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Cour d'appel de Paris

Cour d’appel de Paris, 7 juillet 2026, RG n° 22/10065

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Jurisprudence

Cour d’appel de Paris, 7 juillet 2026, RG n° 22/10065

Consultez les éléments essentiels de cette décision : résumé, faits, motifs, dispositif et accès direct à la version officielle.

⚖️ Cour d’appel de Paris

📂 Travail / Licenciement

🏷️ Licenciement abusif

Informations clés

Juridiction
Cour d’appel de Paris
Catégorie
Travail / Licenciement
Sous-catégorie
Licenciement abusif

Résumé

Un salarié a interjeté appel d’un jugement du conseil de prud’hommes concernant son licenciement. Il demande la confirmation du jugement qui a reconnu la cause réelle et sérieuse du licenciement et a condamné la société employeuse à lui verser diverses indemnités, notamment pour préavis, congés payés, licenciement, ainsi qu’une somme au titre de l’article 700 du code de procédure civile. Il réclame également la remise des documents de fin de contrat et des bulletins de paie rectifiés. Par ailleurs, il conteste la qualification de faute grave ou simple et soutient que le licenciement est abusif, faute d’avertissement préalable et de preuve d’une cause réelle et sérieuse. Il demande des dommages et intérêts pour licenciement discriminant ou vexatoire, ainsi que des astreintes journalières en cas de non-remise des documents. La société défenderesse a constitué avocat et demande la confirmation intégrale du jugement, le rejet des demandes du salarié, la condamnation de ce dernier au paiement de frais et dépens. Le salarié a également saisi le conseiller de la mise en état pour contester la recevabilité des conclusions de la société, arguant d’un dépôt hors délai. Il actualise ses demandes en appel, sollicitant la confirmation du jugement et le rejet des prétentions de la société. L’affaire porte donc sur la validité du licenciement, la régularité de la procédure d’appel, et les indemnités dues au salarié.
Références de jurisprudence
7 juillet 2026
Cour d’appel de Paris
RG n°
22/10065
Pôle 6 – Chambre 11
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

COUR D’APPEL DE PARIS

Pôle 6 – Chambre 11

ORDONNANCE SUR INCIDENT

DEVANT LE MAGISTRAT CHARGÉ DE LA MISE EN ÉTAT

DU 07 JUILLET 2026

(4 pages)

Numéro d’inscription au répertoire général :

N° RG 22/10065 – N° Portalis 35L7-V-B7G-CGZYE

Nature de l’acte de saisine : Déclaration d’appel valant inscription au rôle

Date de l’acte de saisine : 05 décembre 2022

Date de saisine : 19 décembre 2022

Décision attaquée : n° f22/00301 rendue par le conseil de prud’hommes – Formation paritaire de Paris le 28 septembre 2022

APPELANT

Monsieur [P] [Z]

[Adresse 1]

[Localité 1]

Représenté par Me Jean-Laurent Emod, avocat au barreau de Hauts-de-Seine, toque : C2311

INTIMÉE

S.A.S. [1]

N° SIRET : [N° SIREN/SIRET 1]

[Adresse 2]

[Localité 2]

Représentée par Me Fernando Randazzo, avocat au barreau de Paris, toque : B1054

Greffier lors des débats : Sila Polat

ORDONNANCE :

Ordonnance contradictoire prononcée publiquement par mise à disposition au greffe, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’ ;

Signée par Catherine Valantin magistrat en charge de la mise en état, et par Romane Cherel, greffier, à qui la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

EXPOSÉ DU LITIGE

Par déclaration en date du 05 décembre 2022, M.[Z] a interjeté appel d’un jugement du conseil de prud’hommes de Paris du 28 septembre 2022.

M. [Z] a remis au greffe par rpva le 21 janvier 2023 ses conclusions d’appel , conclusions aux termes des quelles il demande à la cour de :

 » confirmer le Jugement ainsi rendu en ce qu’il a :

– Dit que le licenciement de Monsieur [Z] repose sur une cause réelle et sérieuse

– Débouté Monsieur [Z] du surplus de ses demandes

confirmer le Jugement ainsi rendu en ce qu’il a :

– Condamné la SAS [2] à verser à Monsieur [Z] les sommes suivantes :

*2 526,25 € au titre de l’indemnité compensatrice de préavis

*252,62 € au titre de l’indemnité compensatrice de congés payés sur préavis

*1 473,82 € au titre de l’indemnité de licenciement

*1 200 € au titre de l’article 700 du code de procédure civile

– Ordonné à la SAS [2] de remettre à Monsieur [Z] les documents de fi ns de contrat conforme au jugement

– Débouté la SAS [2] de sa demande reconventionnelle et la condamne aux dépens ;

Statuant à nouveau, y ajoutant :

– Rejeter toutes les demandes, fins et prétentions de la société [3]

– Rejeter la qualifi cation des faits tant de faute grave que de faute simple

– Juger le licenciement abusif faute d’avoir préalablement notifié au salarié un avertissement.

– Juger le licenciement abusif faute d’avoir justifi é l’existence et la preuve d’une cause réelle et sérieuse, a fortiori l’existence et la preuve d’une faute grave.

