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Cour d'appel de Lyon

Cour d’appel de Lyon, 20 février 2026, N° de RG 23/01252

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées

Cour d’appel de Lyon, 20 février 2026, N° de RG 23/01252

Juridiction : Cour d’appel de Lyon

Catégorie : Préjudice corporel

Sous-catégorie : Responsabilité de l’employeur

Textes cités : , ,

Résumé

Un monteur a été engagé par une société spécialisée dans la fabrication d’instrumentation scientifique et technique le 22 février 1982. En raison d’un retard dans le règlement des sommes dues au titre de la prévoyance, concernant son incapacité de travail et son invalidité entre février 2018 et octobre 2019, le salarié a saisi le conseil de prud’hommes de Lyon le 12 janvier 2021 pour obtenir une indemnisation. Par un jugement rendu le 24 janvier 2023, le conseil a débouté le salarié de ses demandes et a rejeté la demande de la société sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile.

Le salarié a interjeté appel de ce jugement par des déclarations faites les 17 février et 12 mai 2023. Les deux procédures ont été jointes le 25 mai 2023. Les conclusions des parties ont été échangées par voie électronique, et l’ordonnance de clôture a été rendue le 9 décembre 2025.

L’employeur a l’obligation d’affilier ses salariés au régime de prévoyance et de faire preuve de diligence pour que la garantie soit mise en œuvre. Toutefois, il ne peut être tenu responsable de plein droit en cas de défaillance de l’organisme de prévoyance. Dans cette affaire, le salarié a soutenu que l’employeur avait failli à ses obligations en tardant à transmettre les documents nécessaires à l’organisme de prévoyance. Cependant, il a été établi que l’employeur avait bien transmis le document d’invalidité le 31 janvier 2019, sans qu’aucun retard ne soit caractérisé.

La cour a constaté que l’employeur avait respecté ses obligations et que les retards étaient imputables à l’organisme de prévoyance. Par conséquent, le salarié ne pouvait pas réclamer d’indemnisation pour le préjudice subi. La cour a confirmé le jugement initial, rejetant la demande indemnitaire du salarié et décidant de ne pas appliquer l’article 700 du code de procédure civile pour les frais d’appel. Le salarié a été condamné aux dépens d’appel.

Entête

AFFAIRE [O]

RAPPORTEUR

N° RG 23/01252 – N° Portalis DBVX-V-B7H-OZIF

[Q]

C/

S.A.S.U. [1]

APPEL D’UNE DÉCISION DU :

Conseil de Prud’hommes – Formation paritaire de LYON

du 24 Janvier 2023

RG : 21/00075

COUR D’APPEL DE LYON

CHAMBRE SOCIALE B

ARRÊT DU 20 FEVRIER 2026

APPELANT :

[C] [Q]

né le 27 Novembre 1961 à [Localité 1]

[Adresse 1]

[Localité 2]

représenté par Me François DUMOULIN de la SELARL DUMOULIN-PIERI, avocat au barreau de LYON substitué par Me Salomé RIGAUD, avocat au barreau de LYON

INTIMÉE :

S.A.S.U. [1]

N° SIRET: [N° SIREN/SIRET 1]

[Adresse 2]

[Localité 2]

représentée par Me Delphine BOURGEON, avocat au barreau de LYON, et ayant pour avocat plaidant Me David LIBESKIND, avocat au barreau de PARIS

DÉBATS EN AUDIENCE PUBLIQUE DU : 15 Janvier 2026

Présidée par Béatrice REGNIER, Présidente magistrat rapporteur, (sans opposition des parties dûment avisées) qui en a rendu compte à la Cour dans son délibéré, assistée pendant les débats de Mihaela BOGHIU, Greffière.

COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ :

– Béatrice REGNIER, présidente

– Catherine CHANEZ, conseillère

– Régis DEVAUX, conseiller

ARRÊT : CONTRADICTOIRE

Prononcé publiquement le 20 Février 2026 par mise à disposition de l’arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues à l’ ;

Signé par Béatrice REGNIER, Présidente et par Mihaela BOGHIU, Greffière auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

Faits et procédure

********************

EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCEDURE

M. [C] [Q] a été engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée le 22 février 1982 par la société [1], qui a pour activité la fabrication d’instrumentation scientifique et technique, en qualité de monteur.

