Quelle version s’applique à votre situation ?
Pour un contrat, c’est en principe le texte en vigueur le jour de sa signature, sauf règle contraire.
Article R243-13Source : Légifrance · mise à jour le 1er nov. 2026
I.-L’inexactitude des rémunérations déclarées ayant pour effet de minorer le montant des cotisations dues fait encourir à l’employeur une pénalité de 1 % du plafond mensuel de sécurité sociale mentionné à l’article L. 133-5-4 par salarié ou assimilé.
Pour chaque salarié déclaré ou pour les données d’identification de l’employeur, les omissions et inexactitudes dans la déclaration ne relevant pas de l’article R. 243-12 ou de l’alinéa précédent font encourir à l’employeur une pénalité égale à un tiers de celle prévue au premier alinéa du présent I.
II.-En cas d’absence de conformité de la déclaration à la nomenclature prévue à l’article R. 133-12-1, une pénalité égale à un tiers de celle prévue au premier alinéa du I est applicable par salarié ou assimilé.
Pour chaque salarié déclaré ou pour les données d’identification de l’employeur, les omissions et inexactitudes dans la déclaration ne relevant pas de l’article R. 243-12 ou de l’alinéa précédent font encourir à l’employeur une pénalité égale à un tiers de celle prévue au premier alinéa du présent I.
II.-En cas d’absence de conformité de la déclaration à la nomenclature prévue à l’article R. 133-12-1, une pénalité égale à un tiers de celle prévue au premier alinéa du I est applicable par salarié ou assimilé.
Conformément à l'article 6 du décret n° 2019-1050 du 11 octobre 2019, ces dispositions sont applicables à compter du 1er janvier 2020.
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Code de la sécurité sociale, article R243-13 — version en vigueur au 12 nov. 2026 — texte repris de Légifrance — https://communes.legalplanet.pro/article-r243-13-du-code-de-la-securite-sociale/