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Loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 : crise sanitaire

Mis à jour le Rédaction LegalPlanetSources officielles citées
LoiEn vigueur17 articles en vigueur

LOI n° 2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique (1)

Signé le
22 janvier 2022
Publié au JO le
23 janvier 2022
NOR
PRMX2138186L
Version en vigueur
depuis le 24 janvier 2022

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La loi combine des mesures temporaires de gestion de la crise sanitaire et des modifications du code de la santé publique. Elle concerne notamment les employeurs, les professionnels de santé retraités, les établissements de santé, les services de santé au travail et les établissements psychiatriques. Son application contentieuse porte en particulier sur le contrôle de l’isolement et de la contention.

L’essentiel

Objet
Gestion de la crise sanitaire
Employeurs
Amende jusqu’à 50 000 euros
Professionnels concernés
Professionnels de santé retraités ou actifs
Financement hospitalier
Garantie temporaire jusqu’au 30 juin 2022
Psychiatrie
Contrôle judiciaire de l’isolement

Ce que le texte modifie

26 articles touchés dans 10 codes et textes

Art. 22-4Art. 22-5Art. 23Art. 22Art. 22-1Art. 22-2
Les 8 autres codes et textes
Art. 1Art. 3Art. 4Art. 4-1
Art. 11Art. 13

modifiécrééabrogé· les articles soulignés renvoient à leur page commentée

Ce que prévoit le texte et son champ d’application

Le dispositif vise plusieurs secteurs. Il encadre la réaction administrative aux manquements de l’employeur exposant des salariés à la covid-19, organise temporairement le cumul intégral d’une pension avec une activité de professionnel de santé et soutient les recettes des établissements de santé. Il aménage également le suivi médical des travailleurs, les assemblées générales des coopératives agricoles et la procédure applicable à l’isolement et à la contention en psychiatrie.

Les règles principales, article par article

L’article 2 permet à l’autorité administrative de prononcer, après mise en demeure restée infructueuse et en l’absence de poursuites pénales, une amende pouvant atteindre 500 euros par travailleur concerné, dans la limite de 50 000 euros. Le recours, formé devant le ministre chargé du travail dans les quinze jours, est suspensif; le silence de plus de deux mois vaut acceptation.

L’article 6 autorise, du 1er janvier au 30 avril 2022, le cumul intégral d’une pension de retraite de base avec les revenus d’une activité reprise ou poursuivie par un professionnel de santé. Un décret peut prolonger cette période jusqu’au 31 juillet 2022 si la situation sanitaire le justifie. L’article 8 prévoit jusqu’au 30 juin 2022 une garantie de financement pour certains établissements de santé, avec complément de recettes lorsque leur activité est inférieure au niveau garanti.

L’article 10 autorise le report de certaines visites médicales, sauf opposition du médecin du travail, dans les conditions fixées par décret en Conseil d’État. Le report ne fait pas obstacle, le cas échéant, à l’embauche ou à la reprise du travail. L’article 12 permet jusqu’au 31 juillet 2022 de considérer comme présents, pour le quorum et la majorité, les membres d’une assemblée générale de coopérative agricole participant par conférence téléphonique ou audiovisuelle conforme aux exigences techniques prévues.

et rend son paragraphe I applicable sur l’ensemble du territoire de la République.

L’application par les juridictions

Les juridictions judiciaires appliquent l’article 17 dans le contrôle des mesures d’isolement et de contention prises lors de soins psychiatriques sans consentement. Des juges des tribunaux judiciaires d’Évry et de Toulouse statuent dans le cadre de la procédure écrite prévue par le code de la santé publique et visent l’article L. 3222-5-1.

Une irrégularité tenant à l’absence de convocation du tuteur a conduit à l’infirmation d’une décision et à la levée immédiate de l’isolement. Dans une autre affaire, l’appel est devenu sans objet après la levée de la mesure. Les décisions de 2025 montrent ainsi que le contrôle porte à la fois sur la mesure elle-même et sur le respect des garanties procédurales.

Points de vigilance, articulation avec les codes et évolutions

L’amende administrative de l’article 2 suppose le constat persistant d’une situation dangereuse après mise en demeure et ne peut être prononcée en présence de poursuites pénales. Le régime de financement hospitalier déroge temporairement aux règles de tarification mentionnées par la loi, tandis que le cumul emploi-retraite déroge aux plafonds et délais de carence visés par les codes concernés.