– Condamner la SAS [3] à payer à Monsieur [P] [Z] les sommes suivantes le tout avec intérêts de droit à compter de la date de saisine du Conseil de Prud’hommes de Paris en date du 14 janvier 2022 valant mise en demeure :

– Indemnités compensatrices de préavis suivant l’article L 1234-1-2° et la Convention Collective : 2 526,25 €

– Indemnité de congés payés sur préavis : 252,62 €

– Indemnité légale de licenciement suivant l’article L 1234-9 : 1 473,82 €

– Indemnité pour licenciement sans faute grave ni cause réelle et sérieuse : 5 052,50 €

– Préjudice distinct pour licenciement discriminant ou vexatoire : 15 157,50 €

– Article 700 du CPC : 4 000,00 €

– Ordonner à la SAS [3] la remise à Monsieur [Z] les bulletins mensuels de paie rectifi és conformes à la décision à intervenir ainsi que tous les documents de fins de contrat actualisés dont l’attestation POLE EMPLOI et le certificat de travail

– Condamner la SAS [3] à payer à titre de dommages et intérêts une somme de 50 € par jour de retard depuis le 4 décembre 2021 date à laquelle tous les documents de fin de contrat auraient dû être spontanément transmis à Monsieur [Z] jusqu’à la date du 4 décembre 2022, soit 365 jours x 50 € à savoir 18 250 € sauf à parfaire en fonction de ladate de transmission desdits documents

– Condamner la SAS [3] au paiement d’une astreinte journalière de 200 € à compter de la date de l’Arrêt à intervenir pendant une durée de 30 jours faute d’avoir transmis à Monsieur [Z] les bulletins mensuels de paie rectifiés conformes à la décision à intervenir ainsi que tous les documents de fins de contrat actualisés dont l’attestation POLE EMPLOI, le certificat de travail et le solde de tout compte rectifié, et ce jusqu’à la date effective de transmission desdits documents- Condamner la SAS [3] au remboursement des allocations versées par POLE EMPLOI à Monsieur [Z] dans la limite légale telle que prévue par l’

– Condamner la SAS [3] aux entiers dépens à défaut de règlement spontané des condamnations prononcées par la présente décision, et en cas d’exécution par voie extrajudiciaire, les sommes retenues par l’Huissier instrumentaire, en application des dispositions de l’article 10 du décret du 8 mars 2001 portant modifi cation du décret du 12 décembre 1996, devront être supportées exclusivement parla défenderesse. »

M. [Z] a fait signifier sa déclaration d’appel et ses conclusions d’appelant à L'[4] qui n’avait pas constitué avocat, par acte d’huissier en date du 28 février 2023.

L'[4] a constitué avocat le 26 janvier 2026 et a régularisé ses conclusions d’intimée par RPVA le 13 mars 2026 :

– DECLARER recevable la société [3] en ses écritures et l’y déclarer bien fondée ;

– CONFIRMER le jugement rendu en date du 28 septembre 2022 par le Conseil de Prud’hommes de PARIS en l’intégralité de ses chefs .

– DEBOUTER Monsieur [Z] de l’ensemble de ses demandes, fins et conclusions,

– CONDAMNER Monsieur [Z] à payer à la société [5] la somme de 4.000,00 euros sur le fondement de l’article 700 du Code de Procédure Civile,

– CONDAMNER Monsieur [Z] aux entiers dépens.

Par conclusions d’incident régularisées par RPVA le 14 mars 2026 M. [Z] a saisi le conseiller de la mise en état aux fins devoir déclaré irrecevables les conclusions d’intimées régularisées par l’intimé le 13 mars 2026 ainsi que les pièces communiquées au soutien de ces conclusions et de le voir condamné au paiement de la somme de 2 000 euros au titre de l’article 700 du code de procédure civile.

Suivant conclusions régularisées par RPVA le 21 mars 2026 M. [Z] a actualisé ses conclusions d’appelant demandant à la cour de :

– CONSTATER que l’instance d’appel a été introduite le 19 décembre 2022 et demeure soumise aux articles , et du code de procédure civile dans leur rédaction antérieure au 1er septembre 2024 ;

– CONSTATER que la déclaration d’appel et les conclusions de l’appelant ont été signifiées à la société [3] le 28 février 2023 ;

– JUGER que les conclusions et pièces notifiées par la société [3] le 13 mars 2026 ont été déposées hors délai et encourent l’irrecevabilité prévue par les articles et du code de procédure civile ;

– EN TIRER toutes conséquences de droit, devant le conseiller de la mise en état s’il est encore saisi, ou par la Cour à défaut ;

A titre subsidiaire,

– REJETER comme mal fondées l’intégralité des prétentions de la société [3] ;

– CONFIRMER le jugement entrepris en ce qu’il a écarté la faute grave, condamné la société [3] au paiement d’une indemnité compensatrice de préavis, des congés payés afférents, d’une indemnité de licenciement, d’une somme au titre de l’article 700 du code de procédure civile, des dépens de première in7 juillet 2026