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Code du travail

Article R2312-7 du Code du travail

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées
En vigueurVersion applicable le 12 nov. 2026Vérifier sur Légifrance ↗

Article R2312-7Source : Légifrance · mise à jour le 3 nov. 2026

La base de données prévue à l’article permet la mise à disposition des informations nécessaires aux trois consultations récurrentes prévues à l’article . L’ensemble des informations de la base de données contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise.
Elle comporte également les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer mentionnés à l’article ainsi que, pour les entreprises mentionnées au premier alinéa de l’article , les écarts de répartition entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants définis à l’article et les membres des instances dirigeantes définies à l’article du code de commerce.

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Code du travail, article R2312-7 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r2312-7-du-code-du-travail/