Pour l’isolement, l’article L. 3222-5-1 encadre une mesure de dernier recours réservée aux patients en hospitalisation complète sans consentement, destinée à prévenir un dommage immédiat ou imminent et soumise à une décision motivée, ainsi qu’à une surveillance somatique et psychiatrique. Le Conseil constitutionnel a censuré les termes visant une personne susceptible d’agir dans l’intérêt du patient lorsqu’une telle personne est identifiée.

Exemples tirés de nos contenus

Questions fréquentes

Comment contester l’amende administrative prévue contre l’employeur ?

Le recours est formé devant le ministre chargé du travail dans les quinze jours suivant la notification de la décision. Il est suspensif et doit être transmis par lettre recommandée avec demande d’avis de réception. L’absence de réponse pendant plus de deux mois vaut acceptation.

La mesure de cumul emploi-retraite s’applique-t-elle à Mayotte ?

Oui. Le dispositif est également applicable au régime de retraite défini par l’article 5 de l’ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.

Quelles modalités techniques permettent la participation à distance à l’assemblée d’une coopérative agricole ?

La conférence téléphonique ou audiovisuelle doit permettre l’identification des participants. Les moyens utilisés doivent au minimum transmettre leur voix et assurer une retransmission continue et simultanée des délibérations.

Le report d’une visite médicale empêche-t-il l’embauche ou la reprise du travail ?

Non, le report ne fait pas obstacle à l’embauche ou à la reprise du travail. Le médecin du travail peut toutefois estimer indispensable de maintenir la visite, notamment au regard de l’état de santé du travailleur ou des caractéristiques de son poste.

Comment est calculée la garantie de financement des établissements de santé ?

Son niveau tient compte du volume d’activité et des recettes antérieurement perçues par chaque établissement, notamment au titre de ses activités. Lorsque les recettes d’activité sont inférieures à cette garantie, un complément permet d’atteindre le niveau garanti.

Ce texte devant les juridictions

71décisions le citent
94analyses et questions
Art. 17article le plus cité
6 févr. 2025dernière décision

Par juridiction

  • Hautes juridictions1
  • Tribunaux70

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Le texte en vigueur

17 articles · version du 24 janvier 2022

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Article 1
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 11 , Art. 13

A modifié les dispositions suivantes : - Art. 1 , Art. 3 , Art. 4 , Art. 4-1
Légifrance
Article 2
I. - Par dérogation au second alinéa de l’, lorsque la situation dangereuse résulte d’un risque d’exposition à la covid-19 du fait du non-respect par l’employeur des principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4522-1 du même code, l’autorité administrative compétente peut, sur le rapport de l’agent de contrôle de l’inspection du travail et sous réserve de l’absence de poursuites pénales, prononcer une amende à l’encontre de l’employeur si, à l’expiration du délai d’exécution de la mise en demeure prévue à l’article L. 4721-1 dudit code, l’agent de contrôle de l’inspection du travail constate que la situation dangereuse n’a pas cessé.

Le montant maximal de l’amende est de 500 euros et peut être appliqué autant de fois qu’il y a de travailleurs concernés par le manquement. Le montant total de l’amende ne peut être supérieur à 50 000 euros.

L’amende est prononcée et recouvrée selon les modalités prévues à l’article L. 4751-1 du même code.

Le recours contre la décision prononçant une amende en application du premier alinéa du présent I est formé devant le ministre chargé du travail, dans un délai de quinze jours à compter de la notification de la décision.

Ce recours est suspensif. Il est transmis par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.

Le silence gardé pendant plus deux mois sur ce recours vaut décision d’acceptation.

II. - Lorsque la mise en demeure prévue à l’ est prononcée en raison de la constatation d’une situation dangereuse résultant d’un risque d’exposition à la covid-19 du fait du non-respect par l’employeur des principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4522-1 du même code, le premier alinéa de l’article L. 4723-1 dudit code ne s’applique pas.

