Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article L932-5Source : Légifrance · mise à jour le 31 oct. 2026
Des conventions conclues entre l’Etat et les employeurs ou les membres des professions non salariées permettent à toute personne qualifiée d’assurer un enseignement dans les établissements publics d’enseignement technologique.
Ces conventions peuvent permettre la mise à la disposition partielle ou totale de salariés des entreprises publiques et privées, sur la demande ou après accord de ces salariés et desdites entreprises, en vue de dispenser dans les établissements d’enseignement public une formation technologique ou professionnelle.
Ces salariés sont rémunérés par l’entreprise. Leur contrat de travail est maintenu pendant la période au cours de laquelle ils dispensent leur enseignement. Les conventions peuvent prévoir les contreparties, éventuellement financières, que les entreprises reçoivent en échange d’une telle mise à disposition.
Ces conventions peuvent permettre la mise à la disposition partielle ou totale de salariés des entreprises publiques et privées, sur la demande ou après accord de ces salariés et desdites entreprises, en vue de dispenser dans les établissements d’enseignement public une formation technologique ou professionnelle.
Ces salariés sont rémunérés par l’entreprise. Leur contrat de travail est maintenu pendant la période au cours de laquelle ils dispensent leur enseignement. Les conventions peuvent prévoir les contreparties, éventuellement financières, que les entreprises reçoivent en échange d’une telle mise à disposition.
Renvois
Vérifier la version en vigueur sur Légifrance
Code de l’éducation, article L932-5 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-l932-5-du-code-de-leducation/