Saisi par M. [Q] le 12 janvier 2021 d’une demande indemnitaire en raison du règlement tardif des sommes dues au titre de la prévoyance de février 2018 à octobre 2019 concernant la prise en charge de son incapacité de travail puis de son invalidité, le conseil de prud’hommes de Lyon a, par jugement du 24 janvier 2023, débouté le salarié de ses prétentions et rejeté la demande de la société [1] sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile.

Par déclarations des 17 février et 12 mai 2023, M. [Q] a interjeté appel du jugement.

Les deux procédures ont fait l’objet d’une jonction le 25 mai 2023.

Vu les conclusions transmises par voie électronique le 11 septembre 2025 par M. [Q] ;

Vu les conclusions transmises par voie électronique le 18 juillet 2023 par la société [1] ;

Vu l’ordonnance de clôture en date du 9 décembre 2025 ;

Pour l’exposé des moyens et prétentions des parties, il est renvoyé aux dernières conclusions déposées et transmises par voie électronique conformément aux dispositions de l’.

Motifs

SUR CE :

Attendu que l’employeur est tenu d’affilier ses salariés au régime de la prévoyance et de faire toute diligence utile pour que la garantie souscrite soit mise en oeuvre lorsque ses conditions sont remplies ; qu’il n’encourt toutefois à cet égard aucune responsabilité de plein droit vis à vis de son salarié et ne peut ainsi être tenu de l’indemniser en cas de défaillance de l’organisme de prévoyance ;

Attendu qu’en l’espèce M. [Q] soutient que la société [1] d’une part a failli à ses obligations en tardant à actionner la garantie du prestataire [2] et à lui transmettre les pièces requises, d’autre part ne justifie pas que la mise en oeuvre de la garantie aurait été empêchée par la force majeure ;

Attendu, sur le premier point, que la société [1] a adressé au [2] le document constatant l’invalidité de M. [Q] le 31 janvier 2019 ; qu’aucun retard n’est caractérisé, alors même que la société soutient sans être contredite n’avoir été informée de la reconnaissance d’invalidité – en date du 1er décembre 2018 – que début janvier 2019 ;

Qu’il ressort par ailleurs de l’analyse des différents courriers échangés entre la société [1], le [2] ou encore M. [Q] qu’aucune défaillance ne peut être imputée à l’employeur ; que la cour adopte à ce sujet les motifs pertinents des premiers juges qui ont détaillé les diverses correspondances et constaté à bon droit que la société [1] a fait diligence pour répondre aux interrogations de l’organisme de prévoyance et a adressé l’ensemble des documents réclamés ; que pour sa part M. [Q] se borne à se prévaloir du procès-verbal de constat d’huissier retranscrivant le contenu de la conversation téléphonique intervenue le 26 septembre 2016 entre M. [Q] et un employé du [2] ; que certes l’organisme argue dans cet échange d’un retard de la société [1] dans la transmission d’une attestation de salaire ; que toutefois ces simples affirmations d’un préposé du [2] ne suffisent pas à caractériser un manquement de l’employeur, alors même que les courriers produits ne le confirment pas ;

Attendu, sur le second point, que, ainsi qu’il a été dit plus haut, les seules obligations auxquelles est tenu l’employeur à l’égard de son salarié en matière de prévoyance sont de l’affilier au régime de la prévoyance et de faire toute diligence utile pour que la garantie souscrite soit mise en oeuvre lorsque ses conditions sont remplies ; qu’en l’absence de toute défaillance de ces chefs, M. [Q] ne peut réclamer à la société [1] l’indemnisation du préjudice subi du fait d’un retard dans la prise en charge de son incapacité de travail puis de son invalidité ; qu’il ne peut ainsi valablement arguer, sur le fondement de l’, de ce que la société [1] devrait justifier de ce que l’exécution a été empêchée par la force majeure, alors même que la société a respecté ses obligations et que ce sont celles incombant au [2] qui ont été exécutées tardivement ;

Attendu que M. [Q] n’est par voie de conséquence pas fondé à rechercher la responsabilité de la société [1] ; que sa demande indemnitaire est dès lors rejetée ;

Attendu qu’il convient pour des raisons tenant à l’équité de ne pas faire application de l’article 700 du code de procédure civile pour les frais exposés en première instance et en cause d’appel ;

Dispositif

PAR CES MOTIFS,

LA COUR,

Confirme le jugement déféré,

Ajoutant,

Dit n’y avoir lieu à faire application de l’article 700 du code de procédure civile pour les frais exposés en cause d’appel,

Condamne M. [C] [Q] aux dépens d’appel .

LA GREFFIÈRE, LA PRÉSIDENTE,