III. - Le présent article est applicable aux situations dangereuses résultant d’un risque d’exposition à la covid-19 du fait du non-respect par l’employeur des principes généraux de prévention prévus aux articles L. 4121-1 à L. 4121-5 et L. 4522-1 du code du travail, constatées par les agents de contrôle de l’inspection du travail jusqu’à une date déterminée par décret, et au plus tard jusqu’au 31 juillet 2022.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 3
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 61
Légifrance
Article 4
I. - A modifié les dispositions suivantes :

-

Art. 32 II. - Le I du présent article est applicable sur l’ensemble du territoire de la République.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 5
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 1 ter
Légifrance
Article 6
I. - A titre exceptionnel, par dérogation aux plafonds et aux délais de carence définis aux deuxième et troisième alinéas de l’, aux deux premiers alinéas de l’article L. 643-6 du même code ainsi qu’au deuxième alinéa de l’article L. 84 et à l’, une pension de retraite liquidée au titre d’un régime de base légalement obligatoire peut être entièrement cumulée, entre le 1er janvier 2022 et le 30 avril 2022, avec les revenus tirés d’une activité reprise ou poursuivie en qualité de professionnel de santé, au sens de la quatrième partie du code de la santé publique.

II. - Un décret pris sur le rapport du ministre chargé de la sécurité sociale peut prolonger la période prévue au I du présent article au plus tard jusqu’au 31 juillet 2022 si la situation sanitaire le justifie au regard de ses conséquences sur le système de santé.

III. - Le présent article est applicable au régime de retraite défini à l’article 5 de l’ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 7
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 6 , Art. 8
Légifrance
Article 8
Jusqu’au 30 juin 2022, les établissements de santé mentionnés à l’ peuvent bénéficier, par dérogation aux articles L. 162-22-6 et du code de la sécurité sociale, d’une garantie de financement pour faire face à l’épidémie de covid-19. Le niveau de cette garantie est déterminé en tenant compte du volume d’activité et des recettes perçues antérieurement par chaque établissement, notamment au titre de ses activités. Pendant la période concernée, lorsque les recettes issues de leurs activités sont inférieures au niveau de cette garantie, les établissements bénéficient du versement d’un complément de recettes leur permettant d’atteindre ce niveau.

Les dispositions de droit commun relatives à la tarification des établissements de santé s’appliquent sous réserve, le cas échéant, de l’adaptation des modalités de leur versement et des dispositions du premier alinéa du présent article.

Les modalités de détermination du périmètre et du niveau de la garantie ainsi que les modalités de son versement et de la répartition entre les régimes des sommes versées aux établissements de santé par les régimes obligatoires d’assurance maladie sont fixées par arrêté conjoint des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 9
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 22-4 , Art. 22-5 , Art. 23

A modifié les dispositions suivantes : - Art. 22 , Art. 22-1 , Art. 22-2
Légifrance
Article 10
I. - Les visites médicales qui doivent être réalisées dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé en application des articles , et du code du travail et de l’article L. 717-2 du code rural et de la pêche maritime peuvent faire l’objet d’un report dans des conditions définies par décret en Conseil d’Etat, sauf lorsque le médecin du travail estime indispensable de maintenir la visite, compte tenu notamment de l’état de santé du travailleur ou des caractéristiques de son poste de travail.

Le décret en Conseil d’Etat prévu au premier alinéa du présent I détermine notamment les exceptions ou les conditions particulières applicables aux travailleurs faisant l’objet d’un suivi adapté ou régulier en application de l’ ou d’un suivi individuel renforcé en application de l’article L. 4624-2 du même code.

Le report de la visite ne fait pas obstacle, le cas échéant, à l’embauche ou à la reprise du travail.

II. - Le I du présent article s’applique aux visites médicales dont l’échéance, résultant des textes applicables avant l’entrée en vigueur de l’ adaptant les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail à l’urgence sanitaire, intervient entre le 15 décembre 2021 et une date fixée par décret, et au plus tard le 31 juillet 2022.

Les visites médicales faisant l’objet d’un report en application du I du présent article sont organisées par les services de santé au travail selon des modalités définies par décret en Conseil d’Etat et dans la limite d’un an à compter de l’échéance mentionnée au premier alinéa du présent II.

III. - Les visites dont l’échéance aurait dû intervenir, en application de précitée, entre le 15 décembre 2021 et une date fixée par décret, et au plus tard le 31 juillet 2022, peuvent être reportées dans les conditions prévues au I du présent article, dans la limite de six mois à compter de cette échéance.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 11
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 9
Légifrance
Article 12
Jusqu’au 31 juillet 2022, l’organe compétent pour convoquer l’assemblée générale d’une coopérative agricole régie par le titre II du livre V du code rural et de la pêche maritime ou son délégataire peut décider, compte tenu de la situation sanitaire, sans qu’une clause des statuts soit nécessaire à cet effet ni puisse s’y opposer, que sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité les membres de l’assemblée qui participent par une conférence téléphonique ou audiovisuelle permettant leur identification. Les autres personnes ayant le droit d’assister aux séances de l’assemblée peuvent y assister par les mêmes moyens.

