniers exercices comptables connus
• Préjudice futur établi par des justificatifs suffisamment certains
• Créances invoquées présentant certitude, liquidité et exigibilité pour permettre compensation

• Actes extrajudiciaires et lettres recommandées de congé
• Rapport d’expertise judiciaire sur la valeur du fonds
• Chiffres d’affaires hors taxes des exercices 2023 à 2025
• Avis du cabinet Concerto sur la valeur du fonds
• Calculs de l’expert-comptable concernant les licenciements
• Devis Trans-Mobil relatifs au déménagement des mobil-homes

La société locataire obtient la validation de son droit à indemnité d’éviction et une revalorisation substantielle de ses indemnités accessoires. Les bailleurs doivent supporter les condamnations principales, les dépens d’appel et les frais irrépétibles, sans pouvoir obtenir la compensation de créances insuffisamment établies.

• Versement de 1 040 149 euros au titre de l’indemnité principale
• Versement de 105 014,90 euros au titre du remploi
• Indemnisation des licenciements et du trouble commercial réactualisés
• Remboursement de 14 640 euros TTC de frais de déménagement
• Prise en charge des dépens, expertise judiciaire comprise
• Paiement de 8 000 euros au titre de l’article 700

À faire

• Délivrer le congé par acte extrajudiciaire
• Qualifier clairement le congé avec ou sans indemnité
• Formaliser toute mise en demeure préalable requise
• Actualiser les chiffres d’affaires des exercices disponibles
• Documenter chaque poste de préjudice par des justificatifs

À éviter

• Notifier un congé par simple lettre recommandée
• Mélanger offre d’indemnité et griefs privatifs d’indemnisation
• Omettre les exigences de l’article L145-17
• Évaluer l’indemnité sur des données comptables anciennes
• Demander une compensation sans créance certaine et exigible

La forme extrajudiciaire du congé commercial

L’article L145-9 du code de commerce impose un congé délivré par acte extrajudiciaire. Les congés adressés par lettres recommandées ont été annulés. Le congé délivré par commissaire de justice a été déclaré régulier.

La qualification du congé avec indemnité d’éviction

La mention d’une indemnité d’éviction dans le congé caractérise un refus de renouvellement avec indemnisation. Les manquements contractuels simplement mentionnés ne suffisent pas à transformer le congé en congé sans indemnité pour motif grave. La procédure de l’article L145-17, notamment la mise en demeure préalable, n’ayant pas été suivie, les bailleurs ne pouvaient invoquer ces manquements pour priver le preneur d’indemnisation.

Les critères de réactualisation de l’indemnité d’éviction

L’indemnité principale est calculée selon la méthode expertale retenue pour les activités de camping et de snack-bar, à partir de la moyenne du chiffre d’affaires hors taxes des trois derniers exercices connus. Les accessoires sont réactualisés selon la même période de référence et les justificatifs produits, notamment pour le déménagement.

Article 606 du Code civil, Article 1103 du Code civil, Article 1104 du Code civil, Article 1124 du Code civil, Article 1126 du Code civil, Article 1134 du Code civil, Article 1347-1 du Code civil, Article 1355 du Code civil, Article 1754 du Code civil, Article 1755 du Code civil, Article 2224 du Code civil, Article L145-1 du Code de commerce, Article L145-9 du Code de commerce, Article L145-17 du Code de commerce, Article L622-26 du Code de commerce, Article R145-23 du Code de commerce, Article 450 du Code de procédure civile, Article 455 du Code de procédure civile, Article 480 du Code de procédure civile, Article 700 du Code de procédure civile, Article 914-5 du Code de procédure civile