Les moyens techniques mis en œuvre transmettent au moins la voix des participants et satisfont à des caractéristiques techniques permettant la retransmission continue et simultanée des délibérations.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 13
I. - Afin de faire face aux conséquences de certaines mesures prises à l’échelle locale ou nationale pour limiter la propagation de l’épidémie de covid-19, le Gouvernement est autorisé à prendre par voie d’ordonnance, dans les conditions prévues à l’article 38 de la Constitution, dans un délai de trois mois à compter de la promulgation de la présente loi, toute mesure relevant du domaine de la loi simplifiant et adaptant les conditions dans lesquelles les assemblées et les organes dirigeants collégiaux des personnes morales de droit privé et autres entités se réunissent et délibèrent ainsi que les règles relatives aux assemblées générales et, le cas échéant, à les étendre et à les adapter aux collectivités mentionnées à l’article 72-3 de la Constitution.

Le projet d’ordonnance pris sur le fondement du présent I est dispensé de toute consultation obligatoire prévue par une disposition législative ou réglementaire.

Un projet de loi de ratification est déposé devant le Parlement dans un délai de trois mois à compter de la publication de l’ordonnance prise sur le fondement du présent I.

II. - Nonobstant toute disposition législative ou réglementaire contraire, le présent II est applicable aux personnes morales et entités dépourvues de personnalité morale de droit privé, notamment :

1° Les sociétés civiles et commerciales ;

2° Les masses de porteurs de valeurs mobilières ou de titres financiers ;

3° Les groupements d’intérêt économique et les groupements européens d’intérêt économique ;

4° Les coopératives ;

5° Les mutuelles, unions de mutuelles et fédérations de mutuelles ;

6° Les sociétés d’assurance mutuelle et sociétés de groupe d’assurance mutuelle ;

7° Les instituts de prévoyance et sociétés de groupe assurantiel de protection sociale ;

8° Les caisses de crédit municipal et caisses de crédit agricole mutuel ;

9° Les fonds de dotation ;

10° Les associations et les fondations.

A compter de la publication de la présente loi et jusqu’au 31 juillet 2022 inclus, sans qu’une clause des statuts ou du règlement intérieur soit nécessaire à cet effet ni puisse s’y opposer, sont réputés présents aux réunions des organes collégiaux d’administration, de surveillance ou de direction leurs membres qui y participent au moyen d’une conférence téléphonique ou audiovisuelle permettant leur identification et garantissant leur participation effective.

Ces moyens transmettent au moins la voix des participants et satisfont à des caractéristiques techniques permettant la retransmission continue et simultanée des délibérations.

A compter de la publication de la présente loi et jusqu’au 31 juillet 2022 inclus, sans qu’une clause des statuts ou du règlement intérieur soit nécessaire à cet effet ni puisse s’y opposer, les décisions des organes collégiaux d’administration, de surveillance ou de direction peuvent également être prises par voie de consultation écrite de leurs membres, dans des conditions assurant la collégialité de la délibération.

Le présent II est applicable quel que soit l’objet de la décision sur laquelle l’organe est appelé à statuer.

Le présent II est applicable à Wallis-et-Futuna.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 14
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 2 , Art. 3
Légifrance
Article 15
Jusqu’au 30 juin 2022, toute prestation de serment devant une juridiction peut être présentée par écrit. Elle comprend la mention manuscrite des termes de la prestation. Cet écrit est déposé auprès de la juridiction compétente, qui en accuse réception.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance
Article 16
A modifié les dispositions suivantes : - Art. 11
Légifrance
Article 17cité 159 fois
A modifié les dispositions suivantes :

- Code de la santé publique

Art. L3211-12 , Art. L3211-12-2 , Art. L3211-12-4 , Art. L3222-5-1 , Art. L3844-1 , Art. L3844-2 La présente loi sera exécutée comme loi de l’Etat.
En vigueur depuis le 24 janvier 2022 · Légifrance

Texte consolidé repris de Légifrance, relu le 6 novembre 2026. Seule la version publiée sur Légifrance fait foi.

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